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第706章 小李见老李为半仙盟主加更55（第2页）

那里有一位传奇人物，光芒照耀整个香江乃至全世界。

全球十大富豪之一，亚洲首富，华人首富，当然，他不是全国首富，因为李首富只是华人，不是国人。

当李东一行人来到长江大厦的时候，平日里谈笑风生的老总们忽然都谦卑了起来。

说是参观考察长江集团总部，可这时候，每个人都心不在焉。

见大家这幅样子，李东也懒得去找别人聊天了，认真地跟着长江派来的人参观各个部门。

在场的老总当中，大概也就李东见识最少。

别人不需要了解，李东还是准备多看看的，起码能有这个机会参观一下世界知名企业的总部，也是一个开眼界的机会。

越是看下去，李东就越激动。

大开眼界！

真的是大开眼界！

原来这就是世界知名企业的管理模式。

虽然只是简单地转一圈，看到的东西不多，了解的东西也不多，可一斑窥豹，李东还是感受到了双方的差距。

远方和长江相比，如同一个蹒跚学步的孩童一般。

在这里，可以很清晰地感受到员工的激情，员工的骄傲，以及员工们脸上的朝气。

效率，执行力，企业文化！

这就是李东最大的感触。

效率就不用说了，长江的这些员工仿佛脚下生风一般，连拿个文件都比远方的人快。

长江的执行力更是让李东艳羡。

在一间办公室，李东恰好遇到一个部门在开会。

部门经理刚宣布完会议主题，不到十分钟的时间，开会的那些人就制定好了计划。

不是胡乱制定，而是有理有据，各司其职，分工明确。

员工甲负责甲部分，那就真正的负责甲部分，丝毫不拖泥带水，也丝毫不在他不擅长的领域发表其他意见。

提议，汇总，审核，计划得到初步通过……

这一切，都在李东眼皮子底下发生，都在他参观的过程中结束。

没人在意他们这些人的存在，开会的众人甚至都没正眼看过他们。

李东是真的惊讶的无以复加！

这太神奇了，这就是长江吗？

道听途说不足信，可当他亲眼看见这一切，心中的骄傲忽然收敛了起来。

无论是效率还是执行力，这一切都可以归咎于企业文化。

这是一家有深厚企业文化的企业，这是李东得出的结论。

不是挂在嘴上的企业文化，不是条规制定的企业文化，而是切切实实的感受。