格格党

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288第三十三章（第2页）

两人约在一家会员制的咖啡厅里，隔着大理石桌对坐，桌子大，隔了点距离。林瑞贤本来拿着金色的咖啡勺在研究，她还处于‘贪恋金银珠宝’的设定里，听到那句话就不管什么勺子了，仰头看过去，微抬了下手示意有话要说。

“抱歉，我没听懂您的意思，什么豪华团队，应援金又是什么意思？方便说的直接点吗？”

被噎住的郑雨盛扯了扯嘴角，干笑，这话怎么直说，他已经说的很直了，再直下去小姑娘万一误会自己是来教训她的怎么办？毕竟这种事多少有点林瑞贤借男人上位的意思啊，虽然应该不是她的主意，可她是获利方，最大的获利方。

什么都不知道的林瑞贤一点前期都不清楚，他说的又太委婉，压根听不明白，只知道大狐狸又搞事，看对方那个表情，抿唇犹豫道，“您知道无中生友这个词吗？就是我有个朋友，那个朋友的男朋友时常因为一些原因给我的朋友造成困扰，我的朋友不清楚她的男朋友又作了什么，您认识我朋友的男朋友吗？”

要是这么说，郑雨盛一下就知道为啥兄弟说小姑娘可爱了，轻笑出声，无中生友，“我刚好认识你朋友的男朋友，她的那个男朋友啊，最近呢”

‘朋友的男朋友’干了个脑残至极的事，听的林瑞贤很想骂人，努力维持住笑脸，询问男朋友的朋友，“我并不清楚公司的股权构成和谁有最大的决策权，我方便问一下，您和我朋友的男朋友有兴趣退居二线，找专业的职业经理人去处理公司的事宜吗？”

话题跳的有些突然，

郑雨盛不太理解她的意思，疑惑的看着她。林瑞贤也楞了一下，这话怎么会听不懂？那就解释好了。

解释起来是这样的，郑社长的问题在林瑞贤这里很容易解决，要不是搞事的是李正宰，那连个问题都不算。

抛开那些有的没的简单点说就是合伙人对公司的经营方向和利益分配出现了矛盾，能谈就谈，不能谈也不想伤害彼此的兄弟情义那就找第三方介入。公司在准备上市，还是两年内□□，不是林瑞贤看轻谁，而是上市筹划本来就是交给专业团队运作最稳妥。

公司的两位社长严格来说都不是很功利的商人，至少不是纯粹的利益为导向的商人，不然李正宰不会看中一个女演员的演技好就跟她一直耗着，投入和产出根本不符。再加上九一的合约都敢签，多少还是有点意气用事，脑子清醒商人是不会那么干的，就算干了，也得补签协议保证就算女演员事后反口也不会把公司陷入危机里。

两人都是演员还有持续在拍摄，光林瑞贤知道的郑雨盛这些年也没断过拍摄，倒是李正宰更多是往幕后转，但偶尔也会技痒。公司刚成立是个‘小作坊’，你有事就我管，我有事就你管，运作起来也没问题。可公司逐渐正规化，顶头上司时不时就换人对公司发展很不好。

那不如就找第三方团队介入，找一个新的社长，引进新的管理团队，更专业也更高效。关键是还能把两位被困在公司业务里的社长给解脱出来，大方向他们还是可以掌控，实际执行让别人去，这样双方即便出现了矛盾也有第三方支撑，除了要增加人员的成本上涨其他百利无一害。

但公司又不缺钱不是有新投资进场么，上市了就更不缺钱了，能用钱解决的问题干什么让自己伤脑筋。

这个建议本身不特别所以林瑞贤不明白为什么郑雨盛听不懂，这个提议在郑雨盛刚把问题丢出来就被解决的情况下说出口，前后相差都不知道有没有三十秒，思考的时间都不够，郑雨盛非常不理解为她能说出来。

说好的天真无邪小白兔呢？李正宰的眼睛怎么长的？脑子真没

了？你管这个叫小白兔？你们家兔子长这样？

别人家兔子长什么样跟郑雨盛的关系不大，跟他有关系的是得回去跟兄弟研究一下这个新提议，必须要说他觉得林瑞贤的建议挺好的。比起管理公司，他更喜欢演戏，管理公司真的太烦了，鸡零狗碎的事情一堆。能躺着赚钱，就算少赚点，他也乐意啊。

巧了，李正宰也那么想，管理公司真的很累，再加上他是半路出家，有些事情处理起来身边能商量的就那么几个，有时候也没办法精准判断自己走的路是否就是最好的那条路。再加上公司越来越大，确实需要增加内部管理团队，之前两个公司合并就出了些麻烦，也挺头疼的。

再加上决策权还在自己手上，只要招个高级打工仔就能从繁琐的内务中抽身去盯着更需要时间的事情，挺好。

深感兄弟出了个好主意的李正宰对兄弟大夸特夸，夸的兄弟有心想跟他说，那不是我的主意是你嘴里那个小白兔想出来的。可他要是说了就得解释自己为啥去找林瑞贤，李正宰估计会发火，要他就会发火，骚扰我女人，谁不发火，那还是憋着吧。

林瑞贤在公司重新整顿的事件里完全隐身，除了郑雨盛谁都不知道她做了什么，实际上她也没做什么，她只是出了个主意而已，剩下的时间都在拍摄。

新团队很快入场，还是两位社长的老朋友，在公司成立之初就跟对方接触过，但当时小作坊人家看不上，如今情况不同了。人是starkentertant的前任代表金炳善，也是圈内大佬一位，最成功的作品之一是青龙最年轻的影帝刘垭仁，还有包括朴施厚、李多海在内的多位具有代表性的演员，全员一线。

金炳善主要取代的是郑雨盛的位置，后者从社长转为理事，依旧有决策权但不太参与运营部分了，李正宰倒是没有全部放手，他把零碎的事情都丢开，但准备跟着专业人士再学点东西，因此还是社长之一，只是管的事情不多了，空闲时间多了。

新社长上台后陆续给所有演员送上见面礼，送到林瑞贤面前的见面礼有两个，一个是

重新签订的经纪约，三七开，公司三。

公司不止是三还得达成诸多条件才能拿到这三成，比如必须是公司的资源签下的作品，必须是公司联系的品牌方等等。反过来，如果制作团队一开始就是冲着林瑞贤来的，邀请林瑞贤合作，公司只是帮忙处理一些琐事，那公司不分钱。签约代言和其他商业合作也是同样的规矩，只要资源不是公司给，公司就不分钱。林瑞贤该得多少就是多少，公司一毛都没有。

当然这不是公司就做白工了，按照年金算，如果一年内林瑞贤的所有商务合作都不需要公司出资源，那林瑞贤只要付出基本的运营成本给公司就行。相当于双方在合作，公司负责处理琐事，女演员给劳务费。

这是开放性很高的经纪约，以林瑞贤目前的地位，票房战绩再加上影后奖杯，这份合约是理所应当的。一份理所应当的合约把林瑞贤从社长的女朋友这个身份剥离开，成为公司内主推的扛鼎女演员，在商言商，规矩就这么定下。

第二份礼物很特别，让大狐狸有点懊恼的特别。

2018年5月，林瑞贤拿下了百想的最佳女配角，也是她人生中拿下的第一个女配角奖杯，以《前往目的》第二主演的身份，申报女配角。

这座奖杯能拿下，李正宰连家都不想回，太郁闷了。

今年百想电影部门的最佳女主角还是罗雯姬老师，大佬出山全员避让。今年百想的战况跟去年的青龙很相似，李正宰就没准备为林瑞贤做什么，影后奖杯肯定抢不下来啊，还浪费时间干嘛。哪知道金炳善进公司第一件事就是修改申报，不申报什么女主角，直接报女配，奖杯就这么到手了。

演员们当社长的局限性就在这里，李正宰是顶级圈层的演员，视线自动会跟着影帝、影后的奖杯转，为林瑞贤发力更多也是冲影后去。不能用影后的奖杯增加专业性，就用人气奖增加商业性。不是说这个角度不好，但确实有局限。