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第二章规划职场人生的第一课人际关系2（第2页）

有时。一些上司新到一个单位任职后，为了顺利地实施自己的一些工作方略，常常把自己原来比较得力的老下属调到身边来担任一些重要职务。这类事，虽然算不上是什么裙带关系，但是，这些人被上司信任的程度是大大高于我们的。而且由于他们熟悉上司的工作方法和特点，在竞争实力上自然是占有优势的。在这种情况下，我们适当回避是上策。

（2）在贪财的上司面前不要与重金行贿者竞争

由于现在人们的素质修养普遍提高了，明目张胆地行贿受贿，不仅使受贿人心里不安，就是行贿者也觉得丢身份，仿佛自己除了此道之外便没有了晋升的招数。但是，一些人打着其他旗号，变通地搞行贿受贿的方法还是很精明的。譬如，企业开产品鉴定会时，甲企业的头头把上司列入“专家”册上，发放咨询费时上司拿得比专家还多。而乙企业的头头只是给上司准备一份讲话稿子，使上司毫无所获而归。如果上司是个贪财爱占小便宜的人，乙企业的头头在竞争中必败无疑。

在当今，如果和你在职位上进行竞争的是一位比较谨慎的变相行贿者，于这种事很隐蔽、很策略，在“官不打送礼的”这种传统伦理笼罩下，上司对此不以为然，而你目前的力量还抵制不了这种不良现象．那么，我们不谙此道的人只有暂时先甘拜下风退出竞争阵地，而把更多的精力用在我们的工作上了。

（3）在平庸的上司面前，不要与溜须拍马和两面三刀的人竞争

溜须拍马和两面三刀的人特别善于在上司面前干面子活（上司不在时，他们可以睡大觉；上司在场时，他们干得汗流满面）。平时，他们十分注意频频地向上司汇报工作。汇报的内容，决不单纯是自己承担的那点事，而是连同事们每个人的工作态度、思想状况、言谈话语、业余爱好甚至婚恋家庭的琐事都在他们的汇报中。时间长丁，上司便会觉得他们忠心耿耿。这类人虽然在道德上为人所不齿，在工作上未有任何政绩，但是就凭这一手，也能保证在职务上与别人齐头并进，在待遇上不差分毫。溜须拍马，两面三刀的人之所以容易成功，是因为他们有一个奇妙的伪装，尊敬上司，关心上司，忠于上司。而且这种人一般并不直接地得罪周围的同事。所以，尽管时间长了我们对他们有反感，但是还不至于到咬牙切齿的程度。再加上他们多少有点才能，在职位竞争上自然更容易飞黄腾达。如果你没有更多的谋略去制服他们，没有更强的东西令他们惧服你，那你最好还是避开同他们的竞争。

（4）在风流的上司面前，不要与卖弄**的异性竞争

在我国，虽然传统文化的积淀厚重，可是一经改革开放大潮的冲击，人的自然本性被压抑的现象已经大大改观了。在选拔政府官员或企业管理人员时，上司总是优先选择那些具有漂亮容貌的人。所谓目测、面试，便有以貌取人之意。一些潇洒漂亮的男女青年，总是比那些容貌一般的同龄人更有被优先选择的机会，这已经是为大家所普遍接受的事实。如果我们正正经经做人，规规矩矩办事，我们的容貌和形体就会帮助我们正面的成功。如果我们以此为本，作为讨好异性上司和贬低同事的有利条件，那么，这个方面的魅力就有可能把我们引向人格的反面。当然，并不否认，通过这种渠道也可能在仕途上取得“重大”的成功。因此不得不提醒那些仁人君子，当一些人运用性的魅力进行反面竞争时，必须给予提防。如果你的上司是个风流人物，对异性的**来者不拒，而你既不想、又不能在这一方面与他（她）们一比高低的情况下，倒不如干脆退出竞争，及早让步。如果你的身边有漂亮的异性同事，并且和你形成了实际上的工作竞争关系。你不妨可以考察一下他（她）们的品质。如果他（她）们是正派人，当然可以相处下去：如果他（她）们想运用异性的力量与你展开激烈的竞争，你还是早一点避开的好。否则，总有一天要吃大亏的。

（5）不要和有明显优势的人竞争

如果你没有充分准备，在各种素质和专业技能方面有明显劣势，而却有其他更优秀的人选与你竞争时，你的提升本来就是没有多大指望的。这时，你最好有明显的表示不参加竞争。这样，你就不再是矛盾的焦点之一，同时给其他更有晋升可能的竞争者以很大的好感，为今后再求晋升打好了基础、创造了条件。

职场支招：

识时务者为俊杰，作为俊杰的你应该知道有所为有所不为，在面对一些特殊的人群时，我们只能是蓄势待进，等待更好的时机。

职场得罪人，后果很严重

在职场里，有些新手是不怕得罪人的。因为他们觉得，自己无欲无求，既不想升职，也不要抱上司大腿，即使得罪人也不怕。还有一些人平时乱讲话，有没有得罪人根本就不知道。而这些人，往往在最后，会受到莫名其妙的打击，他们可能被人害了还糊里糊涂，不晓得是为什么。原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本，而当时机成熟，终有恶报。有些人，在生活里也常得罪人。有时是因为心直口快，有时是因为脾气恶劣，有时干脆是嘴巴贱。总而言之，在平常和亲友交往时，也偶有说错做错的时候。

生活中，你得罪了人不一定有后果，在职场上，你得罪人是必然有报应的。这就是我们所说的成本。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会被翻出来。千万别以为，职场上做好自己就可以，其实你的一举一动都在和别人发生关系，只要一不留神，就会令自己陷入得罪人的僵局。

1、职场里得罪人的机会总比讨好人多。

为什么我们总是容易得罪别人？因为在职场中，得罪人的机会，永远比讨好人要多。职场中牵涉最多的就是利益，而且这是个相互伤害的游戏。好处你拿了别人就没了，升职机会给了你，别的同事就失去了。当利益复杂时，得罪人就变得很容易，每次你得到一个好处，伴随着的就是得罪一大片人。而即使你没得到好处，还是得罪了那些曾经与你竞争过的人。所以存在着利益竞争，就一定会得罪人。有些人以为，只要做好自己，管好自己的事情，就绝不会得罪别人。但这想法是错的。因为职场中的任何一个举动，其实都在和人发生关系，而职场里与人的关系很简单，通常是合作与竞争两种。你合作时会产生矛盾，竞争时必然得罪人。这使得不管你做什么，都有可能得罪到人。

2、言多必失，做多必错。

有些人在职场中，自我感觉与人为善，和谁关系都不错，可往往在最关键的时候，却发觉有人暗中害他，直到那时才明白过来，原来自己早就得罪人而不自知了。这往往是最危险的事情，因为你在完全未知的状态下就得罪了人，那你就不可能对别人有防备心，到那时，人家暗中给你致命一击，你被卖了还在替人数钱呢。可为什么会有这种情形出现呢？原因很简单，就因为你言多必失，做多必错。一些新人总是话很多，而且什么都敢说。而当你说到工作中的事情时，总难免有一句是和别人有关的。有时候你根本不晓得那句话会得罪人，有时候你也不知道那句话会流传到别人的耳朵里。所以你说的多，总会有那么几句给自己惹麻烦。而且得罪了人后，你还完全不知道，等到对方全力攻击你就晚了。做事情也是如此，有些人就是浑浑噩噩，遇到事情不考虑会损害谁的利益，以为自己只要多做事就是好了。结果你做的越多，得罪人就越多，反而是不做的那些人安安分分的，非常安全。当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。而只有在说话前和做事前都想清楚，这句话会牵涉到谁，这件事会伤害到谁的利益，这样你才能避免与人为敌。

3、恨一个人并不需要去得罪他。

还有一种情况，就是非常讨厌一个人，实在忍不住了去和他吵架，最终搞到水火不容。这也是很常见的，在职场上，总有我们不喜欢的人存在，不管是同事也好，上司也好，他们的性格和我们完全不协调，平时也经常起冲突，可谓是无法和谐共处。脾气急躁的人就很看不惯对方，以至于处处针对，还时常吵架，他们觉着自己看不惯一个人，就可以去得罪对方，反正他们也做不了什么。而这种想法是错的，因为每个人在职场中，都有**和低谷，只要生命不息，职场中什么事情都会发生。今天他是你的同事，明天可能是你的上司。今天他一文不名，明天可能是职场红人。今天他对付不了你，明天可能你所有一切都捏在他手里。人生起落变幻无常。佛家说种什么因得什么果。你自以为得罪的起别人，可哪一天你犯了事，却是对方给你的致命一击，这就是得罪人的成本。而且，你们本来就性格不合，若是乱说话，很容易把一件小事变成刻骨仇恨。只是利益交易还好说，若真是两人置气，那就绝没有善了。被赶出职场还是轻的，搞到家破人亡的也大有人在。所以说，即使是你最讨厌，最必须换合作的那个人，你可以避开他，也可以不理会他，但并不需要去得罪他，不针对也不要在背后说人家。

当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。

冷静思考，才能活的长久。

4、任何情况都不要得罪上司。

在职场中，有一件事情是绝对不能做的，那就是别得罪上司。既然我们身处一个利益交换的环境，那么就要计算得失成本。而你得罪上司，是一件铁定吃亏的事情。尤其是在做事的时候得罪上司，更是没有必要。就算你事情做成功了，可上司被得罪后不会给你任何好处。如果你事情没做成功，那么则可能万劫不复。上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。这可以被列为职场首要禁忌之一，不管何时，不管面对着谁，都不要乱说上司的坏话，在做事之前，更要想一想会不会令上司不开心。而当面和上司起冲突，更是决不能为。就算有再充分的理由，或者是再大的火气，也没有必要做这种事情。因为你当面起冲突，不止是解决不了问题，而且还会造成你和上司之间难以弥合的裂缝，这将始终伴随着你的职场生涯，几乎没有办法挽回。所以在面对上司时，一定要有技巧，决不能直来直去。要记得一旦得罪，你就永无出头之日。

5、今天不报，日后恶报。

有些人会说，我明明得罪了人，可一点后果都没有，说明得罪人不一定有成本。然而他们却不知道，真正可怕的不是当面冲突，而是别人将你牢牢记恨在心，等到时机成熟才对你发动进攻。俗话说，不怕贼偷，就怕贼惦记。如果你得罪的人是心直口快的，那么所谓代价不过是当面冲突一场，抑或今后相互看不顺眼，这还算能够承受的后果。最可怕的是，你得罪的人压根不理你，他也没有立刻回报的意思，甚至是坦然接受，对你越来越好。可就在你以为事情解决，大家继续是朋友时，对方却在心里积攒对你的仇恨，等到真正的关键时刻，他就会突然出手，置你于死地。要记住，在职场里得罪人，必然都有后果，当面开销的是直率之人，而不理你的则是城府深的人，在背地里搞鬼的是阴冷的人，非要整死你的是狠毒的人。可以看出来，基本上，你得罪了人之后是不会有任何好结果的。如果你不能通过得罪人获得相应利益的话，就完全没必要付出这样的成本。最后要明白一件事情，人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。

人生之事，就是这样周而复始，你有成功机会，别人也有翻身机会。所以真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占宜。

职场支招：

人生之事，就是这样周而复始，你有成功机会，别人也有翻身机会。所以真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占宜。

职场里说话禁忌

现代职场说到底就是考察一个人实干意志品质的见证场。事实印证：很多人不是缺乏实力，而是缺乏实干的意志品质。实干就意味着要花力气，要吃苦。相比之下，如果说话能让自己既省力又不用吃苦还能尝到甜头的话，想必有相当一部分人会毫不犹豫地选择后者。但是，在职场当中，说话也是有很多学问和要注意的事项的，一言一语，方能体现一个人的品质。要知道，在一定的条件下，说一句错话比干一件错事所造成的灾祸还要严重十倍。当然了，在没有利益冲突的前提下，同事之间和和气气，说说笑笑，这也没有什么不好，但一旦遇到利害关系时，你不经意间说的某句错话，就很可能就会给你自己埋下一个无形的祸根。那么现代职场应该注意哪些“嘴忌”雷区呢？

第一、无原则的任友惟亲

有许多性子比较直的人，在职场中总喜欢找一两个“靠得住”的朋友，这样一来相互间有个照应，二来逢有什么“掖不住的话”时可以找个倾吐之处。但有关研究调查表明，对于职场里道出的个人秘密，只有不到1%的听者能恪守得住。这也难怪，现代职场四处都潜在着利益上的竞争，在这种竞争之下，能找到几个真正可以守密的朋友？这就好比“文人自古多相轻”，为什么相轻呢？还不是因为互相不服气？在同一职场里，多是相同利益相同地位的朋友，如果利益和地位的天平出现失衡，那么原来的朋友就靠不住了。而鲜见利益互让的朋友。如果你对对方任友惟亲地无话不说，甚至暴露自己的隐私，你就无异于犯了职场的一大“嘴忌”——他没有经过“艺术加工”后再给你传出去，这已经就算对得起你了。

无原则地任友惟亲，最容易成为“卖点”的大抵是有关你的个人危机和失恋、婚外情、暗恋对象、对老板的牢骚、对他人的评价、对工作现状的抱怨等等。凡此种种，你说给对方听了，对方往往会附和你几声，你自以为找到了知音，抑郁的心情也得到了释放，殊不知这种释放冷不丁成了加重对方暗算你的筹码；况且，设身处地地想，当你暗中想挤掉谁的时候，你是不是也会一门心思地只盼着对方多暴露一点心迹呢？