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一千三百九十四 全军大比武（第1页）

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将军职位必须解除实权。

最高只能允许校尉的存在。

校尉就太多了，几十万卫军，校尉起码几百个，让利益集团尽管去争取，看他们能争到多少个站在他们那边帮着他们办事。

而且人一多，心思也多，繁杂纷乱，难以统御，各有各的需求，各有各的想法，要如何才能通过他们影响朝局呢？

只是四将军的话，只要争取到两个，就有动摇朝政局势的可能，就算两两对立，胜负也未可知。

设想一下，未来的某一天朝廷发生政治斗争，皇帝不察，四将军被某个权臣拉拢，或者说四将军中的两个被拉拢，那么这个权臣在实际上就已经有了主导朝政的可能，皇帝就危险了。

如果皇帝不能完全掌控这四人，很容易就会造成军权旁落、权臣诞生，从而威胁到魏帝国的中央集权。

所以这种可能是郭瑾不能接受的。

四将军不是不能存在，但是不能成为常设将军，要成为和卫军大将军一样的荣誉职位，实权不能交给他们。

军队里要以校尉为主要统兵者，日常只有校尉可以带兵，不能有更高的职位身处于卫军之中带兵。

魏军里没有中郎将这一层级。

或者说曾经有，在乱世的时候有，但是当郭鹏的军队从名义上的汉军进化成魏军之后，就没有中郎将这一层级了。

直接从校尉蹦到将军。

这是郭鹏的掌军之术，尽量削减军队层级，减少中间部分，可以更加凸显最高统治者的权威，方便领导，也能增强最高统治者的存在感。

可以说当时郭鹏也在为日后郭瑾的行动做铺垫。

汉军和魏军不同，汉军在体制上也是贯彻了汉朝廷位卑权重的用人法原则的。

权力重不重，不重要，重要的是职位不能高。

职位越高，收拾起来越麻烦，职位越低，就算权力大，收拾起来也很简单，这就是帝王心术。

位卑权重绝对是个好手法。

所以东汉时代，哪怕在黄巾之乱时代，中郎将都是统兵大将的最高职位了。

一群中郎将的地位又能多高呢？

当年讨伐黄巾军的时候，卢植就是以北中郎将的身份统兵作战的，一样取得了胜利，胜利之后还特别轻松的就被解除职位成为太尉。

这要是换一个高级军职你试试？

和西汉时代的大将军、骠骑将军还有车骑将军比起来，中郎将是典型的位卑权重，任命起来容易，撤掉一样容易，都没办法挣扎的。

所以郭瑾觉得自己全面掌握卫军之后，进一步全面掌握军权之后，有必要更改一下郭鹏设立的军衔军职制度。

开国老将们纷纷凋零之后，将军的荣誉都不能随便给。

而且出征将帅也不应该随便给个将军号，就给中郎将，东南西北中郎将，或者加个威武的称号之类的，就和郭鹏早期建军时给麾下部将的封号一样。

要贯彻位卑权重的用人之法，若非资深老将，绝不给将军号。

郭鹏来自乱世，设立的军职军衔承接将军号不值钱的乱世，而不是将军号异常值钱的时代。

可适当乱世过去治世到来之后，将军的地位和职权就太高太大了，这不符合和平时代皇帝控制军权的要求。

郭瑾觉得自己有必要把这一趋势改变。

不仅是军界，政界也是一样，彻底贯彻落实郭鹏一直都在贯彻的位卑权重用人法，不断用地位低下权力却很大的人去取代已经功成名就位高权重的人，以此实现政界和军界的动态平衡。

郭瑾牢牢记住了郭鹏告诉他的动态平衡理念，绝对不能让某一部门一潭死水动也不动一下，那么很快，这个部门就腐败了。

必须要动，不停的动，不断的折腾，让他们没有舒适区来折腾一些有的没的。

自己的手法尚且不够成熟，那就用这场行动来锻炼这种手法，锻炼的成熟一些，未来就能做更多的事情。

郭瑾暗暗下定了决心。

然后下令举办一场全军中层军官大比武活动。