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替身她太难了四（第3页）

宁初夏对此可没有半点隐瞒，只要有人来问，她就回答得坦坦荡荡：“他看到了会不开心吗？那可就太好了，他不开心我就开心了。”

“图什么？不图什么啊，图个痛快，图个自在，难不成许英光这还搞垄断？这公司他能开，我一样能开，至于谁能长长久久的待下去，那就各凭本事了。”

“得理不饶人？这就得先问问你我做了什么了？你是说不能开公司呢，还是说要求我和我爸妈得像以前一样对许家掏心掏肺？不好意思啊，你这是按头要求我做慈善，我还真做不了。”

她怼人不客气，自然也有人说了回来，甚至还有莫名其妙挑刺认为她也得从自己身上找问题的，宁初夏打发够时间，最后就都以拉黑解决，吵架吵到一半对方跑路总能让人不爽，不过只要她心情好，那就万事大吉。

临要离开，宁初夏还没送完许英光礼物，她没有打听都知道最近许英光一定挺焦头烂额。

c城不是许家的大本营，许英光这几年来建立的人脉，那也大多是和宁家绑定在一起的。

如果再等个几年，他这前途一片光明，公司站稳脚跟的时候，那些曾经看在宁爸爸的面上才会和许英光往来的关系也就会渐渐成了属于他本人的助力，只可惜没人会等。

他所谓的优秀，那也是建立在一定基础上的，万丈高楼平地起，可如果这建到一半材料没了，那也是无法顺利竣工的。

许英光目前的本事可还做不到辐射全国，c城这一亩三分地的市场就这么大，在争抢中，一定会有人淘汰出局，目前来看，踩在许英光肩膀上躲掉创业期一切问题的宁初夏前景可要光明得多，未来要是宁初夏建的这公司成功了，那可还得谢谢行业先驱许英光最开始的努力碰壁。

而这种动荡时候，就最适合挖墙角了。

宁初夏看着刚收到的图片稍加预览便满意地点了点头，出国唯一的遗憾，就是不能亲眼看着许英光的公司不断走下坡了，不过能够完成上辈子原身没能实现的理想就好。

……

c城机场的业务量很大，每天都带着形形色色的人冲上云霄，链接两地之间。

虽然机场位于市郊，可每天只要多关注天空，总能在不经意时看见从天空飞行而过的飞机。

许英光注意到了天上飞机飞过留下的痕迹，脸上的神情有几分木然，一年多以前，宁初夏便是在这么个晴朗日子乘上飞机离开的。

后视镜上挂着的是个已经有了些痕迹的平安符，这平安符是宁初夏陪着宁妈妈去旅游时从外地一间出了名的寺庙里求来的，上面出入平安四个字还能看得清楚。

可当年那个带着挂上这平安符的宁初夏，早就不在了。

许英光觉得这一年多来简直过得恍惚，原先一直在往上坡前进的自己人生好像忽然拐了个巨大的弯，直线往下俯冲。

最可怕的是，在走下坡的时候，他是知道自己在往下冲的，可却改变不了目前的情况。

甭管再烦心，许英光也得回到公司，搭乘上电梯顺着写字楼往上，许英光只感觉自己的心变得沉重。

出了电梯之后，往前直走再右拐，然后便是“目光锁定”，许英光知道自己这略微偏着头的姿态在外人看来可能有些傻，可人是要成长的，这如果不学会眼不见心为静，那只能是不断地给自己添堵。

视线能够自己控制，耳朵却不能，终于走到公司门口，许英光便听到对门公司的“喧哗”，说喧哗带着点情绪性，应当是热闹才对，隐约听到的几个关键词，是对面公司目前的管理人员在送客。

许英光努力控制自己不去听，头也不回地进了公司，才在办公室坐下，就瞧见和他前后脚进屋的下属。

这每天上班和排查地雷一样也是没谁了。

“怎么了？”许英光接过文件，开口便问，他打开笔正准备签字呢，就被那完全不给他回避机会的辞职申请表给占据了视线。

公司制定的辞职申请表要提前一个月交出，为了采集人员的流动情况，这辞职表上还有一项用于统计员工离职后去处的空格，这次填表的员工，是公司的一位老员工，许英光都打算给他升职的那种，这回他非但提出辞职，还格外实诚地在去处那端正地写下了对门公司的名字，让许英光是怎么都平静不下来。

“这个月又有两个员工提出离职，之前校招时收到的简历虽然不少，可实际沟通的时候他们大多有单位了……”

下属说的这些，许英光的心里早就清楚了，他没有在员工面前示弱，只是依旧淡定签字强装无所谓。

“还有之前几个合作厂商的合同都要到期了，目前他们的续约动向都不明朗……”

听到这，许英光终于绷不太住了，他伸出手抵住额头，半晌才说：“我会好好想一想怎么处理，你先出去吧。”

眼看下属走了出去，靠在老板椅上的许英光终于能无防备的露出颓废神情。

这都是宁初夏的错。

宁初夏在他公司对面开公司时，许英光就隐隐觉察到了不对，只是当时他多少心里还抱着点自傲，觉得宁初夏这是对他念念不忘。

这只不过是把分手一哭二闹三上吊的程序转化为实际操作而已，越是报复就越显得宁初夏在意。

可越往后看……许英光只能说，他真看错宁初夏了，对方是一点回头的想法都没有。

想到那每两个月就会更换的，放在对方公司门口的巨大招聘启示，许英光就觉得脸疼，待遇从优，有同行业公司工作经验者优先，这句话是写给谁看的他还不懂吗？

也就是对面公司刚起步时大家还在观望去的人不多，现在那稳定下来，公司里的人员流动也变得厉害起来。