格格党

手机浏览器扫描二维码访问

4050（第19页）

黄琼：“好的好的，那我等您答复，谢谢。”

结束通话，时宜叹了口气：[估计电话那头公关部和幸福地产领导都在呢。]

一套组合拳打下来，如果真那么做，不止挽救能幸福地产的信任危机，还能带着幸福地产更上一层楼，起码大众口碑上是这样。

006：[还好你刚才聪明，说挂断电话要和上级汇报。]

时宜和006聊了会天，看时间过了三分钟，才回拨电话。

同样是秒接：“时小姐，您请说。”

时宜：“黄经理，我们柠檬公司这边同意刚才的方案，到时候也会用官号和您这边互动的。”

黄经理高兴：“好的，非常感谢您和柠檬公司的理解，给您带来叨扰非常抱歉。”

“不用这么客气。”时宜浅笑，手指继续轻敲栏杆，“就是我们这边有个小小的建议。”

那边停顿了会：“您请说。”

时宜：“关于老人成功抢救这件事也不止我们柠檬公司的功劳。像你们售楼部这边的钱经理等工作人员，还有最开始坚持抢救了两分钟的神内医生，后续救护车来的急诊医护人员都有一份功劳。”

她想了会补充，“我这边只是想到了就和您说一下，黄经理您再考虑下哈。”

电话那头：“好的明白，谢谢时小姐和柠檬公司的配合。你们公司能选在我们幸福小区开店做第一家尝试，我们也很高兴。”

黄经理客气道：“那我就先不叨扰您了，时小姐晚安。”

“好，晚安。”时宜挂断电话，回房间休息。

－

幸福地产总部。

苏玉华接过黄姐给回的手机，心里暗自感叹：领导和高端客户之间的对话，其中蕴含的人情往来果然高深，她要学的地方还很多。

傍晚那会在售楼部开会，黄姐了解完情况后，就带她过来总部这边了。

来之前黄姐和她说，待会什么都不用做，就当长见识好了。

听了刚才那通电话，她都忍不住为时小姐叫好。

黄经理望向坐主位的领导：“王总，刚才时小姐提了一个建议……”

电话没有开免提，但是在会议室打的，大家静谧无声，话筒那边的声多少能听到点。这会经过黄经理复述，所有人都清楚了。

公关部经理有点激动：“我觉得柠檬公司提的这个建议挺好的，具有非常强的舆论效果，比我们部门讨论出来的最优选方案更棒。”

他开始分析：“我们可以给那个做心肺复苏的神内医生奖励一套房，其余医护人员购房享受八折优惠，售楼部工作人员该升职升职该发奖金就发奖金，或者员工购房优惠再叠加个奖励八折优惠……”

公关部经理讲完，其它几个部门经理发表看法，大家一起讨论。

“这个主意好！这样子咱们新楼盘就是医生之家、荣誉之家……”

“我已经可以预想到，我们幸福地产消息一发出去，大众舆论的反转还有股市的波动了。”

“那如果受害者家属以在翠馨花园晕倒出事，要求赔偿一套房怎么办？”

“这是最坏打算。”

黄经理汇报：“患者赵先生和其女儿今天是首次来翠馨花园楼盘看房，当时只在售楼部这边等候了二十分钟。我们工作人员还没来得及带他们去看房，老人家就已经出事了。”

公关经理：“那就对了嘛，老人家能够平安送到医院，离不开我们幸福地产工作人员、顾客和医护人员的帮助，以后就算有什么后续，我们这边处理起来也就心里有谱了。”

已经讨论过一轮了，他问领导：“王总您觉得呢？”

苏玉华坐在黄经理后排，听着刚才各部门经理的唇枪舌战，大开眼界。

曾经觉得很厉害的领导，头脑风暴后都需要等着坐主位的意见。这里面还涉及到售楼部这边同事们的升职加薪发福利问题。

她不由得屏住呼吸。

主位的王总转着手中的钢笔，终于道：“按照后面讨论的方案来执行。”

“给柠檬公司的房换成别墅区那边的A栋，给那位神经内科医生送紫色烫金赠予函任选楼房。另外制作一个专属赠予函给急救医护工作人员。”

“售楼部每人奖励一个季度工资，人事调动交由人事部门处理。”