格格党

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第126章 保护协议（第1页）

三是协助县里与电商平台进行正规化对接，申请品牌保护，並利用平台规则对仿冒和低价倾销行为进行投诉和反制。

“问题暴露出来是好事，正好帮我们把產业链做扎实。”

沙瑞金在听到匯报后，对商务厅长说，“从『爆款到『长红，考验的就是组织化、標准化和持续创新的能力。

把这个过程记录下来，又是一个鲜活的案例。”

许峰案一审终於宣判。

法院以非法集资罪、操纵证券市场罪等数罪併罚，判处许峰无期徒刑，剥夺政治权利终身，並处没收个人全部財產。

判决书几十页，详细列举了其犯罪事实和证据，对其当庭提出的所谓“重大线索”未予採信，明確指出其量刑是基於已查明的罪行。

宣判过程通过网络进行了图文直播，严谨的法律论证和確凿的证据链，让此前境外媒体的种种猜测显得苍白无力。

判决结果公布后，汉东本地的企业家圈子反应平静。

几位与许峰有过交集但早已切割乾净的老板私下议论：“判得重，但也判得明白。”

“早该如此，这种玩法迟早害人害己。”

“现在规矩越来越清楚，还是老老实实做实业踏实。”

林惟民在办公室看了判决摘要，对田国富说：“案件依法审结，是一个阶段性成果。

但更重要的是，要通过这个案例，继续深化金融监管和企业合规教育。

让这个『无期徒刑成为一个长久鸣响的警钟。”

全省年度综合考评新方案正式下发，如同在平静的湖面投入一颗石子。

各级领导班子会议室的灯光，比往常熄得更晚。

以往的考评，大家心照不宣地知道重点在哪儿，材料怎么准备。

今年这套新指標体系，像一套复杂的“体检仪”，很多指標前所未有，比如“歷史遗留问题化解率”、“科技创新成果本地转化数”、“服务对象满意度调查得分”等等。

让不少习惯於“数字出官”或“材料出彩”的干部感到了实实在在的压力和茫然。

省委组织部接到了比往年更多的諮询电话，有的是试探口风，有的则是诚恳请教某些新指標的具体含义和考评方法。组织部按照林惟民的要求，统一答覆。

所有指標解释和考评细则將隨考评工作组下沉时一併讲解，考评过程將注重实地核查和多方印证，请各单位对照指標要求，扎实做好年度工作总结和明年计划，无需额外准备“迎检材料”。

这种“不按常理出牌”的做法，起初引发了一些焦虑和抱怨，但很快，一种新的工作导向开始悄然形成。

某市为了提升“服务对象满意度”，市长主动带队，以普通办事群眾身份，体验了本市几个重点政务服务窗口的全流程，发现了不少“想当然”的堵点，现场要求整改。

某县为了“科技创新成果本地转化”，科技局长开始认真梳理本县企业与高校合作的“陈年旧帐”，推动了几项沉睡专利的二次开发和试用。

祁同伟在司法厅的党组会上，专门组织学习了考评方案中关於“法治化营商环境建设”的相关指標。

他要求各处室不仅要完成司法行政本职工作，更要主动对接发改、市场监管等部门，评估本系统工作对营商环境建设的实际贡献度和改进空间。

“考评不是目的，是镜子。

我们要用这面镜子，照出我们工作的真实成效和不足，推动司法行政工作更好地服务全省发展大局。”

他的发言简短有力，台下各部门负责人记录认真。