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第七章 初入职场女生巧妙应对潜规则1（第2页）

这种语言式的直接入侵和占便宜，让婷婷的心里从无意识渐渐化作恼怒，可碍于上下级情面，她忍了。她想自己一副不待见“我们婷婷”的表情挂在脸上，这样的上司不会看不出来。

可是上司依然如故，婷婷委婉地暗示了上司一次，可是还没有好转，而婷婷也不愿意把上下级关系搞僵，那样对自己有百害而无一利。

后来，上司居然莫名其妙地要求婷婷单独加班，软弱的婷婷推掉了与男朋友的约会，和上司待在只有两个人的办公室里加班，而上司说的话一次比一次更过分，甚至真的把婷婷当成了情人。

有一次，婷婷又去公司加班，男朋友的突然现身，让她吃了一惊。面对只有她和上司两个人的办公室，男朋友不听她解释，愤然和她断绝了关系。这次事件让谢婷婷受到很重的打击。

职场女性如果发现有人有性骚扰的苗头，遇到这种情况不能给他好脸色，一定要义正词严地拒绝他，绝不能表现出很软弱好欺负，给他可乘之机。这样会助长这些不坏好意之人的嚣张气焰，也会使自己陷入困境。

在你和老板、同事独处时，如果遇到他们说一些不合适的话或是发短信、邮件之类的骚扰。面对这种让人尴尬的状况，职业女性的表现一定不能暧昧，要态度坚决、一本正经地挣脱他，以庄严冷峻的态度表明你不喜欢这样。男人对女人的初次骚扰一般只是轻微的试探，由此观察你的反应，并决定他的进一步行动。如果你能及时地心平气和地表达出自己的不快，既不伤和气，又能使骚扰到此为止。

小敏在广告公司工作，是个相貌平平而且比较文静的女孩。有一天她收到两三封匿名E－mail，尽管对方每次都用不同的名字，可手法一看就知道是同一个人干的。起初她以为是某网虫无聊，可有一天，那人在信中写道：您今天穿得很性感，紫色让人想入非非……她在震惊和愤怒之余开始警觉身边的每一个人。

一个月后，小敏在无意中发现一个平日不多来往的男同事正在收一封电子公文，他用的邮箱就是曾骚扰过她的其中一个。小敏暗暗留意了片刻，最终证实了他就是那个无聊的骚扰者，她猜他是在报复，因为在客户竞标时她的设计总是赢过他。

第二天，小敏在取得总经理和其他领导一致同意后，把部分黄色E－mail内容连同发信者的电邮地址打印出来，一并贴在公司的公告栏里，并附上“我已知道您是谁”的申诉信。她想，虽然没有指名道姓，那人也该好自为之了。同事们并没有笑话小敏的遭遇，而且纷纷猜测是谁扮演了这样一个不光彩的角色。那人做贼心虚，不久便找了个理由辞职不干了，小敏也不想追究他的责任，犯不着再招惹他。所以，他离开的第二天，小敏的心情就恢复了平静。

一些女生因为害怕上司报复，或是使自己失去工作，所以采取与之斡旋或是采取暧昧的方法，这样不仅会使那些人得寸进尺，将来为自己维护利益的时候也会遇到很多的麻烦。

曾经有一个轰动一时的性骚扰诉讼案件，因为女性的暧昧而失去了维护自己权力的机会。27岁的文静是重庆市巴南区某小学幼儿老师，她说：从1999年她刚到学校起，就经常受到校长胡某的言语和动作侵犯。

文静说，胡校长还经常给她发短信，有些短信内容十分露骨，比如“我需要你”、“好想吻吻你”、“不能让你动情，是俺今生最大的悲哀”等。因为害怕得罪领导，文静一直没有声张。直到2005年6月，她的丈夫无意间发现了校长发给她的短信，两人的感情受到严重影响。随后，文静向区教委反映了校长对她进行性骚扰的事，请求上级机关还她清白。在得不到满意的答复后，2005年8月，文静又把校长胡某告上了法庭，请求法院判令胡某向她道歉并赔偿精神损害赔偿金1万元。由于当时禁止对妇女进行性骚扰刚刚写入《妇女权益保障法》修正案，因此这个案件在全国引起了很大的反响。

一开始，文静希望学校其他一些女老师帮她作证，因为据她说，她和这些女老师平时感情很好，而且大家都曾经被校长骚扰，可没想到，女老师们却都不愿为她作证。

文静同事说：“胡某已经在外面扬言，如果我出来作证的话，他绝对不会放过我。”同事不肯出来作证，文静手中的证据就只剩下了保存在她手机中的19条有明显挑逗意味的短信，这都是胡校长发给她的。但是，案件审理过程中，胡校长却请求法院从电信公司提取文静发给他的短信，证明自己和文静当时通短信是两厢情愿的，法院同意了胡校长的要求，调取了2002年6月文静发给他的80条短信。

胡校长说：“我需要你!”文静的答复是：“你的需要让我很满足。”胡校长说：“不能让你动情是俺今生最大的悲哀!”文静回复说：“女人的悲哀难道你也有吗？”根据这些来往短信，重庆市巴南区法院一审判决文静败诉。

因此，女生在职场上遇到上司或是同事的语言、肢体或是任何形式的骚扰都要敢于说“不”，勇敢地维护自己的权利，不要成为职场的弱者。

斩断职场“咸猪手”

职场性骚扰是一个严峻而现实的话题。早在几年前，中央电视台曾经做了一个调查，当问到“你有没有遭遇或者在自己单位看到过办公室性骚扰？”时，回答有的竟占31%。所以，对于一天有三分之一时间在办公室度过的职业女性来说，担心遭受性骚扰将可能成为一大心病。

其实，职场上的很多骚扰者都是十分心虚的，他们很怕别人知道自己的行为，因此，职场女性遇到这种事情的时候，不要害怕更不要被恐惧吓昏了头。一般那些人只是对那些隐忍、不敢声张的女性进行骚扰。只要你大胆地反抗，严厉地斥责，他们就不会有过分的举动。所以，职场女性要果断地斩断职场伸出的“咸猪手”，让他们无处可藏。

小朱毕业后进了一家大公司，做的是自己喜欢的设计工作，同事们也很好相处，但她的上司却是一个脑满肠肥的中年男人，平日喜欢骚扰比自己位置低的年轻女员工。

有一天，小朱在过道上与上司相遇了，不坏好意的上司说：“小朱，你的胸针真漂亮。”说着，那只“咸猪手”就伸了过来，小朱当时一惊，随后就飞快地避让，可还是让他的手在她胸上点了一下。小朱感到十分的气愤，但是看到是在办公室里又不好发作，于是想起了自己穿的细高跟鞋。在路过上司身边的时候，小朱狠狠往前跨上一步，细高跟一下子重重地踩到了上司的脚背上，随后小朱高高兴兴地回到了自己的座位上。小朱用余光看到上司痛得直咬牙，但是又不敢大声叫。从此之后，上司再也不敢招惹小朱了。

心理学家认为：这些骚扰者之所以敢做这些见不得人的事情，就是抓住了一些女性的心理，胆小怕事，怕丢人等。其实一些性骚扰者并非蛮干，而是看准了某些女性的懦弱才敢“动手动脚”的。

职场新人要给自己增添一些勇气，面对骚扰积极应对，防止职场性骚扰的侵害。若遇到性骚扰，受骚扰对象不能胆怯，要有义正词严的气势和机智的应对方法。受骚扰对象可以回避、大声呵斥，不可沉默不语，你的沉默会被对方认同为默认，会有得寸进尺的行为。

孔小姐办公室里有一位男同事，总是想占女同事的便宜，大家都十分讨厌他。每次从后面过的时候，不管走廊有多宽，他总是故意要从孔小姐身后蹭着过去，或者故意碰一下她身上的某一部分。每次他和孔小姐说话的时候，故意把脸贴得很近，或者说某件事时，搬张椅子挨得很近坐着。开始，一次两次孔小姐以为他是无意的，但是这种情况发生3次以上，孔小姐就觉得他是居心不良了。

有一次，这位同事又从孔小姐的身后走过，当时那个拐角地方挺宽，可他还是蹭着孔小姐的身后过去的。孔小姐忍无可忍，对他大发了一通脾气，并警告他下次如果敢再这样，会让他残废。从此以后他在办公室里老实多了。

自我保护意识和灵活的处理办法是职场女性必须掌握的，自己与上司和同事相处时，既要有保护自己不受侵犯的意识，同时也不要过度警惕，以免不必要的误会和尴尬的场面发生。把握好男女交往的尺度，要自重也要让别人尊重自己。对许多职业女性而言，社交是她们工作的一部分，有些邀约是不能回避的，乐意与否都得参加。很多性骚扰的确发生在男女单独见面的场所里。所以，职场女性要增强自我保护意识，杜绝职场上的暧昧，维护自己的权益。

躲过办公室的“雷区”

现在职场女生是张扬个性的一代，她们在追求事业的同时也成功显示着自己的个性。年轻人喜欢张扬个性，但是当个性与公司文化出现矛盾的时候，你就要有所节制，不要让自己成为办公室里的另类，更不要因为自己的个性而踩上办公室的“雷区”。

Elva最近在办公室是四面楚歌，不论是同事们还是上司都对自己有很多的意见。然而Elva并没有觉得自己得罪过他们。平时上司对Elva十分照顾，只要完成任务，上司就任凭她做什么事情，可是最近却对她十分严厉，经常严肃地说“你不许这样”、“不要那样”。其实，Elva是因为平时不注意自己的行为，不知不觉中触犯了办公室的忌讳，而她自己却一无所知。

Elva是在一次聚会上认识现在上司的，上司对于Elva的能力十分欣赏，于是就邀请她来自己的公司工作，而Elva也觉得这家公司具有发展前途，于是两人一拍即合。随后Elva就向原公司老板打了辞职报告，第三天就来到新公司上班了，并且在短时间内成为了新公司的骨干。由于Elva的工作突出，和上司关系比较好，所以在公司内好像就成了特殊人物。

Elva是一个很有个性的女孩，平时在人群中总是十分显眼，她在办公室里一直处于鹤立鸡群的地位，工作干得也很出色。但是Elva却有一个十分不好的毛病，那就是喜欢在重用甚至是宠爱她的上司手下干活，而且她的穿衣打扮比较新潮。

因为在进入在这个公司前，Elva已经和上司谈好了条件，她表示，我这个人可以担任所有的工作，但是不愿意别人干涉我的生活，尤其是穿衣打扮方面。