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第722章 家族弊端（第1页）

蔡竹光走出校门，校门外已经排起了长队，都是在等公共飞梭的。

灵台成立了交通服务办，统筹做好一体通世界的公共交通事务。

目前整个一体通世界，也仅有灵台一家是将表世界公共飞梭的一套给搬进来的。

实在是因为这些公共事务过于繁琐，内部需要成立一个完善的组织架构，需要大量的投入人手。

目前一体通世界的大势力又以家族为主，家族掌权的弊端也在这种时候显露无疑。

家族在管理上毫无优势可言。

别看家族一大帮子人，打着以血缘为纽带，以亲情促团结的旗号。

如果人少，家风家教优良，子孙后代都能做到团结一致，能为集体牺牲个人利益的，家族的力量自然不容小觑。

不过现在的家族哪个不是家大业大，后代子孙多半娇生惯养，过着人上人的生活。

让他们沉下心，进入一体通世界，一天坐班至少六个小时负责管理，有多少人愿意呢？就算愿意，又有多少人真的做得好这份服务群众的工作呢？

当然了，家族内部本身就涉及各行各业，他们不都是酒囊饭袋，也不缺管理人才。

可是由于家族间的明争暗斗，许多家族会加强对嫡系子弟的培养，采取精英教育，让他们经历磨难、锻炼性情、培养他们的综合能力。

至于旁系子弟，则会采取放任纵容的态度，故意将他们养废，让他们成为纨绔。包庇他们的罪责，抓住他们的把柄，随时可以通过把柄借刀杀人。

在高校盟强硬的治理下，以及在新时代的时代氛围下，已经不太可能出现旧时代的那种莽夫当权，纵容纨绔世子存在的短命家族。

在家族体系内部拖后腿的情况下，要是全都让优秀的嫡系成员接手一体通事务，那表、里世界的业务又由谁打理呢？

家族当然不止有家族子弟，还有不少听话的外姓族人，还能拿钱聘请外面的人。

但如果各大部门都是这些外人，家族的掌控力减弱的同时，这种组织架构也是打破了家族历来的由家族成员担任要职的传统，容易造成内部架构的紊乱。

一个最为直观的问题，家族成员和外人的地位问题。

家族内任人唯亲的情况尤为严重，你能当上什么职位，取决于你在家族里的地位、受宠程度，能力是其次的。

自然也存在着有人因为能力强，得到重用，在家族的地位提升，担上更高的职位，只是这种情况较少发生。

如果一个家族被大量外人涌入，在一体通世界占据高位。这些外人的身份地位，与那些无所事事，挂个小闲职的纨绔子弟相比，地位孰高孰低呢？

新时代早已脱离了封建时代，什么王侯将相，将外人当狗的那一套已经行不通了。

大家意识都觉醒了，有了平等意识。

你仗着所谓的知遇之恩，要求这些能人当家族的哈巴狗，能稳定长久就怪了。

所以，家族若是不去改变制度，依然以落后的家族治理体系在一体通世界大搞家天下，再怎么搞都无法摆脱其自身的局限。

广大民众苦家族统治久矣，谁都不希望自己头顶上顶着一片专制封建的天。

而灵台不仅代表着高校，还是一群十六七岁的学生哥登台领导，他们还做得异常的出色。

作为普通民众，在没有足够的利益拉拢的情况下，选谁是一目了然的。

家族这些大势力，在一体通世界下，被方长生领导的灵台超越，丝毫不意外。

只不过许多缺乏思考的群众，不明白其中道理，还以为是他们齐心协力战胜了资本，是他们平民百姓的团结帮助了灵台。