格格党

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291章 抽丝4k（第1页）

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燕雨提到的问题，和陆令说的细节，就存在矛盾了。

如果，最近李云真的被林薇和孙静皙这两个业务组长追求，小日子应该是不错的，为什么陆令会体悟到“死亡前的这段时间，过得很不好”呢？

陆令说死者内心比较复杂，而从现在的人证来看，大家普遍认为，死者是个比较简单的人。

陆令自己是明白的，就是永远不要觉得你身边看似简单的人真的简单，现在只能暂时寄希望于，寇羽扬可以获取更多李云网络上的记录。

“我建议扩大死者的关系面，”燕雨看向寇羽扬，“虽然，李云他们技术部的经理朱杰最近一直批评李云，但是...”

燕雨沉思了一会儿：“羽扬，这边需要你做一件事，就是把死者的工作电脑搞清楚，看看他最近编写的程序究竟如何、到底是不是有问题。”

“好，这个交给我。”

陆令看了一眼燕雨，燕雨这个点还是真的刁钻。目前，从未有人思考过这方面的问题。

接下来，在这也没啥可以聊的了，老板和大部分刑警都已经走了，燕雨找了这边行政部的人，顺便找还在这里的警察要了份文书，暂时拿走了李云的电脑，接着一行人回了刑警大队。

虽然已经快要晚上11点，但刑警队人很多，外面的院里有四五个人在扫雪，一楼的大厅里还站了好几个人。

五人进了屋，正好看到了公司的老板二海。二海正在和甲方打电话。

很显然，甲方那边有些生气，甲方那边一般要求客服的工作时间是8点到23点，今天晚上过了22时，这边都下线了，甲方的不少用户找客服都找不到。

二海是个能屈能伸的人，频频道歉，提出的原因也很简单，大雪导致网络问题，绝口不提现在在公安局。

天气这种事谁也不能控制，很快地那边也不怎么追究了，双方聊了聊绩效和接下来的合作。

陆令从旁边路过，听了几句，对这个老板有个大概的判断，是个人物。

路过大厅，五人上了二楼，就遇到了赵逸帆等人，见到陆令和寇羽扬拿了电脑，甚至连鼠标、键盘都带过来了，有些好奇。

“当地警方昨天核查过工作电脑，里面没有发现有价值的信息，都是一些工作相关的东西。”赵逸帆解释道。

“我们再核查一遍。”燕雨道。

“给你们提供一个思路，就是当地警方在昨天，已经拷贝了这台电脑里的东西。你们今天可以找他们借用、对比一下，看看有没有人搞过删除，要是有，那可能还挺重要的。”赵逸帆提醒了一句。

他来刑警队更早，知道的证据也更多。

“这样吗？那好，感谢！”燕雨是真心感谢，毕竟这个线索确实有价值。

“不必谢，咱们以前是竞争对手，现在是兄弟队伍。”这个事，赵逸帆是拎得清的。

“好。”燕雨点了点头，对赵逸帆的观感好了不少，“我们这边也有一些线索和你们分享一下。”

说着，两个队长聊了大概十分钟，把所有新线索互相沟通了一下。

寇羽扬这个时候已经拿到了昨天的移动硬盘，找了个地方开始比对。

李云的电脑有他自己设置的密码，昨天李云死后，警方为了获得电脑内的线索，让公司技术部经理朱杰安排人把李云的密码清零了。

这些都是公司配备的电脑，公司有专门的后台管理程序。

沟通完线索，赵逸帆也就离开了。

从他这里，主要是知道了三方面的新线索。

一个是关于公司的招聘部门。周莹死后，现在的代经理是孙晨。孙晨之前是主管，招聘部门没有“高级主管”这个级别，主管上面就是经理。他虽然是个男的，但是心眼很小，媚上瞒下，是很多人眼里公认的小人。之前招聘部门有四个主管，还有一个主管叫黄文颖，这是个研究生，某985大学的研究生，孙晨和黄文颖之间存在矛盾。

去年，就有传言，说周莹明年合同到期之后，就不续签了。因此，现在招聘部门的四个主管，大多是比较积极的。毕竟周莹这个位置，薪资有足足1.6万。然而主管有强弱，能力最强的是黄文颖，关系最强的是孙晨。孙晨担任代经理的这一阵子，处处排挤黄文颖，二人关系已经很差了。

第二，是关于技术部门的事情。技术部门的刘长风，也就是那个高级主管，和李云关系并不好，这是公认的。李云今年夏天的时候，有过很好的产出，老板二海都曾经单独奖励过。如果不出意外的话，李云今年年底有望成为高级主管。这俩人之间的矛盾，主要是这个事，刘长风认为这个事他功劳最大，但最终技术经理朱杰，判定李云功劳最大。事后，李云虽然没有直接升职，月薪也是涨了3000。

第三，是关于业务部门的事情。业务部门是最大最主要的部门，涉及的事情，三天三夜也说不完。与本案相关的主要是出在业务经理王大鹏身上。业务部一共两名经理，另一个与本案没什么关联。王大鹏管了5名主管，16名组长，以及170多名员工。

本案有关联的两名女组长，林薇、孙静哲以及喜欢林薇的男组长安成华，都是王大鹏管的。

王大鹏这个人有个毛病，就是他非常注重组长这一级的工作，主管他都不咋在意，组员他更是管不过来，就特别喜欢管组长。

这个原因很简单，好拿捏。

他基本上可以决定组长的任免，但需要和老板说一声。他基本决定不了主管的任免，所以他不太爱管主管。

组员吧，没人特别在乎他。组员人家无所谓，想走就走、想辞职就辞职，对于老板来说，招聘成本太高，要是经理太脑残，导致很多组员都辞职，老板肯定会生气。