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第四章 好职业好前程 优秀男人的职场资本（第4页）

许多材料公司都想通过关系接近周德，周德每一次都果断地拒绝了。用周德的话说：天下没有免费的午餐。如果接受了“糖衣炮弹”，你将会付出惨重的代价。天下没有一家公司愿意录用一个以公换私的员工，同样也没有任何一个董事长会聘请一个以公换私的经理。

社会的发展将会证明：随便接受他人的好处、损害公司的利益，等待你的将是解雇，赔偿经济损失，甚至负法律责任。

11.尊重女性

要想做一个高雅的男士白领，尊重女性可是一门必修课。女性本身由于生理和心理的原因，使她们在社会上受到了特殊的照顾，这是全社会所接受的。作为一个高雅的男士白领，对女性要做到以下几点：

（1）不要摆出大男人主义

虽然在很多情况下，女性不能做成的事，我们男人做成了，但我们却不该为此而对女性大摆男人主义。一个组织的成功，离不开每一位成员的努力，我们不可否认我们成功的背后也有女性的一半努力，只不过她们在背后而已。我们在开会或做出决策前，不妨多听听她们的心声，多采取她们有用的建议。男性同胞们，我们绝不该在心理上轻视女性，更不能在行动上表现出来，这不利于男女同事的合作，也有损你“高雅”的形象。有一位女士这样评价喜欢摆大男人主义的男人：“男人就像牛一样，力气是比我们大一点。牛可不高雅，我们可不做高雅的‘牛士’。”

（2）不要以男性的标准来衡量女性

如果你是公司的负责人，你想最大限度地调动你部下的积极性，那你得注意一点：千万不要以男性标准来衡量女性。女性的力气天生比男人小，她无法挑动正常男士可挑动的重物。同样道理，在工作上的某些方面，女性可能不如男性。这点你必须理解和接受。如果你硬要要求女性去做她做不了的事，结果不但事做不成，背后肯定有许多人在说你：是个没有人情味的上司。没有人情味可不高雅啊！

（2）关心帮助女性

假如你和女性同事一起出差，那么，你不会叫女同事给你提行李，而是主动帮女同事提行李吧？买票时，挤在买票长长队伍的应该是你，而不是你的女同事吧？假如只买到一张软卧和一张硬卧的票，睡在硬卧上的应是你，而不是你的女同事吧？

资本箴言

大刀阔斧可以闯出一片天下，行思缜密则能让你的事业更上一层楼。男人要想事业上取得骄人的成就，就得寻求完美，注意身边的细节点滴，并开发利用它们，让细节在通向成功的道路上助你一臂之力。

激发敬业精神

一个由弱而强的男人，总比别人有更为严谨、勤奋的敬业精神。可以讲，敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要原因。

1.敬业就是要敬重你的工作

在有些单位，一些年老的同事可能有些感慨：现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错他人也说不得，要求严格了，便一走了之。而能虚心学习、苦干实干、认真负责的实在不多。

先不讨论这些老同事的观点是否正确，但其中有一点至关重要：即一个人的敬业精神。这也是由弱而强者应该具备的职业品性，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。

所谓“敬业”，就是要敬重你的工作！为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终！

很多年轻人初人社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。其实，这也没什么，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这家公司好好呆下去呢？但有些人认为，反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事！稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。

工作敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的垫脚石，就算你以后换了地方，从事不同的行业，你的敬业精神也必定为你带来助力！因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

2.养成敬业的好习惯

有人天生有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！

我们的自我意象和习惯是结合在一起的。其中一方改变了，另一方也会自动地改变。“习惯”（habit）一词原来是一件衣服或一块布。我们现在还说ridinghabit（骑马服）和habiliments（服装），这反映出习惯的真正本质。我们的习惯完全就是个性的外衣，它们不是偶然的或偶发的。我们的习惯就像衣服一样合身。它们同我们的自我意象，同我们整个的个性模式相一致。我们有意识地、谨慎地培养新的好习惯时，自我意象就容易不适应旧的习惯，需要换上新的“款式”。

提到改变习惯性行为或者形成新的行为模式，直至它们成为自动反应时，很多人都畏缩不前了。他们把“习惯”与“癖好”混为一谈。癖好是指你觉得有强迫的行为，它会引起严重的萎缩症状。

相反，习惯仅仅是我们养成的一种自动进行而不需要“思考”或“决定”的反应，是由我们的创造性机制来执行的。

我们的表现、感觉和反应足有95％是习惯性的。钢琴家用不着“决定”该触哪一个琴键。舞蹈家用不着“决定”脚往什么地方移。他们的反应是自动的，不假思索的。同样，我们的态度、情感和信念也容易变成习惯性的。过去我们“学到”特定的态度、感觉和思维方式是与特定的环境“相适应”的。现在，只要面临我们所认为是“同样的环境”，我们往往按照同样的方式来思考、感觉和行动。

我们应该理解的是，这些习惯与癖好不同，只要费费心思作个决定，再练习或“形成”新的反应或行为，习惯就能修正、改变，甚至完全扭转。钢琴家要加以选择的话，可以有意识地决定按另一个琴键，舞蹈家可以有意识地“决定”学会一个新的舞步，且没有什么苦恼。完全学会新的行为模式需要的是不停的注意和不停的练习。

你穿鞋时，习惯上不是先穿右脚就是先穿左脚，你系鞋带时，习惯上不是把右手的鞋带从左手的鞋背后绕过来，就是反着绕。明天早晨，你想好要先穿哪只鞋、怎样系鞋带，然后，你有意识地下决心在21天里形成一个新的习惯：先穿另一只鞋，相反的方向系鞋带。每天早晨以特定的方式穿鞋系带，用这种简单的举动提醒自己；在这一整天里都要改变其他的习惯性思考、感觉与行为。在系鞋带时对自己说，“今天我以一种新的、更好的方式开始。”

有句古老的谚语：我们都是“习惯的产物”。这种说法是千真万确的，因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。

某些习惯决定于它的文化，几乎人人都会养成这种习惯。例如你住在美国，当你早晨醒来之后，你所做的第一件事就是刷牙。大多数美国人都有这种习惯，而且这是很好的习惯，它使你的呼吸芬芳可人，牙齿更健康，嘴巴也更清爽。

某些习惯则是属于个人的。卡耐基有一位朋友，经常和他辩论一些哲学问题，当这位朋友在述说某项看法时，总会拿起烟斗比划一番。从卡耐基认识他开始，一直是这样。

如果你的习惯是好的、有益健康的，那你一定是个很愉快的人，一定有益于发挥你的强项。如果你的习惯并不好，那你应该尽一切力量来改变，如此才能克服你的弱点，把弱点变成生存的一种优势。

有些人说：“你无法教老狗学会新把戏。”我们绝不相信这种说法。你可以改变——稍微困难点而已，因为你首先必须放弃消极的习惯，这种习惯已经在过去许多年来成为你个人的一部分。

我们的本意是要协助你加强你的良好习惯，以改变你的坏习惯，使你早日由弱而强，成为一个更幸福、更成功的人。

对很多人来说，“习惯”是个消极性的名词。比如，一些剧作家和作家只习惯于撰写卑鄙的小人和坏人，好人再也引不起人们的兴趣，我们所听到的都是喝酒的习惯、抽烟的习惯以及滥服药物的习惯。