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第117章 大丰收新目标（第3页）

最后是关于营收报表。

李泽当仁不让，很是清了清嗓子，站到办公室中间，很有模样的翻开一份文件夹，一本正经的开口。

“一季度，小橙书自营广告业务营收为9520万！”

“一季度，小橙书平台广告业务营收为5300万，归属公司的营收为1560万！”

“一季度，《武神三国》总计揽入流水999万！”

说完三项重要数据，李泽赶紧补充：“所有数据截止至今天中午12点，不是最新数据啊，温总别激动，诶~你撞不了我！”

本来大家就憋不住喜色，笑声一下爆发出来。

这个营收成绩是真的很出色了。

年初定下来的小橙书一季度营收目标是7000万，期待目标是9000万，实际做到了9520万。

《武神》公测时期待的流水是破千万，中午就到了999万，现在早就破千万了。

广义上看，小橙书一季度9520万自营广告业务营收算得上是略低。

与微博争锋占尽优势的小橙书自然是与微博对比营收。

据温良所知，原本在2012年微博全年营收为6600万美元，每个月合550万美元，算下来接近3500万人民币的单月营收。

而小橙书一季度平均月营收仅为3173万。

这还是一季度小橙书几乎全程处于网络热度高点，且小橙书的广告业务打通了线上线下、本地生活服务等等，以及从一开始小橙书的每用户营收就远超微博！

所以，理论上小橙书的单月营收应该高于微博，以新年以来小橙书的用户量级，一季度单月营收应该在5000万人民币才合适。

眼下单月营收相差一倍还多的根本是：小橙书是按部就班放开app端的广告资源。

笑声稍停，温良肯定了一季度取得的丰收：“一季度大丰收是理所应当的，我国一贯喜欢开门红，接下来要好好发挥！”

特地停顿了下，温良大手一挥：“因为二季度将全面放开小橙书app端广告资源！”

没给大家开口的机会，温良看向王志毅：“小王，你加油，要通过优化算法来降低用户吐槽，并探索如何更合适的在app端展示广告。”

“好咧。”王志毅应了声。

然后温良又笑眯眯的看向了李泽：“泽总，奖金的事情一会再说，你先给自己定个二季度营收目标吧。”

李泽浓眉微蹙，定了个宽泛目标：“二季度归属公司营收总量就定个2亿吧。”

这目标一出，大家直接眼前一亮，赞扬起来。

“可以啊，阿泽！”

“提前恭喜阿泽再创辉煌！”

“……”

最后就是季度奖金与分红事宜了。

-，！

总会有一些事情是必然不会出现于召开的例行会议。

办公会才是博浪用于核心发展战略、基础利益分配的讨论形式。

就好比部门经理级谁上水下、期权授予份额放例会上显然不合适。

再有研发部行政经理的安排、5000万贷款的安排、自建机房计划部署等等，暂时都不需要包括立夏在内的其他管理人员参与。

一句话：温良他们才是博浪的实际拥有者，其他管理人员哪怕都被授予了期权，现在也只是高级一些的打工仔。

扫过几人，温良开门见山：“虽然这两个月博浪发展很激进，但我还是倾向于内部晋升干部，直接出任部门经理的人已经够多了。”

一听这话，有几人瞬间明白核心意思，小管家陈嘉欣更是直言不讳：“温总是对袁施雅的表现不满意吗？”

温良也同样直言：“管理基础人事事务她是合格的，人力资源统筹管理，她的确如我所料的那样驾驭不了。”

汪婉瑜接过话头：“越大的公司，人力资源部门的人员基础素质、部门管理人员的统筹规划能力就越重要，这个部门的人员招聘、筛选不能激进。”

“……”

听完各人意见，温良也有了决定：“公司内部管理应该分模块进行，粗放型激进发展适应研发部分研发小组，绝大多数部门都只能是精细化、网格化管理模式，要明确区分开来。”