格格党

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第137章 认真对待（第3页）

企业签了承诺书，我们就要按承诺的时间节点去抽查。

第一次发现违规，警告、限期整改；

第二次，处罚、公示；

第三次，列入黑名单、联合惩戒。

跑路的，让他在整个行业里跑不掉——现在全国信用平台联网，一处失信，处处受限。”

他顿了顿：“当然，这需要投入监管力量。

省里会配套资金，支持各地建立『承诺制事中事后监管队伍。

你们先试点，成功了，经验推广；

失败了，我负责。”

三月的风从半开的窗户吹进来，带著些微泥土的气息。

窗外的梧桐还没发芽，但枝条顶端，那些鼓胀的芽苞已经隱约可见。

云安调研结束后，沙瑞金连夜赶回省城。

第二天上午，一份关於“协同机制推广遇阻原因分析”的调研报告，摆在了林惟民案头。

报告没有迴避矛盾，將基层干部的“三怕”如实呈现，並在末尾提出三条建议：一是制定“协同审批岗位职责清单”和“负面行为清单”，明確权责边界；

二是由省纪委牵头，对容错纠错机制进行案例解读和操作细则培训；

三是在各地推广“协同专班”模式的同时，允许各地根据实际探索“虚擬协同”（线上並联审批）和“实体协同”（人员集中办公）两种路径，不搞一刀切。

林惟民看完报告，在首页批了八个字：“实事求是，对症下药。”

然后他对小周说：“把这份报告印发所有省委常委，以及各市州委书记、市长。

下周常委会专题討论。”

几乎同一时间，高育良那边，也遇到了类似的“软钉子”。

新华路派出所的矛盾纠纷警情分析报告出来了。

报告梳理了近三年该所受理的、未进入行政处罚程序的各类矛盾纠纷共计一千二百三十七起，按类型分为邻里纠纷（43%）、家庭矛盾（28%）、消费纠纷（12%）、劳资纠纷（9%）、其他（8%）。

反覆报警三次以上的案件，占到了总数的34%。

报告还附了一份社会学专家的初步访谈发现：大部分反覆报警的当事人，真正需要的不是“解决问题”，而是“被看见”“被听见”“被重视”。

他们反覆报警，是因为第一次报警后，派出所的处理没有让他们感到“被认真对待”。

高育良拿著报告，在办公室坐了很久。