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第163章 文化软实力银河科技的发展路线（第3页）

“更何况，以我的天赋，以此来赚钱也不算难，所以希望周哥能够理解我的想法。”

“对于普通人来说，其实不用和他们聊梦想，聊未来，他们只需要钱去生活，所以我从来不会对公司的员工说这些话，我只会把钱给够，这对于他们来讲，钱就是最重要的。”

“对于周哥这样的精英来说，单纯的财富自由恐怕没有多大的吸引力，一番事业才是真正的追求。”

“而我觉得，在当今的时代浪潮之下，成就一个伟大的企业，这一份事业估计周哥也会觉得满意。”

“当然了，如果有一天周哥改变想法的话，我也能够理解，该给的待遇绝不会少。”

王东来在说出这番话的时候，就放下了手里的文件，神情极为认真地说道。

沉默了一下，周睿点了点头，说道：“其实从之前的年终奖分配方案的时候，我就知道老板的志向不小，现在听到老板这么说，我自然是不会选择怀疑，这份事业，我跟定老板你了。”

虽然王东来比周睿还要小不少，可是周睿从来没有一次因为年龄的问题轻视王东来，或者是态度上有什么不到位的地方。

这是职场人的基本能力，并不算什么。

听到周睿这么表态，王东来也是满意地点了点头。

大国博弈，想要全面取代白头鹰的世界领先位置。

科技、文化、经济、军事、政治，这些方面都要有所突破，不能有什么短板。

文化方面，白头鹰文化横扫全世界，虽然在日后逐渐衰弱下去，在华国越来越吃不香，可是此刻金身尚在。

白头鹰通过潜藏在电影里面的的宣教意义，极大地在全球范围内提升白头鹰的影响力。

而王东来提出国潮风，就是应对白头鹰的文化入侵。

只有以本身的传统文化，才能抵抗外来文化入侵。

现在，王东来提前几年进行，就越是能把后世的那一种文化自信提前培养出来。

至于其他的行业，也是如此。

给周睿说了差不多两个小时的方案讲解，其中，包括着不少的经营理念，以及一些互联网产品的创意。

互联网这一个板块，将会是王东来进行融资的主要部分。

这一方面，不涉及根本，把股份放出去，无伤大雅。

真正的要害核心，王东来肯定不会轻易放出股份。

比如芯片，比如人工智能，比如能源。

在周睿离开之后，王东来便长长地叹了一口气。

银河科技到底还是太缺人才了。

真正的顶尖人才，几乎是没有。

并且，值得他信任和托付的人也没有几个。

这一刻，他想到了之前自己遇到的两位精英。

陈凌岳和周广平。

一个是华威2012实验室的主管，绝对意义上的顶尖人才。

一个是晓米手机的合伙人，首席科学家，又主管供应链等。

如果这两个人才能够加入到他的公司，恐怕就能极大地提升银河科技的发展速度。

只不过，王东来更加明白，凭借现在银河科技表现出来的实力，根本无法打动两人加入。

哪怕自己拿出股份来，也不行。