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1215章 温馨圣诞求订阅（第8页）

在‘镜湖集团’的企业文化中，每一位员工都是家庭成员，在圣诞节这样的特殊日子里，萧风还是希望能够给员工们更多的温暖，增强他们的向心力和凝聚力。

‘镜湖集团’发展到如今，已经不仅仅是萧风和‘箫氏家族’的功劳，来自各个岗位超过8万名员工的齐心协力，才是更大的推动力。

因为‘镜湖国际’的关系，圣诞节被集团定位为和中秋节同等级的节日，虽然国内部分并不会放假，但是同样的过节福利还是不会少的！

参照‘镜湖国际’的标准，国内员工的过节费也是10000rb，当然了这个过节费也包括了元旦的过节费，大家对此也没有任何的意见。

当‘镜湖集团’‘双旦节’过节费的金额在网络上曝光之后，立刻引起了网友们的各种羡慕嫉妒恨。

这几年来，因为各种政策的严格执行，不少机关事业单位、垄断性国企，都不敢明目张胆地向员工发放巨额过节费，而私营企业们即便效益很好，老板也是不会如此大方。

也只有‘镜湖集团’这种效益极佳、老板大方到极点的私营企业才有可能向员工发放巨额过节费。

10000rb，相当于不少白领一个月的薪水，而这仅仅是‘镜湖集团’的双旦节过节费，如何能不让人们羡慕。

当然了，了解‘镜湖集团’作风的人们自然能够预料到，在即将到来的春节，‘镜湖集团’有可能向员工们发放更为巨额的年终奖金。

要知道，在即将过去的2018年，‘镜湖集团’实现了超过100亿美元的纯利润，这对于一个员工总数才堪堪突破8万人的企业来说，无疑是巨大无比。

即便‘镜湖集团’只是拿出纯利润的10当做年终奖发放，平均每一位员工都能够拿到超过一万美元的年终奖金！

一桩桩事实让‘镜湖集团’成为了华夏地区乃至全球最佳雇主，越来越多的全球经营纷纷向‘镜湖集团’递交的求职信，几乎每一个岗位都会吸引数以千计的竞争者，‘镜湖集团’的员工素质也在快速提升。

目前，‘镜湖集团’每有一位员工退休或者离职，他的岗位立刻就被人抢破脑袋，受欢迎程度可见一斑。

除却‘镜湖集团’穿各样初期加入的低学历员工，目前要想加入‘镜湖集团’，哪怕是最基层的一线农场员工，没有本科学历以上，都没有办法竞争过其他人。

关于这个现象，网络以及各路媒体也都进行过热烈的讨论，‘究竟本科生到‘镜湖集团’当牛仔究竟是实现价值还是浪费教育资源’，倒也是引起了广泛的关注。

在‘镜湖集团’的牧场，一位牛仔一个月的收入不会少于1万rb，再加上各种补贴和年终奖金，年收入超过20万是很正常的事情。

但是这些大学生放弃了自己的专业，从事更接近体力劳动的工种，究竟合不合理？

自从‘镜湖集团’创立以来，围绕着它而展开的各种讨论从来就没有断绝过，这让它一直在风口浪尖之上。

对此，萧风并不以为意，反正‘镜湖集团’遵守法律，照章纳税，这就足够了；至于舆论和网络上的各种负面消息，当做不存在就行了！

…………

傍晚的时候，飘飘扬扬的雪花终于落了下来，整个世界很快就变成了一个晶莹洁白的世界，让人感觉到圣诞老人随时都会赶着驯鹿雪橇车出现在人们的面前。

偌大的‘梦幻餐厅’热闹异常，除去必要的安保力量之外，所有的员工、家属以及萧风一家都齐聚一堂，欢度佳节。

餐桌上，来自华夏和欧美地区的厨师们共同协作，烹饪了中西合璧的美食，空气中弥漫了浓郁的香味。

为了庆祝节日，萧风特别搬来了好几箱‘二号作品’，这些市场售价2万美元箱的顶级美酒，今天晚上将会让员工们度过愉快的一个晚上。

对于员工们来说，萧风以及集团对他们的好他们自然会记在心里，对于集团的归属感与日俱增。

‘镜湖集团’创办以来，只有不到10的员工选择离开，而这其中绝大多数是因为有了更好的职业选择才另谋高就，因为‘镜湖集团’薪酬而离开的员工少之又少。

根据专业机构的评估，‘镜湖集团’为员工们开出的薪酬是同行业平均水平的15倍以上，而一些技术骨干的薪酬甚至达到了惊人的2-3倍，这就很好地解释了‘镜湖集团’员工的忠诚度。

这年头，大家这么拼命不就是为了更好的生活嘛！

“感谢大家在过去一年的努力工作，在这里我代表集团高层向大家表示衷心的感谢！”站在餐厅中央，萧风端起了酒杯，向在场的员工致辞，说道：“今天就是一个狂欢的晚上，大家尽情地享受吧！”

伴随着热烈的掌声和欢呼声，‘梦幻餐厅’内的气氛变得异常火热，空气中弥漫的热情几乎点燃了每个人的心灵。

看着如此温馨热闹的场面，萧风和徐梦瑶相视一笑，一切都是值得的！（未完待续。）