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第四章 铁腕强权治山西（第4页）

第二，干大事，就要干实业。大清王朝极度腐朽，各行各业极度落后，洋务实业却凸显了它无比强大的生命力。正是看到了这一点，曾国藩、胡林翼、左宗棠、李鸿章等人才在国内首开洋务实业。实践证明，他们的开办洋务实业是英明远见之举，而他们也都是干大事、干实事的朝廷柱石。

张之洞听了，心想：是啊，是啊，在国内开办洋务虽然存在巨大阻力，但此举却是富国强民之道，必将为后世子孙留下千秋伟业。我不是一直把曾国藩和恩师胡林翼当作为官处事的楷模吗？那就效仿他们大干一番实业，撑起这个朝廷吧。

第三，作为封疆大吏，就该组建自己的幕府和军队，招揽自己的幕僚和兵将。曾国藩、胡林翼、左宗棠、李鸿章等人之所以能够在朝中独树一帜，独当一面，且成就一番大业，就是因为他们拥有庞大的幕僚团队以及自成一系的军队。自古成就大事者，无一不靠众人扶持，少了他们，什么都干不成。

曾国藩、胡林翼、李鸿章等人组建幕府和军队，就是为了加强地方政权。精于权谋的慈禧，虽然老是对他们进行制衡，但并没有把他们怎么样。因此，他们可以放开手脚在那个自由王国，建功立勋，从而成为一代名臣……

张之洞听了，心想：是啊，是啊，当官不仅要后台硬，还要根基深。后台再硬，早晚都有垮的一天，一旦垮掉，那就失去了依靠。而根基则不一样，它深深地扎根于土壤之中，富有生命力和创造力。即使后台垮了，即使经历风雨、饱经风霜，它也能从一个个寒冬，挺到一个个春天里，进而唱响建功立勋的官场狂想曲。

如梦方醒，勾画蓝图

阎敬铭的为官心得和要诀，令张之洞如梦方醒。他渐渐觉得在京城当愤青的那套思想和做法已不合时宜了，当愤青虽然是一个正义凛然的角色，但正义凛然并不能够主宰一切，也未必能像曾国藩和恩师胡林翼那样建立不世之功。想要建立不世之功，就得改掉清流习气，与时俱进，锐意改革。否则，个人的理想将会随着国家衰败的而埋葬。

每每提到曾国藩和胡林翼，张之洞心里便充满了崇敬。这几十年来，他一直把曾国藩和胡林翼当作自己做官处世的榜样。

榜样的力量无穷大，他决定从山西巡抚任上开始，做一个曾国藩和胡林翼那样的一代名臣，甚至超越他们！

这既是张之洞做官的目标，也是他为自己勾画的官场蓝图。

阎敬铭进京担任户部尚书后，就把他的理财能力发挥得淋漓尽致，不仅查办了几起贪赃大案要案，还严肃了朝廷财政纪律，使朝廷财政工作朝着健康有序的方向发展。

阎敬铭在紧抓财政工作的同时，还对张之洞的各项工作鼎力支持，只要是张之洞有财政减免、报销和拨款的需求，无论财政资金多么紧张，他都大开绿灯，尽己所能。

一年之后，阎敬铭走马上任军机大臣，他再度成为张之洞的坚强后盾。

张之万复出

阎敬铭入朝担任户部尚书之前，张之洞又得到了另外一个好消息：隐居南皮老家长达11年之久的族兄张之万，也被朝廷邀请出山，担任兵部尚书！

张之万已是71岁的古稀老人了，他能够再度出山执掌朝廷兵权，说明慈禧对他恩重如山，深度倚重。但玉成此事的人，却是醇亲王奕譞。张之万一直都是醇亲王最亲近的属僚。张之万从咸丰九年（1859年）起教授醇亲王的八弟钟郡王奕詥（hé）和九弟孚郡王奕譓（huì）读书，醇亲王和他的八弟、九弟系一母所生，因为这层关系，他和张之万走得很近，也时常请教状元出身的张之万，张之万也成了醇亲王的半个老师。

20年来，两人亦师亦友，关系非常亲密。后来，张之万虽然隐退在家，但两人之间的联系却从未间断。张之万能够在隐退11年之后再度出山，这事肯定大有文章，这事肯定和醇亲王有关。关于这事的真相，两年之后我们再来揭晓。

这些年，张之万没少在书信中向张之洞传授他的做官处事之道。他的做官处事之道，在很多方面和阎敬铭不谋而合。张之洞打心底感激张之万和阎敬铭，他更为自己有了这两位朝廷靠山感到庆幸！

组建幕僚

阎敬铭和张之万的复出，让张之洞更加看重官场上的人际关系和势力范围。在两位前辈的点拨下，他决定在治理山西之前，组建自己的幕府，招揽自己的幕僚。因为干大事情，不能凭借一己之力，而要依靠群策群力。

所谓的幕僚其实就是幕僚中的智囊团，张之洞初到山西，各项工作都要全面开展，可山西的人才非常缺乏，像马丕瑶那样的人才更是难找，这从张之洞写给好友张佩纶的一封信中可以看出：“晋省事可办者颇多，唯同志无人……”

既然缺乏人才，那就得广泛发掘、招揽人才。招揽了马丕瑶等人后，张之洞还觉得幕府人才匮乏，于是邀请在四川学政任上收留的得意门生杨锐入府执掌文书奏章。

随后，他又招来了李秉衡、高崇基、杨深秀、钱荣增、杜崧年、张彪、王轩、杨笃、张铁山等四五十位人才，他们都是精明强干、饱学才识的幕僚。这些人有的担任他的办公室主任，有的担任他的秘书和文案，有的担任学院院长，有的则担任后勤部部长。他们各司其职，共同辅佐张之洞。

至此，张之洞的幕府基本建立起来了，他的幕僚团队也壮大起来了。后来，随着他官职的不断升迁，他的幕府规模和幕僚团队越来越大。据不完全统计，他的幕僚最多时达到400余人，先后有630余人成为其幕僚，其中包括230多位洋人，其幕府规模在晚清首屈一指。

访求人才

组建幕府，招揽幕僚虽是每个封疆大吏都会做的事，但比及慈禧“留心为国访求人才”的那句嘱托，却是局部利益高于国家利益的自私行为。张之洞担心他的做法会引起慈禧的猜忌和不满，于是后发制人，一口气为朝廷举荐了59人，作为给慈禧的答卷。

这59个人不是他为了应付差事胡乱拼凑起来的，而是经过多方考察拟定的。不仅如此，他对这些人的个性特点、特长和今后的发展方向，都做了详尽的归纳和建议。

三月的一天，当这道名为《胪举贤才折》递到朝廷时，慈禧和所有的朝臣都震惊了！

古往今来，没有谁这么大手笔地举荐人才，张之洞的这个大手笔，也破了中国古代臣子单次举荐人才的纪录。

在张之洞举荐的这59人中，有14人是朝臣，29人是疆臣，6人是旗人，10人是武官，遍及全国各省。在这些人中，有他平生素不相识的有识之士，也有和他交好的张佩纶、陈宝琛、吴大澂等人。可以说，他是举贤不唯亲，也不避亲。

在举荐人才方面，张之洞不像曾国藩、李鸿章那样注重老乡和派系。曾国藩多重用湖南人或湘军将领，李鸿章则更加维系安徽人和淮军将领，而张之洞的眼界和胸襟则在他们之上，他一生的为官立身之道就是“无湘无淮，无台无阁”，他重用或举荐人才，不分派系，不分畛域，唯才是举，力求志同道合。

慈禧对张之洞的这份答卷非常满意，她基本上依张之洞所奏，任用了这批人才。从此，这批人才从四面八方走上了理想的工作岗位，也走进了张之洞织就的关系网。