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第309章 七八月共营收 突破一百亿元（第2页）

沐阳停顿了下，周晨不知道是什么事，但怔了下，仔细琢磨董事长后面那句话，关于他自己的，那是什么？

沐阳接着说：“我决定任命你为集团副总裁，集团总工程师，依然负责集团技术部、采购部和生产部，你的人选向我推荐，实在没有，那只能社招。

集团规模大了，一个人忙不过来，我们管理队伍跟不上。”

除了周晨，杨海担任集团副总裁，负责公司销售、市场营销和业务部，同样下设三个副总。

张萧峰能力有限，原地踏步，负责人事部和总经办，质量部将由另外一个副总负责。

除此之外，还会增加一个集团副总裁，负责集团外的子公司，公司没有合适的人选，办公室主任蒋军还是嫩了点，去当个子公司总经理还行。

蒋军是哈佛大学MBA硕士，一直都负责集团海外事务，沐阳打算把蒋军负责国外事务，比如负责与海德鲁铝业公司的合作，从公司内部找个人来接替他的办公室主任职位。

周晨闻言，惊喜道：“谢谢董事长信任！”

“嗯，你先帮我把汽车研究所的研发人员大框架搭建起来，新招的毕业生中也有搞汽车专业的，调取一部分，其它人员我让赖经理社招。”沐阳吩咐完之后，就开始赶人了，“你去忙吧。”

“好的。”周晨点头，离开董事长办公室。

沐阳看周晨离开后，揉了下太阳穴，他准备叫张萧峰来一趟，讨论他的任命，这有点烦恼。

“哎，希望他理解吧。”

半个小时后，沐阳与张萧峰沟通完毕。

张萧峰并没有那么失落，知道自己没上升后，反而松了一口气，他学习了一段时间质量体系管理，还是感觉差很多，有些质量方面的管理经验不是几个月时间能够弥补过来的。

他自己在努力，但也非常清楚要完全胜任很难，一直想跟董事长坦白做不了质量管理，但又怕董事长对他失望，所以也不敢提出来，憋着一口气去提升自己。

谈完张萧峰，沐阳又找来蒋军谈话。

一天下来，沐阳与新任命的高层安排工作，给他们两三个月的过渡期，直到有人代替他们工作。

接下来几天，沐阳沉浸在汽车资料输出工作当中，弄好成就点的，他自己会的就自己研发，也没有使用成就点购买。

沐阳主要弄大框架，定细纲，其它的给项目组研发人员去做，方向错了就指点一下。

如今，他不会直接把所有资料扔给研发部了，让他们有犯错的机会，成长更快一些。

以前是实在没法，没钱不说，研发人员也不够，沐阳不自己搞还能指望谁。

认清自己的优势，能利用就利用，外挂就是一个工具而已，跟CAD软件一样，难道得自己手工画才显得自己有本事么。

明明有枪，一下子“嘣”就完事了，非得跟人家动刀，脑子有问题。

所以，练兵要看时候，市场不等人。

时间很快到了9月3号，星海汽车研究院定在10号实验楼，目前共分为15个项目组，分别是新能源电池、电机、三电除电池和电机外、玻璃、发动机系统、车机系统、自动驾驶系统、汽车座椅、内外饰等造型、整车集成、底盘、车身、电子电器集成、变速箱、试验试制等。

沐阳没打算把防弹玻璃给玻璃大王老曹做，也不打算与他合作。

并不是说老曹的公司不好，在国内至少他家是第一名，全球市场占有率能达到10。

但是，规模比他家强的还有两家，即圣戈班和NSG；

在未来，玻璃是沐阳梦想中的关键一环，他没打算去造什么汽车玻璃或普通玻璃，而是要造特种防弹玻璃。

他要的量不大，但如今各家玻璃厂生产的防弹玻璃还达不到他的要求。

9月3号，杨念回H城跟沐阳汇报工作。

星海投资公司总资产已经涨到160亿元左右，主要是沐阳看好的股票上涨了。杨念持有1.1的股份，如今她是沐阳手下的第一个亿万富翁员工。