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第264章 没有挖不动的墙角（第2页）

这样的人选不会多，因为客户要求的目标公司只有两家，也就是家乐福和沃尔玛。

筛选过后，只有两名人选符合要求，分别是沃尔玛大中华区采购总裁，这是一名美利坚人，从沃尔玛总部派过来的，想挖这个人，估计难度有点高……

另外一名，是家乐福华中区的采购总监，这名人选到是有点希望。

任志文，男，39岁。

历任华联超市采购总监、中百百货招商副总。

家乐福进入大陆时，开始进入家乐福工作，从采购处长做到现在负责家乐福整个华中区的采购工作。

家乐福和沃尔玛不同，采用的是大区制，各个大区有很大的自主权。

人事、财政、采购都是独立的系统。

这也是因为他们在各地开设分公司，和当地国企合资经营有关。

至于沃尔玛，是全球统一的采购系统，和家乐福模式完全不同。

家乐福进入大陆以来，真可谓所向披靡，所到之处，“寸草不生”！

大陆原有的那些小量贩小超市，在家乐福这种超级大卖场面前，毫无竞争。

任何城市，只要家乐福过去开店，那当地所有的超市量贩，立刻就望风而逃，该搬店的搬店，该撤店的撤店。

没办法，根本没得打啊。

任志文今年刚升任家乐福华中大区的采购总监，可以说是大权在握，春风得意马蹄疾！

华中区是家乐福发展的重点区域，在这里，已经开了十六家店，占家乐福在国内全部店铺的小一半了。

这十六家店，就是任志文负责全体采购，这样的权力，不可谓不大了。

哪怕是外资企业，在流程方面设计得很严格，任志文也没有办法像以前在华联、中百工作时那样，有油水可捞。

但是，外企给得工资高啊！

任志文现在年薪就达到了三十万，加上年底分红，一年到手近五十万。

在2002年时，绝对算是精英中的精英，职场金领！

…………

8月6号这天，任志文接到一个陌生的电话。

不过他负责采购的，各种厂商电话打过来的很多，早已习惯，随手就接通了。

“您好，我是家乐福华中区采购总监任志文，哪位？”

“任总您好，我这里是魔都德威猎头公司，不知道您有没有兴趣了解一下一家新公司的岗位呢？”

电话里，一位女士礼貌地说道。

“没兴趣，我现在工作很愉快，没有考虑过换工作。不好意思，我有事要忙，再见！”

说着，任志文干脆地挂掉了电话。

开玩笑，家乐福现在在内地绝对是零售业的霸主级公司。

自己都在家乐福做到了大区采购总监，下一步有希望升任大区总经理的位置，还有什么工作能比这个更有吸引力呢。

所以，他都懒得听是哪家公司对自己感兴趣了。

自己这么优秀的人才，岂不是有很多公司对自己感兴趣，这太正常了，任志文自恋地想道。

当然，他也有这个资格自恋。