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342创造新历史（第2页）

然后华真行告诉了徐娟一件事，她所供职的新园教育集团，将和欢想实业合作在非索港设立学校，目前已经签署了合作意向书。

徐娟的供职单位叫汇英学校，分别有幼儿园、小学、初中、高中部，在全国好几个城市都有开办。

在一线城市里，汇英不算最好的私立学校，但在中国的二线城市中，已经是水平非常不错的。

汇英学校的投资方是总部设在东国平京的新园教育集团，欢想实业这边已经与对方洽谈了合作意向。

具体的说就是欢想实业建好学校以及配套的基础设施，学校将挂两块牌子，其中一块牌子就是非索港汇英小学或汇英中学，算是汇英学校在海外开设的分校。

新园教育集团当然是愿意的，将分校都开到了海外，而且还不用自己花钱，这也是一个扩大影响的好机会。

汇英学校提供师资力量，派驻的教职员工的报酬以及出国补助，也是由欢想实业承担，他们主要负责教学。

东国有很多教育集团，为什么欢想实业这边联系了新园教育？这次应该又是“夏尔定律”发挥了作用。

因为华真行早先只认识雷云锦，而雷云锦的儿媳妇徐娟在汇英学校当老师，他几年前就听老雷提过。

吃饭的时候，华真行问徐娟，愿不愿意担任非索港汇英学校的总校长，同时兼任非索港教育局的副局长？

这句话把徐娟给问懵了，一时不知如何回答，还是老雷反应快，说是让她先考虑几天。

总校长是什么意思？言下之意非索港将建立不止一所汇英学校的海外分校，徐娟就是总负责人，同时还会给她在非索港教育局安排一个副局长职位，专门分管类似事务。

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徐娟比雷齐新小两岁，过完年三十五，硕士毕业，从事教育工作十年，曾在公立中学当过六年老师，后来被汇英中学挖走又干了四年。

像她这样的资历，在东国并不少见，可是在非索港，那就是极度稀缺的高端人才。

吃完午饭，华真行和曼曼告辞离去，而老雷家里可就更热闹了，召开了紧急家庭会议。

徐娟很纳闷，这么重大的事情，一个孩子在饭桌上两句话说了就算吗？她对华真行还缺乏了解，但是老雷告诉她，高桥镇、农垦区、非索港、甚至包括欢想实业与新联盟的事情，这孩子就是说了算，而且从来都说话算数。

徐娟当然动心了，连丈夫都鼓励她先干着。因为华真行给的条件很优惠，不仅是待遇方面的。

徐娟可以先在非索港干两年，到时候假如想回国，可以随时调回新园教育集团。她相当于拥有了一段海外任职的经历，而且担任的还是重要领导职务，这不仅是镀金，直接就是打造成纯金了！

假如在平常情况下，仅靠徐娟自己想当上校长，恐怕非常困难，更别提什么总校长、教育局副局长了，而在非索港可以一步到位。

任何事业的初创时期都急缺人才，同时也充满了大量的机会，跟随这个过程一起成长起来的人才，在将来也会显得异常宝贵，就看徐娟抓不抓住这个机会了。

丈夫眼下就要在非索港长期工作，公婆也在这里，公公还是援建总项目的一把手，徐娟没有理由不留在这里工作，更何况还有非常好的退路。

唯一需要顾虑的就是孩子，雷子轩还在上小学，读的就是汇英小学，等到明年夏天升初中，原本理想的情况就是升到徐娟工作的汇英中学。

解决方案有两种，都不需要华真行提供，其一就是让雷子轩留在东国书，交给姥姥姥爷照顾，其二也是到非索港来读汇英小学和汇英中学。

这里的汇英学校教学质量怎么样，其实要看校长的管理以及新园教育集团怎么投入了，反正欢想实业这边的投入是实打实的，尽可能创造一切便利条件。

眼下最重要的事情，就是在高桥镇将第一所汇英小学和汇英中学建立起来，学校设施都已经是现成的，计划采用东国的教材、汇英中学的师资力量。

雷家的内部会议一直开到晚饭时间，基本上已经达成一致，老雷两口子、小雷夫妻俩、连带孩子都被弄到非索港了。向阿姨也是高知，只要她愿意工作就有合适的岗位，年龄不是问题。

华真行在登门拜年之前，早就料到了这个结果。

其实在非索港设立汇英学校海外分校，只是一个过渡方案，主要目的是解决大量东国援建工人的子女就学问题。想让他们把家属都接过来、安心在这里长期工作，首先就要解决这个问题。

汇英学校海外分校不仅能应急，也可以给当地办学提供参照经验，同时培养本地的师资力量，毕竟每所学校同时都挂两块牌子。

在华真行的计划里，汇英学校海外分校包括幼儿园、小学和初中、高中部，可以集中也可以分开，总共不超过三所，地址都在欢想实业买下的地盘内，也就是农垦区及农垦区以北。

至于索菲港主城区及其他更多的公办学校，则采取另一种模式，由地方政府负责创办，过两天就要召开专门会议定好方案。，