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第943章 分工调整（第1页）

在人事令流转后的第二天，苟争打电话给赵猛，让赵猛通知金成，把朱濡从水利院工作群、党员群、中层干部群里踢出去。

金成觉得苟争这样做，如他以往那种急躁冒进的揍性，有点缺少人情味，虽然你们之间闹过矛盾，但是也不至于就这么着急忙慌地把老领导踢出群吧？留点时间，让人家自己退群，大家面子上都过得去，不是更好么？

金成把这个情况告诉了朱濡。朱濡听后，脸上浮现一丝难以捉摸的笑意，道：“人家做的没毛病啊！我的人事令都已经下了，不再是水利院的人了，可不就应该退群么？”

金成道：“我是觉得这样着急忙慌的催人退群不合适，毕竟大家共事一场，虽然闹过矛盾，也不至于啊……”

朱濡道：“那是你认为的——你是你，他们是他们——他们是什么样的德性，你又不是不知道，什么事做不出来？”

金成道：“反正——我要等一等，等到下午下班那一刻，再请您退群……”

朱濡笑了笑，没再说话。

金成回到办公室，过了一会，见朱濡在群里发了一段话，与大家深情道别……

金俊、王晋、李刚等人纷纷回复，大意是感谢朱濡多年以来为水利院发展做出的贡献。直到下班时，苟争、何功都没有在群里发言。

3月15日，周六，苟争临时通知水利院中层干部到单位开会，开始说是研讨会，后来说是院长办公会，最后又说是行政办公会。

会上，醉翁之意不在酒，重点对综合办的工作分工进行调整，让金成先提出一个分配方案。

金成拿着已经与赵猛、吴萍沟通过的方案，在会上宣读。

何功率先发言，道：“金主任，你这么分工不太合理吧？你看看，技术质量科研那一块的工作那么多，都交给赵主任，你觉得合适吗？”

金成道：“何院，这个方案之前我和赵主任、吴姐都是沟通过的……”

何功道：“我管你们沟通过没沟通的，关键人家得同意啊……赵主任，你同意了吗？”

赵猛脸上掠过一丝冷笑，道：“金主任这么分工，为了团结，我也只能……”

何功道：“对嘛！分工得差不多嘛，合情合理才行……”

金成道：“其实人力资源这块的工作很繁杂，表格上没写那么细……如果领导们觉得少，其他的可以调给我……”

苟争开了口，道：“这样！既然你们很难达成一致意见，这个分工，就我来拍一下啊——人力资源、财务工作由赵猛负责……技术质量科研由金成负责……”

这是金成预料之中的结果，只是没想到苟争、何功之流果然丝毫不讲吃相，就这么简单粗暴地给拍定了。

“人嘴两张皮”，怎么说怎么有理，关键看是谁掌握着话语权。当初，苟争还是副院长的时候，建议薪酬绩效交由赵猛负责，理由是赵猛年轻，可以多干点。现在，形势变了，他是院长，此一时彼一时，那些说辞、理由统统不需要了，刀把子已经握在了他的手里，水利院这块蛋糕他想怎么切就怎么切、想怎么分就怎么分……

金成想要不要接受，是不是如朱濡所说的坚决不同意，想了想还是算了吧，既然现在苟争是院长，自己做那些无谓的坚持又有多大意义呢？无奈只能作出妥协，心不甘情不愿勉强接受了这次分工调整。

：（）职场惊梦