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第六章 与各种各样的人交往（第2页）

与愤世嫉俗的人交往

愤世嫉俗的人往往因为看不到生活的主流。不能正确认识工作中的阻力，他们常在困难和挫折面前不堪一击；愤世嫉俗的人认为生活没有光明、寸步难行。因此，和这种人交往，我他应该心态平和，帮助他们全面、客观地看问题，认清社会的主流，正确对待前进道路上的挫折和失败。

在我们的生活当中．常常有愤世嫉俗的人，他们对社会上一些现象看着不顺眼：认为社会变了，世风日下，人心越来越恶，快活不下去了；愤世嫉俗的人在单位里既看不惯某些制度，又看不惯周围的许多同事。这样，人们普遍认为：和这样的人是不好相处的。

愤世嫉俗的人往往将自己看得很伟大，而不屑一顾地贬低社会上的人与事，在他们眼里：社会中的一切都不符合逻辑，每一个人都披着“讨厌”的外衣，他们恨不得将一张无形面具戴在自己脸上。不观察外界的事物。

愤世嫉俗的人，大多是因为遭受过一系列挫折，而自己又缺乏科学的人生观。对自己在社会中的地位和作用往往认识不清，不能合理地对待社会中某些与自己意愿不一致的现象，一遇到困难、挫折，就陷入与社会格格不入的漩涡，尊者颓废，或者丧失信念，或者悲观厌世．不能从种种困惑中解脱出来。这样的人在对待任何事物时，几乎都看不到其有利的一面，总是从事物不利的一面进行分析，在他们的眼里天空永远都是灰蒙蒙的，四周一片黑暗．光明永远都不会属于他们。

愤世嫉俗者会磨去竞争进取的锋芒，同时，愤世嫉俗者的态度会对社会产生消极的影响。如果放任自流，使其悄悄地蔓延．就会逐渐毁掉人们的热情和信心。

那么我们如何成功应对愤世嫉俗的人并与之和谐交往呢？除了控制自己，绝不能受愤世嫉俗者的感染，让他们解除自己的思想武装，还要掌握相应的技巧，否则会招来他们的不满，影响自己的形象及工作效率。

愤世嫉俗的人，大都没有科学的人生观。所以和这样的人交往时，我们首先应该做到的是，尽早地帮助他们树立科学的人生观。摆正个人价值和社会的关系，要使他们认识到：只要是人，就都有价值；个人的价值是通过社会才能表现出来的。所以，一个人要想使自己的价值得到发挥、得到他人的承认，就应当在准确地估计个人价值的前提下，对社会有所创造、有所贡献。如果把自己估价过高，就会把社会公平的待遇看做是对人才的压制，就会产生很多困难。

愤世嫉俗的人往往因为看不到生活的主流，不能正确认识工作的阻力，他们常在困难和挫折面前不堪一击；愤世嫉俗的人认为生活没有光明、寸步难行。因此，和这种人交往，我们应该心态平和，帮助他们全面、客观地看问题．认清社会的主流．正确对待前进道路上的挫折和失败。

当然，在我们的生活或工作不尽如人意时．我们自己也很容易变得愤世嫉俗。有时，电视里的声音变得尖刻刺耳：或者，报纸上的文字也让人望而生疑。但是，你一定要学会控制自己：如有可能，向同事或朋友发泄一通愤世嫉俗的议论，然后，再告诉他们那位愤世嫉俗者的事．并鼓励亲友谈谈他们的看法，讨论工作上碰到的一些不愉快的事，这样，可以削弱这种情绪给愤世嫉俗者带来的不良影响。

【编者小语】

要想使自己的价值得到社会的认可．需要在客观准确地估计自我价值的前提下，对社会有所创造、有所成就；如果把自己抬得过高，就会把社会公平的待遇看成是对你的压制，就会产生不少困惑。

与沉默寡言的人交往

在芸芸众生中，人的“面孔”形形色色。有人富于**，有人冷静理智。有人幽默谈谐，有人老练稳重……但交往中最让你头疼的莫过于那些性格倔强而沉默寡言的人。同此类人在一起，常常让人感到沉闷和压抑，特别是在一些气氛宽松的场合．更让一些性格外向、活跃的人感到很尴尬。其实与此类人相处。首先要做到理解与信任他们。

对于沉默寡言、不愿表露喜怒哀乐的“闷葫芦”，别人自然会有一种防备心理：这种人到底心怀什么鬼胎？或许，这种人只是害羞、寡言、胆小而已。然而给他们的朋友传达出来错误的信息：“离我远一点”。大家对这类寡言少语的人无可奈何，只得避而远之。然而，沉默寡言的人却从不注意自己的表现，依然是我行我素+通常都意识不到自己给他人和整个交际氛围带来的影响。

与沉默寡言的人交往需要自我调节，要以平常心对待，承认其特点。有些人为了打破这种局面，活跃气氛，故意找话题说。其实，这是没有必要的。你应该明白他的这种特性，去理解、尊重对方，不要去破坏对方的心境，让其保持一种内心选择的存在方式。相反，你如果故意地没话找话，并拼命地想方设法与对方交谈，只能引起对方的反感和厌恶，以至于他们不愿意和你在一起。

【编者小语】

有时孤僻的人也不是可以要成为那样的。可能他们是不知道该怎么说，那么你首先要多介绍自己，展示自己，让对方对你产生信任。然后让他慢慢敞开心扉，向你吐露一些烦恼、担心什么的。等到他愿意把开心和不开心都告诉你的时候，你们就是好朋友了，他也不再孤僻了。

和孤芳自赏的人交往

孤芳自赏的人虽然以自我为中心．可是和自吹自擂有本质的区别。和孤芳自赏的人交往时应该进行适度的赞羡，去维护他们高高在上身价，然后引导他们从自我的圈子中走出来。

孤芳自赏的人，常常恃才傲物，目空一切。这样的人常常与社会群体格格不入，别人很难与他建立感情。

孤芳自赏的人，总是眼高手低、固执己见，他不太容易接受别人的观点和看法。由于他本身知识面的浅薄、社会阅历的局限，就像井底之蛙，只知道“天之大概”。孤芳自赏的人，善于夸大自己的优点，却难以发现别人的优点。

孤芳自赏的人总是追求片刻的荣耀．有着可怜的虚荣心。即使他得到的是失败，他也会认为自己是成功的．他不能理解别人对他的怠慢。

孤芳自赏的人很难以谦卑的心去待人处世，他总是另有一种思维。

孤芳自赏的人最大的人格缺陷是看不清自己，不能客观正确评价自己。

很多人都认为最了解自己的莫过于自己。其实，“当局者迷，

旁观者清。”很多人并不能了解自己和把握自己．他们对自己的评价，不是过高，就是过低。与这种不能正确地看待自己和评价自己的人相处，通常不是很容易的。

有些孤芳自赏者自我陶醉于自己所做的一切．以致会引起周边同事和朋友的反感，然而一旦你更深入地看一看，他们的确还是有些宝贵的东西可为你提供人生借鉴：你越是软弱和容忍，他们就越会得寸进尺，更加过分。他们需要别人的喝彩和吹捧．而且胃口也会越来越大，用不了多久你就会觉得是在白白浪费感情。

同时，你还需明白，孤芳自赏者毕竟也是一个集体的成员．你要和他友好相处就应当让他懂得他并不是挂着通灵宝玉出生的“幸运儿”。但千万不可和他对着干，你还应该使自己明白：适度赏识和赞美会拉近你们的距离。因为你并不是在与孤芳自赏者作斗争，而是要引导自我欣赏者们去领略这样的经历，即为了维护他们的自尊和身价，不大需要公开或隐蔽地炫耀自我、欣赏自我。

你应该向孤芳自赏的人建议：若是那么专注地欣赏自己的“才能”，不妨把它贡献给集体．让才能得到真正的升华。

【编者小语】

如果在人际交往中，我们能时刻觉察，我们对别人的看法，仅仅是我们内心的想法，而不是真实的情况，那么，我们就会逐渐克服掉“自以为是”的坏习惯，营造出良好和谐的人际关系。

与独断专行的人交往

独断独行的人遇事不搞清楚，就妄下结论，并且行动上往往孤注一掷，不计后果，这是独断专行的人的特征。对独断专行的人，一般的方法很难奏效，你只能大智若恿，用事实来粉碎他的梦想、击倒他的为人原则。

现代社会中遇到不少飞扬跋扈的人，他们会逼使你一步一步陷入“山重水复疑无路”的境地，你企图从这种折磨人的人际关系纠葛中找到一条“柳暗花明”的出路。沉闷压抑，令人窒息．这类字眼常常被用来形容独断专行者给别人带来的影响。

独断专行的人往往以“独断”的方式和他人接触：同时．独断专行的人的“独断”不是经过深思熟虑才得出的结论．而是依照特定的思维定式，予以论断。在他们的眼里，权力是至高无上的．一切都要服从权威。

其实，现实生活中不可能处处都有喝彩，也不可能处处占尽风光。可是独断专行的人偏偏要依仗自己的权势和倚宠．风光尽享。

如此看来，这是一种狭隘的占有欲心理：支配别人．唯我独尊．在工作单位里，它能使人际关系受到损害，使人们的创造能力遭到扼杀。

独断专行的人，为了自己的表现欲，甚至不惜牺牲自己的人格和尊严。结果是害人害己．使人际关系极难相处。