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第233章 雷厉风行的处理（第1页）

第233章雷厉风行的处理

威胁起他那还行？

周志强都成为厂长了，要还是被别人威胁，那他这个厂长不是白当了。

他改天就汇总出一本开车注意手册和车辆维修说明，当初在大发农机设备厂的时候，那些高级工人没能威胁他，现在这些大车司机也别想威胁他。

在周志强强硬处理了大车司机后，宣传科的汤科长等人也很快认了错误。

并且表示一切都是他们私心造成的错误，愿意接受厂里给的任何处罚。

加上李书记也帮着说了一句好话，周志强便没给特别严重的处罚，让他们补交厂里的损失，同时做检查记大过了。

本来他是想着直接调岗的，这么喜欢用领导权力谋私，那就去当个锅炉房队长吧。

但汤科长光速滑跪认错，加上李书记帮着说了两句，所以才改为记大过处分。

汤科长在坐下后还有点心有余悸的擦了擦冷汗，好在他跪的快，虽然记大过代表他以后没什么升迁的机会了，但至少他还是宣传科的科长。

会议室内开会的干部，都没想到周志强的脾气这么硬。

运输班的大车司机说停就停了，一点都不受威胁。

运输车队在哪个厂都尤为重要，毕竟他们将机床生产出来后，不可能让对方上门来拿，这时候就需要分批次的将机床运过去。

不管是运到火车站还是其他仓库，都需要大车司机帮忙。

但他们看周厂长倒是十分硬气，说不要就不要了。

虽然只停了八个人的工作，但他们知道牛队长在运输班的话语权可是很大的，说不定能让另外几个大车司机也不停工不干了。

运输班三十多人，五个小车司机，其他的大车司机肯定都是扎堆的。

而且因为周志强处理了他们队长，说不定运输班其他大车司机会异常的团结。

小车司机肯定不会这样了，因为他们平时给领导开车，也没那么多补贴拿，基本上不出四九城，当然让他们开大车也不现实。

人手不够，而且也需要熟悉一段时间。

周志强心里已经有解决的打算了，不过现在没必要说，继续说了一些厂里其他的事。

都是纠正厂规厂纪相关的，还说了赵田栋和吴小军两人被排挤的主动退出劳动模范评选的事。

内举不避亲，赵田栋和吴小军是他调过来的，但表现的也很好，努力的程度在厂里也是排第一线。

说出来是他这个厂长的光荣，要是他们两人的技术都达到高级工的水平，那争一下先进个人都够了。

周志强当了这几年的厂长，要说干过的唯一权力私事，就是招工的时候给了赵田栋媳妇一个工作名额。

其他的就是把赵田栋和吴小军几人调到厂里了，其他时候他都是该怎么办就怎么办。

那次扩招，还是厂里每个干部都分了一些名额，不过之后周志强就没再这么搞过。

“.厂规厂纪的小事就说到这里吧，下午后都引以为戒，别再犯我手里，第一次我可以原谅你们，但有第二次的话。”

周志强话没说完，但在场的干部也知道他接下来的话是什么意思。

他们的这位周厂长可不会威胁人，说处理就处理，没有半点犹豫的。

“接下来还有一件事，也是我在开会前刚刚收到吴副领导的电话。

咱们要建一个分厂，主要负责研发制造数控机床的半导体元件供应和集成电路研发设计，初步规划在咱们厂东南六公里外的废弃城墙那边”

周志强说到这里的时候，还转头看了一下李书记，随后继续说道

“我也没想到部里会这么快就帮咱们厂谈下来，计划是前两天交上去的，结果今天就出结果了。

分厂计划两千人左右，四机部虽然会支援一些，但技术工艺培训这方面，还是要看咱们厂自己的发展.”