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第282章 微型城市初具规模（第2页）

听了余幼薇的方法，所有人都大彻大悟，原来是这样子的啊！

培训完以后，所有销售代表再次分散开，到县城开始做任务。虽然他们刚开始的时候还不熟练，有点笨拙，可他们都是年轻人，接受新事物很快的。

一天下来，也卖了一两千斤煤，比以前大有进步。

到月底的时候，一百来名销售代表，卖掉二十万斤煤。

少部分人完成了一个月一万斤的任务，大部分人还在缓慢成长中。

杨殿城没有责备他们，没有批评他们，对他们只有鼓励和打气。毕竟，销售代表这个新职业，在这个时代还是首创，其他行业没有这样的工种。

他们走在了时代的前列，需要更多的时间来成长，来消化。

杨殿城给他们足够的时间来提高，总不能一棍子把人打死吧？

第三个月销售代表们渐渐成熟了不少，卖出去的煤达到五十万斤，进步迅速，让杨殿城基本满意。

当然，他们还有很大的提升空间，离成为一名合格的销售代表还差不少的距离。

销路打开以后，孙彩强的压力就凸显出来。

销售代表们在外面热火朝天地卖煤，运输队热火朝天地运煤，前提条件是采煤队能挖出来这么多煤，才有东西卖。

巧妇难为无米之炊啊！

在杨殿城与孙彩强再三讨论商量以后，觉得四个矿井口同时挖煤，已经满足不了销路，必须再开四个井口，一共八个井口同时挖煤，让产量扩大到一倍。

开新井口，必须有人，现在的人只能满足四个井口用。

所以，杨殿城又下令，再招一千人。

这一次，凡是三十岁以上的人都可以来，经过短暂的培训后，立马上岗，开始干活。

原来矿上只有一千五百名矿工，现在又招一千人，一共二千五百名。

这就比小寨村的人还要多二倍。

人数增加了，食堂，宿舍，办公，以及开工钱等各方面的压力同时加大。

杨殿城又招了几十名的特殊矿工，这些人要会读书识字，粗通文墨，分散到各个队中，当会计，当统计，分散史雨涵的压力。

再加上小寨村为矿工们服务的村民，他们不算矿工，但也拿工钱，总计下来接近三千人。

人数多了，而且他们还有钱，就有一些眼光长远的小商小贩看到商机，把吃的，喝的，玩的，穿的各种小店，开到矿外。

在建矿之初，杨殿城就设计了这样的小店，所以在矿门之外，建有不少门面房，这些小商小贩来了以后，花一定的钱，租下门面，做生意，服务矿工，同时自己也赚个小钱花花。

如此这般，全城矿业公司形成了自己的内循环系统，像一座小小的城市，各行各业各司其职，其繁华程度比附近的村庄高多了。

当然，还比不上县城的繁华。毕竟县城有十万人，而公司只有三千来人。

这只是杨殿城的初步设计，将来的繁华程度不会比县城差多少的。