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第405章 脸谱网剥离(第2页)

而脸谱科技,宇文飞暂时担任ceo一职,等合适人选到岗后再卸任。

公司技术总监吕奇,也算是从技术部经理升了一级。

这也算是宇文飞奖励他主持脸谱网的开发工作有功。

技术总监是他的职务,另外,吕奇在技术体系内的级别,也从t5直接升为t7!

这个就厉害了,因为从t7开始,意味着你有资格享受公司的股权激励了。

以后等公司上市,不说多,最起码的百万富翁是没跑了。

在整个星科技公司内,除了宇文飞,吕奇也是三大员工体系中,第一个达到7级的!

…………

脸谱网从星科技公司剥离出来,单独成立公司,当然也有通知所有员工。

因为很多人的工作合同都需要重新签订。

大家对这个倒是漠不关心,反正是没都没变,老板没变,公司没变,待遇也没变。

估计又是老板闲着没事瞎折腾,在公司内,大家都没人讨论这事。

但是,随后的一条公司全员通知,就让大家轰动了起来。

“兹通知,脸谱网技术部经理吕奇,即日起升任公司技术总监,负责公司技术相关所有部门(技术部、各项目组、机房等)。员工级别由t5升为t7!”

吕奇升总监,这个大家都不意外。

本来在这家公司,包括以前在亿唐时,他都是技术部老大。

到了星科技后,一直主持脸谱网的项目,现在脸谱网搞得这么好,吕奇功劳不小,晋升是理所当然的。大家也都心服口服。

但是,他的员工级别从t5直接升t7,这就让大家有点羡慕嫉妒恨了。

先说工资,这直接跳两个级别,意味着吕奇的工资,要变成年薪制了,而且直接是五十万起步。

在做经理时,吕奇一个月工资加补助也才一万多,一年下来二十万左右吧。

现在呢,直接翻了一倍还多呢。

工资高点,大家还能接受。

但这个t7还能参与公司股权分配啊!

这意思是,吕奇以后也是公司股东之一了呗……

“老大,恭喜你啊,以后是不是要称呼吕总了!这种大喜事,吕总要请大家好好吃一顿吧?”

技术部的员工,已经开始向吕奇祝贺了,这事真的值得庆祝。

吕奇也是满面春风,“哈哈,谢谢谢谢。周末我请客,地方大家挑!”

现在他敢说这样的大话了,放在以前,他是不敢这么大方的。

技术部可是足足几百号人呢,人均一百块,费用也要几万呢,能把他吃破产!

现在呢,就算都去,无非也就是几万块,一个月工资而已嘛……

想想要一个月工资,吕奇还是有点肉痛的。

不过这个钱还是要花的,再说了,以后挣钱的机会多着呢,自己也没必要再吝啬了。

都是t7的员工了,就要有个t7员工的样子!

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