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第999章 漂亮话不要钱（第1页）

“你怎么能将兴盛制衣厂比喻成脓包？”王明德质问道，“你这是在侮辱兴盛制衣厂，也是在侮辱兴盛制衣厂的员工，再怎么着兴盛制衣厂也是国营单位，虽然经营不善，亏损了，可也不是你一个私人老板能够这么编排的。”

不止是王明德，兴盛制衣厂其他人脸色也不怎么好看，包括徐元鹏和许守正，两个人很想要抱陆浩的大腿，但是听到陆浩这么说，脸上同样也有些难看。

这就是国营单位职工的荣誉感，或者说是自豪感，以身在国营单位自豪，哪怕国营单位不行了，自己可以说，可以骂，但是旁人说它的不是，心里就不舒服。

而且还是脓包这么刺耳的词汇。

“陆老板想来是还有些话要说的。”李宝明道吗，“肯定有不一样的见解。”

“是的，到了这种时候，不应该讳疾忌医，有什么问题都应该直视。”陆浩点头，“王厂长大可不必如此的激动，你真要因为脓包两个字就觉得我是在羞辱兴盛制衣厂，羞辱兴盛制衣厂的员工，那么就更应该为自己的行为，为自己占着茅坑不拉屎感到羞愧。”

“将兴盛制衣厂弄成这样的人，是你，而不是我。”

“为什么会说兴盛制衣厂是脓包，这个其实是就整体的经济形势，国营单位的现状来说的，大家伙都知道，如今，无论是市里，还是整个国家层面，都在有计划的对企业进行改制，提高企业的经营效率，提升企业的竞争力。”

“但资源是有限的，这种情况下，自然是优先扶持保障大的企业，有优势的企业，将资源集中到这些大的，有优势的企业中，而小的，竞争力差的，肯定得要放掉。”

陆浩喝了一口茶水，润了润喉咙，“但是，小的企业虽然单个的规模比不上大的企业，奈何数量非常的多，在处理的过程中得要小心翼翼，因为这涉及到职工的生存问题，不处理，这些小的企业会汲取主体的营养，会拖累市里和相关单位对企业改制的步伐和成果，而且拖得越久，情况会越严重，可如果不讲究手法，粗暴的处理，也会激发一系列的反应。”

“这不就跟人身上的脓包一样吗？直接挤掉，会疼，可能发炎，不管吧，脓包可能会越来越大，最后还得做手术。”

陆浩的脓包是这个意思，而并非说兴盛制衣厂或者里面的员工是脓包。

“很多事情并非只有黑与白，也并非只有东与西，在处理兴盛制衣厂这类企业的时候，绝对不是简单的扶持，或者是简单的割掉，就能解决好，其中的过程会比较艰难，涉及到的东西也都是方方面面的，但有一点是可以肯定的，就是必须得要处理。”陆浩道。

“我针对的是兴盛制衣厂这类企业，而不是企业内的员工，只有正视问题的所在，才能够找到解决问题的途径。”

“兴盛制衣厂对于纺织工业局，对于市里来说，就是脓包，必须得要挤掉，但是为了防止直接挤会发生炎症，已引发后遗症，必须得要配合着使用温和的药物，而接手兴盛制衣厂的单位或者说个人老板，就是这样的药物。”

他看着李宝明，“李主任，兴盛制衣厂如果将产权转让给我，厂里的大部分员工，他们的工作能够得到保障，而且他们的工作内容仍旧与服装相关。”

这是他的保证。

“陆浩，你的这个条件也算不得有多大的优势吧？保障员工的工作，这个大部分老板都能够做得到。”王明德说道，“再说，你说要让厂里的员工继续做服装相关的工作，这意思就是兴盛制衣厂到你手上，你还是会生产服装，这不是哄人吗？厂里的产品就没有竞争力，卖不出去，仍旧生产服装还是会亏，产品全部都压在手上没有人买，亏的越来越多，你又靠什么保障员工的工作和收入？”

“怕不是想着将兴盛制衣厂骗到手之后，过不了一两年，就将厂里的员工给辞退，将兴盛制衣厂给卖掉吧？”

陆浩斜睨了他一眼，“王厂长，你为什么会这么想？万佳百货店和为民生鲜超市现在的位置，原先是菜市场，我拿下菜市场的时候，就跟粮食局保证菜市场的大部分员工仍旧有工作，实际的情况就如我当初跟粮食局保证的一样，而且不仅如此，粮食局那边还将下属其他单位不少下岗的职工，安排到万佳百货店和为民生鲜超市，一直到现在，工作也都非常的稳定。”

“再有，万佳饮料厂同样也是类似的情况，这些都可以在合同中规定，而且即便不规定，我口头作出的承诺，自然不会食言。”

李宝明点点头，“陆老板这一点的确做得非常好。”

这些情况其实他也有了解，的确，就如陆浩所说的，接手国营菜市场和饮料厂之后，陆浩并没有将里面的员工辞退，只是将一些影响生产的员工做了处理，大部分员工仍旧保有工作，而且收入都还不错。

“做商人，最重要的就是信誉，人无信而不立，商人尤其如此，我的生意能够做得这么大，我能够得到员工的拥戴，兴盛制衣厂这么多员工也希望我接手制衣厂，无外乎就是因为我这个人讲信誉。”陆浩说道，“市里和相关部门愿意跟我合作，一同搞了些活动，效果都还非常不错，我相信他们也是调查过我的，知道我做生意诚信，所以才愿意跟我合作。”

“那是因为你赚到了钱，所以才没有辞退员工，你如果亏了钱，肯定会辞退员工。”王明德说道。

虽然知道兴盛制衣厂大概率会加速产权的转让，但王明德不想便宜了陆浩。

陆浩笑了笑，看着他，“你弄错了一点，不是因为我赚了钱，所以不辞退员工，而是因为我不辞退员工，我言而有信，所以才赚了钱。”

“我本人又不是三头六臂，怎么可能一个人将生意做的这么大？靠的是众多的员工！我深知这一点，所以我才能有现在这样的成就。”

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