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第756章 降本增效（第2页）

第一，将南韩子公司并入东瀛子公司，并更名为‘鸿蒙日韩子公司’，双方管理人员合并，优化掉一部分不合格的员工。

“老方，你配合管理委员会，对合并的六家子公司1925名员工做一个综合考核，然后向总公司提交一份人员优化方案。”

“老谢，具体怎么合并？哪些部门要保留，哪些要裁撤？你跟子公司方面商量一下，两个月内拿出一份完整的整合方案给我。”

短期内也很难取得正向盈利。

就是公司架构的调整。

在你们的努力下，鸿蒙发展的非常迅速。

而且，并不是全世界所有国家的互联网市场，都是华夏这样一个月就有几个竞争对手成长起来，软件快速迭代的养蛊场。

“财务部和法务部也要紧密配合，该给的赔偿不能落下，但对不安分的，也要坚决通过法律捍卫公司的利益。”

否则把财权、人事权和管理权都下放到本地的话，到时候养出来的将是一个个听调不听宣的‘军阀’。

一股压力在心里弥漫开来。

顿了一下，徐良深邃的眼神快速从众人身上扫过后。

也就是说虽然管理权不在手里，但财务独立。

鸿蒙HR方德鑫严肃的点了点头。

并且创造了每年498%的超高成长率。

之前为了拓展业务，鸿蒙的子公司成立的比较多，后面发展起来后发现。

举一个很简单的例子，作为必应总裁的俞军，对于华夏之外的必应业务，只有监督权，没有管理权。

需要强调的是，华夏的互联网市场不像外面，分别由必应、一号店等独立管辖，属于业务型子公司。

主要有三条。

第二，南洋子公司和中南子公司合并，全新的‘南洋子公司’，负责整個东南亚的业务发展，总部仍然位于新加坡。

虽然没有管理权，但如果必应上市的话，是以全球必应业务为总体上市。

那时候鸿蒙就真成散装货了。

“我要说的就是这些，你们谁有意见？”

众人摇了摇头。

“散会。老谢，还有孙岩，你们两个留一下。”

等众人离开后。

“孙岩，优酷的发展怎么样？”

“经过去年的‘优酷全球视频大赛’后，目前我们在全世界已经有3600万注册用户。”

有鸿蒙的引流，优酷的前期发展非常快。

“虽然现在慢了下来，但每个月仍然有60万左右的注册。”

“现在同类型的视频网站越来越多，竞争也越来越激烈，优酷想要成功就不能躺在之前的功劳薄上。”徐良道。

“您放心。除了今年依旧会举办的‘优酷全球视频大赛’外，我们还打算展开‘优酷个人成长计划’。

对一些视频大赛上表现优秀的UP主，提供财务、技术上的扶持，帮助他们打造精品内容，提升优酷的吸引力。”

徐良脸上露出了满意的笑容。

“这个策略很不错，优酷是内容网站，优秀的视频始终是优酷的核心竞争力。”