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第665章 有所作为（第2页）

萧云又道：“第二个事，就是这次县委查处了3名领导干部，处分了多名领导干部，一下子又多了职务空缺，县府办也要把优秀干部派出去，担任乡和部门的领导干部，这点和县委组织部要做好沟通。”

萧云的这个消息，又让金泉生和汪辉吃了一惊。以前县委提拔调整干部，自然首先考虑的是县委主要领导自己的人，可萧云却先把这个消息告诉县政府，让县府办把自己的干部推荐出去，这就让县长金泉生意识到萧云和前县委书记列宾的巨大不同了。

所以，金泉生脑海里不由自主地萌生了一个念头，列宾绝对不能再回来、也不该回来！

金泉生就道：“谢谢萧书记关心，我们这边肯定不会吝啬将干部推出去。事实上，县委办那边也有好多优秀干部，这次也可以出去挑大梁。”

萧云就转向雷昆步道：“雷主任，这个你通盘考虑一下，也去向洪部长汇报一下。”

雷昆步立刻喜上眉梢：“是，萧书记！”

当萧云从县长金泉生的办公室出来之时，众人都面露喜色。县委、县政府，县委办、县府办如此团结和谐的氛围是久违了，或者不知道曾经是否有过这种情况？

等萧云下楼去的时候，金泉生感叹道：“萧书记，真是给我们县里带来了一阵新风呀！”

县府办主任汪辉也道：“是啊，金县长，你和萧书记一同协作配合，我相信一定能干出一番事业来！”

金泉生朝汪辉点头道：“是啊，我们宝源这个贫困县也该进入干事创业奔小康的时代了！”

萧云回到县委之后，分别给纳俊英和洪文明打了电话。跟纳俊英说的是，《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》，已经和金县长达成共识，由县委办、县府办联合发文，这个规定需要县纪委参与制定。

纳俊英一听，就道：“要净化一方之空气，要先查处震慑，然后制度跟进，再监督不松，就能久久为功，推动风气的长期向好！萧书记，你提出的《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》，就是很好的制度建设，我们县纪委一定全力配合和协助，我到时候也会亲自审阅这些建议稿。”

萧云一听，道：“有纳书记帮助把关我就放心了！”

与纳俊英打过电话，萧云又把洪文明叫了过来，对于接下去的干部调整，又叮嘱了几句。让洪文明总体把握三点：首先，坚持德才兼备、以德为先。只有关系，品德不好的干部，坚决不用；其次，注重从县级部门将干部派下去锻炼，将在基层时间长、劳苦功高的干部注重解决待遇问题；再次，要广泛听取四套班子领导的意见，注重民主推荐结果，领导和群众都满意的干部可以优先使用。

洪文明将这些都记录下来，然后马不停蹄去进行本轮干部调整的各项工作。

萧云翻看了自己的笔记本，上面记录了一笔：香河县，女县长郝琪。萧云有记录重点工作的习惯，在笔记本上记录一笔，以防忘记。

还真是好记性不如烂笔头，要不是在笔记本上记了一笔，萧云还真忘了跟香河县长郝琪有过一次约定，就是这个周末要去一次香河县。

马上要周末，萧云看看，恐怕这周是忙不过来了。萧云虽然也希望能去香河县，可毕竟还是要把自己县里的工作做好，就给郝琪发了短信：“郝县长，真不好意思。这周太忙了，我可能要晚点再来拜访了！”

然后，萧云吩咐任永乐：“下午，准时去看望老干部。”

任永乐道：“好，萧书记，已经都安排好了。”

在江中镜州市，李海燕走入肖静宇的办公室：“肖书记，您什么时候有空给萧云书记打个电话吗？他跟我说过多次了。”

肖静宇微微一叹道：“再晚点吧，今天我要去一趟医院，等回来再说吧。”

李海燕道：“好的，肖书记。”