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第四百一十六章 发奖金（第2页）

她虽然不经常在店里转悠，但是唐敏、姚月，还有舅舅，他们都是唐瑶瑶最好的眼线。

哪个员工勤快，哪个员工不爱干活，唐瑶瑶都清清楚楚明明白白。

这些人虽然当时都是唐瑶瑶招回来的。

但是当时面试的时候，这些人说的话肯定是不能全信的。

有的人说到做到，做事又勤快，效率又高。

但是有的人呢，肯定也就会面试的时候说的一套，现在做的，又是另外一套了，这些情况都是很正常的。

人心难测，谁都不好提前确定。

这些情况，都在唐瑶瑶估计的范围之内。

她短时间内，也没有要更换员工的打算。

现在是火锅店开业的第二个月，唐瑶瑶打算在第三个月的时候，对员工们进行一些调整。

她会给所有员工，三个月的时间。

这三个月里面，唐瑶瑶也会采取一些措施。

比如说勤快的努力的员工，奖金高一些，同时奖励什么的也会多一些。

另一方面，那些比较懒惰的，有点混吃等死的员工，就会少拿钱。

当然基本工资是一样的。

只不过每个人的奖金，就会有区别。

而且这些工资都是公开透明的，唐瑶瑶会写在一张纸上，贴在她办公室的门口。

这张纸上，哪个员工这个月能拿多少钱，都一目了然。

这样子，对于一些，还能受到激励的人，这样的刺激就还是有用的。

这样他们就会更加努力的工作。

等他们努力工作了，唐瑶瑶也会给他们加奖金。

从上个月和这个月的工资单对比的情况来看，这个举措还是有用的。

当然了，还是有一些混吃等死的刺头。

他们也不在乎唐瑶瑶给别人的工资是不是比给自己的高，反正之前面试的时候，说的钱发到了就行。

平日里做事的时候，也是吊儿郎当的，别人不喊自己就不动的那种。

对于这种人，唐瑶瑶就会在第三个月的时候，考虑把他换掉了。

唐瑶瑶的这个店铺，现在不可能缺人手的。

只要唐瑶瑶把招聘启事一贴出去，就会有无数人想上门来找工作。

所欲对于那些不好好上工，三天打鱼两天晒网的人，唐瑶瑶也是无所谓的，晚点直接把这些人换掉就可以了。

反正一共也没有几个。

算好了这个月的员工奖金单子，唐瑶瑶再核对一遍之后，把单子贴到了自己办公室的门外面。

今天她就可以下班了。

唐瑶瑶每个月都是固定的日子，放出工资表格。

所以这会儿，已经有不少事情做完了的员工，在门口等着了。

这些等着的人，一般都是工作挺卖力的，他们想多赚钱。

所以这些人，基本上都能在唐瑶瑶的这个表格上，找到一个满意的答案。

至于那些本来就不在意这个，就只想那个基本工资混吃等死的，现在一般也是不会过来看的。

他们对自己这个月能赚多少钱，也有数的很。

所以唐瑶瑶基本上看一眼现在在她办公室门口的人，就对她这个月的奖金发放有没有问题这件事，心里有数了。