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第四 拿出耐心把冷板凳坐热（第1页）

第四节拿出耐心把“冷板凳”坐热

无论是谁，即便你的能力再强、机遇再好，也不可能保证你一辈子就会一帆风顺。在人的一生中，会遭遇很多形形色色的困难和挫折。有时候在工作当中，你认真工作，辛勤付出，但最终劳动成果却被他人摘取，而你所做的一切不过是在为他人作嫁衣裳。这样，就有可能得不到上司的重用。遇到这样的情况，你会甘心吗？

有一个公司职员，他刚开始进入公司时很受老板赏识，但是后来几个月，他觉得自己好像被老板“冷冻”起来了，他也不知道自己到底犯了什么错误。在接下来的整整一年的时间中，老板既不召见他，也不给他分配重要的工作。他只能怨气吞声地待着，继续努力工作，按时按质按量地完成自己的任务。就这样过了一年，老板终于又召见了他，并且给他升职加薪。同事们都很佩服他，说他终于把冷板凳给坐热了。

在日常工作中，每个人都会遇到这样的情况。一般来说，比较常见的有以下几种情况：

1．自己本身能力不佳。如果一个人的自身能力有限，只能做一些无关紧要的事，但也没差到开除的地步，因此，老板和同事会觉得此人可有可无，当然就不会重用此人了。

2．办事马虎，经常出错或者错误严重。在学校里求学，出了错向老师认个错，然后再加以改正，一般就可以了。但是，在社会上做事却不比学校。虽然在工作中不可能不出错误，但如果你总是出错，或者犯的错误太大，让公司遭受了较为严重的损失，会让老板和同事对你失去信心。他们不想冒更大的风险，所以只好暂时把你搁置一边。

3．老板或上司有意考验。一个人如果要做成大事，就必须有勇气去接受挑战，有能力处理繁杂的工作，同时也要有身处孤寂的韧性，更需要坚忍不拔的耐心。对于老板来说，有时候培养一个人，除了让他工作之外，也有可能让他无事可做，一边观察，一边训练。

4．上司的个人好恶。这种情况基本上没什么好说的，也没什么道理可讲，反正上司或老板突然不喜欢你了，你也没辙，只好坐冷板凳，等到他慢慢开始喜欢你。

5．冒犯了自己的老板或上司。如果你的老板或上司宽宏大量，他可能对你的冒犯不大在意。但人都是喜欢被夸奖，不喜欢被顶撞的。所以，如果你在言语或行为上冒犯并惹恼了上司，你就有可能坐冷板凳。

6．威胁到老板或上司的地位。如果你的能力太强，又总是喜欢表现自己，处处显示自己的能耐，就会让你的上司或老板失去安全感，怕你对其位置形成威胁——老板怕你夺走商机去创业，上司怕你夺了他的位置，所以你也有可能坐冷板凳。

7．人际关系的影响。一般来讲，工作中每个人都是处在一个团队之中，很少有孤军奋战的。在团队中就面临着人际关系的问题，要做好自己的工作，就必须要处理好与老板和同事的关系。在团队关系复杂，小人险恶的环境下就得更加小心。如果你不善斗争，就很有可能莫名其妙地失势，并坐上冷板凳。

8．大的环境发生了变化。俗话说：“时势造英雄。”很多人的发迹是由于当时的大环境所致，如果某个人的某些条件适合当时的环境，他有可能当时就受到重用。但如果时过境迁，个人能力与大环境不再协调匹配的时候，他就只好坐冷板凳了。

坐冷板凳的原因还有很多，以上只是一些常见的原因分析。有些人一坐上冷板凳后，只知道整天抱怨、意志消沉，而不去仔细思考其中的原因何在并找到相应的解决办法，长此下去，反倒害了自己。其实，与其坐在冷板凳上自怨自艾、疑神疑鬼，还不如调整好自己的心态，用行动向他人证实自己，用耐心好好把冷板凳坐热，为自己重新获得上司的赏识做好准备。

在坐冷板凳时，一定要有耐心和恒心，有把冷板凳坐热的想法。并且在这过程中采取一些可行的措施，比如：

1.提高自身的能力。当你得不到重用时，正好可以利用这一时机广泛收集各种信息、吸收各种知识，以此增强自己的实力。一旦时运到来，便可升得更高，显得更加耀眼。在你坐冷板凳期间，别人也许正在观察你。如果你自暴自弃，恐怕要坐到屁股结冰了，你也难以翻身。

2．为人谦卑，建立良好的人际关系。很多人都有一种落井下石的劣性，当你坐上冷板凳后，你的朋友可能同情你，想办法帮助你，但某些平时对你不满的人可能就要高兴了，他们希望你永远站不起来。所以，当你身处不利环境时，要学会以一种谦卑的态度广结良缘，切奠提当年之勇，这样没有任何意义。而且，“当年之勇”也会使你更加感到自己“怀才不遇”，只能徒增自己的苦闷而已。

3．更加敬业，一刻也不要疏忽自己的工作。尽管你坐上冷板凳后所做的事可能微不足道，但也要一丝不苟地完成任务。要知道，很多人都在冷眼旁观，给你打分，如果你做得很好，他们也就无话可说了。

4．学会克制与忍耐。一个人要有韧性，也要有忍劲儿。能忍受闲气、忍受他人的嘲弄、忍受寂寞、不甘沮丧，忍受虎落平阳被犬欺，相信黑暗过后终是黎明。

总之，不管因为什么原因坐上冷板凳，在这期间你一定要有耐心，利用这一机会好好训练自己的韧劲，磨炼自己的心志。当你把冷板凳坐热了，就会有新的局面了。此外，很多人都喜欢锦上添花。当你把冷板凳坐热后，自然会得到很多赞美，赢得他人的掌声，并让人敬佩。反之，倘若你不能将“冷板凳”坐热。那么，你可能就正中某些人的下怀，或者被人看轻。所以，坚持就是胜利，要用自己的耐心和毅力，去把冷板凳坐热，迎接新局面，才有机会获得发展。