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第071章怀仁堡新制度（第2页）

一个护卫队员月饷一两，九百多人就是一千四百多两银子，若民部两千四百多人也发饷，按最低标准每人每月五钱银子，两千人就是一千两。

怀仁堡每个月月光工钱支出就要超过两千五两，这还不算粮食、物资、建设等各项开销。

但若继续维持现状，迟早会出问题。

成思行陷入了深深的思考。

现在的成思行，就是一个微型的曹老板，怀仁堡的民部制度，何尝不是另外一种屯田？像那些忙着缝制衣服的妇女们，他们如果在平常时，也能赚到一些钱。

可问题是，成思行现在只能他们勉强糊口的报酬，他依靠压榨怀仁堡普通人的劳动，维持着怀仁堡的运转。

现在的怀仁堡众人，就像当初曹老板刚刚创立屯田制的时候，他们依附在成思行羽翼之下，只要干活，就有饭吃，他们很满意，当然这个满意其实是暂时的。

因为人本性贪婪，能够有饭吃，还想吃肉，吃上肉以后，还想躺平，就算可以躺平，他们还想要的更多……

如何维持凝聚力，又不能被巨额开支拖垮。

其中的平衡点在哪里？

他脑海中闪过后世的各种制度，合作社、股份制、绩效工资、积分制……突然，一个念头如闪电般划过。

他转身提拔的护卫队长郭小东道：“小东，通知罗世明、张猛、向虎、刘文秀以及民部衡长，在议事厅召开紧急会议。”

“是！”

成思行自身拥有十五倍普通人的力量，还拥有七倍的敏捷，他还披着钛合金铠甲，普通武器根本伤不到他。

他更不需要亲卫保护他，成思行的亲卫，主要工作就是负责传达命令，同时负责照顾他的生活，如同勤务兵一样。

时间不久，罗世明等人来到议事厅内，众人躬身向成思行行礼。

“拜见堡主！”

成思行摆摆手，开门见山道：“今日找诸位来，是要议一件关乎怀仁堡长远的大事。咱们的规矩，得改了。”

他接着详细分析了当前制度的弊端，指出了民部只管饭不可持续的隐患。

向虎挠挠头：“成大哥，道理俺懂，可要是都发饷，你有那么多银子吗？”

向虎本人陆续被奖励了两千多年银子，这是他以前连想都不敢想的事情，事实上，护卫营老兵，哪怕赏赐再少的也有大几十两银子。

“所以不能简单照搬护卫队的饷银制。”

成思行笑道：“我想了一个新章程，叫怀仁堡贡献积分制，简单来说，就是从今往后，怀仁堡内所有工作，无论护卫、采矿、营建、耕作、匠作，甚至清扫、做饭、照顾伤患，统统折算成贡献积分。”

“积分有何用？”

刘文秀不解地问道。

“用处大了。”

成思行解释道：“咱们怀仁堡要成立一个积分兑换处，用积分可以在兑换处，可兑换粮食、布匹、食盐等生活物资！”

“也可换取医治病患的机会，可用来申请更好的住处，最重要的是积分达到一定额度，可申请转为堡籍，成为怀仁堡正式成员，享受固定月饷和医疗、伤残、保障！”

罗世明眼睛一亮：“堡主的意思是……设置一个门槛？先以积分制激励所有人出力，表现优异，贡献大者才能转为正式成员，享受更好待遇？”

“正是。”

成思行点头道：“比如，一个人每日完成定额工作量，可得十个基础积分，超额完成，额外奖励，若发明改进工具，提高效率，可获大额奖励积分。若在危险时救护同伴，更是重奖。”

“而护卫营的士兵，本就享受月饷，但他们的战斗表现、训练成果、军纪遵守情况，也全部折算成积分。积分可用于兑换更好的兵甲，额外的休假，未来分配田宅的优先权。”

刘文秀拊掌：“堡主英妙，此计甚妙，如此，所有人都能看到希望，只要肯干，积累到足够积分，就能转为正式成员，享受护卫营同等保障。而护卫队之人也不敢懈怠，因为积分关乎他们未来的待遇提升。”

“不仅如此。”

成思行补充道：“我还打算设立家庭积分共享，一户之中，丈夫在护卫队，妻子父母在民部，所有人的积分可合并计算。这样，一家人会更有动力共同为怀仁堡出力，也可以尽快改善生活！”

张朝听得有些迷糊：“就是说，干得多、干得好，就能过得好？”