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第665章 有所作为（第1页）

也就是这天上午，萧云先是去了一趟县长金泉生的办公室。雷昆步本来说，可以先打电话给金县长，那样的话，金县长很有可能会亲自跑到萧云的办公室来。

但萧云坚持说：“今天，我去金县长那里，你问问县府办那里金县长在不在就行了。”雷昆步只好遵命，金县长正好在办公室。

萧云就让雷昆步陪同自己一起前往县政府。萧云的突然驾临，让金泉生颇为惊讶，看到萧云脸上挂着笑，神情轻松，金泉生也就欣然。他本来跟县府办主任汪辉在商量事情，就让他先回办公室，可萧云却说汪主任也一起坐坐吧。

汪辉见县委书记让自己也坐着，自然有种被抬举的感觉。

“萧书记，您怎么亲自过来了？”金泉生一边让秘书给萧云、雷昆步泡茶，一边客套地道，“有事情，打个电话，我跑过去就行了。”

萧云笑笑挥挥手道：“这怎么行？我也知道你很忙！我这次是特意过来谢谢你啊。最近的几件大事情，是县委、县政府通力合作的结果，取得了很好的政治效应和社会效应，比如抗雪救灾、查处腐败、处分不作为干部等等，没有金县长你的鼎力支持，肯定没有这么顺利，甚至不容易办成。”

金泉生真没想到，萧云会专程过来感谢自己！而且，让县委办、县府办两大办主任都在场，就等于在有人见证的情况下，对自己表示感谢。这自然是一件很有面子的事情。金泉生再次感觉到，萧云做事非常有方法，很尊重人，特别善于团结同志。

金泉生就道：“萧书记，县政府接受县委的领导，只要是县委的决策部署，我们县政府肯定贯彻落实。这都是我们该做的事情。”

萧云道：“金县长说的没错，但是县委、县政府，特别是两位主官团结一致、紧密配合的局面也是难能可贵的。我很庆幸，初到宝源能够得到金县长如此大力支持。有句话叫‘兄弟同心、其利断金’，只要我们继续团结一致，一定能把我们宝源班子打造成为一个坚强的领导班子，我们的各项事业也一定能势如破竹地往前推进。”

萧云这话不是空穴来风，最近的几件大事，都证明了这一点。

事实上，金泉生在心理上也已经接受了萧云作为班长。他非常清楚班子打造好了，宝源的事业推起来了，自己肯定是最大受益者之一。于是，他就表态道：“萧书记，你说的，我们一定去落实好！

萧云道：“好。今天，还有两个事情，我先跟金县长沟通一下。”

金泉生正了正身，认真盯着萧云：“萧书记，您说。”

萧云道：“第一个事，三公经费管控的问题，我们要把不必要的开支节省出来，用到刀刃上。所以，县委、县政府要出台一个《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》。前一个制度，主要是把节省下来的钱，该修路修路、该挖井挖井、该补贴产业就补贴！后者，主要是巩固这次抗雪救灾的成果，把此次领导干部下乡下村抗灾的举措，变成一项长效机制。以后无论是抗雪、抗旱、抗涝或者其他灾害性的情况，领导干部直接到村，帮助基层老百姓共渡难关！”

一下子，就是两个制度、两项长效机制，被提了出来。

金泉生很惊诧，事实上机关干部大吃大喝、发生灾害伤亡惨重的情况，金泉生碰到不知多少次了！可是，他何时想到要建立相关制度？可萧云来了就这么几天，就经历这么一次，就在往长效机制上考虑了！

这不仅仅是工作责任心的问题，其实更是思维方式、工作方法的问题了。金泉生意识到，自己在理论水平、方法手段上，跟萧云确实还是有差距的。

于是，金泉生当即道：“萧书记说的，要让老百姓过好日子，干部就得过紧日子，我很认同这个话。此外，建立领导干部联村制度，有利于强化对基层的指导和帮助，也非常必要。所以，萧书记要出台这两个规定，我完全同意。”

萧云又道：“那样的话，有个问题，我们两位主要领导要带头，我们下基层不喝酒，乡和部门之间不相互请吃，上级来我们不能大搞接待。前两条都不难，最后一条最难，能不能顶得住？”

金泉生陷入了沉默，上级来了不接待好、不吃好喝好，有的领导无所谓，但是有的领导会往心里去，到时候在提拔的紧要关头，黑自己一下，就麻烦了！萧云就加了一句：“不过，我可以保证，陈青山书记那里一定会认可我们。”

陈青山是市委书记，在县处级干部提拔上，市委书记的作用实在太重要了！况且，一个团结、和谐、清廉的班子，上面也一定看得到，只要班子内不搞内斗、一心一意谋发展，金泉生还是相信邪不压正的。他就回答道：“萧书记，我们是在做好事、在谋发展，不是在中饱私囊，这个不怕。我们贫困县中的贫困县这个实际情况在，我相信上面的领导也是能理解的！”

萧云听到金泉生也下了决心，愿意跟着自己干，心头不禁一快，道：“好，这个《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》，委办、府办先弄一个建议稿，我让县纪委也参与进来，成稿之后，我们还要征求意见，最后上会讨论。”

县委办主任雷昆步、县府办主任汪辉都记了下来。