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第229章 花不完根本花不完（第4页）
“首先，化为模式不可随便复制，尤其是我们这种互联网企业。”
“所以，我的建议是排除化为模式。”
“胖东来模式好学。”
“其核心有两个。”
“一个是消费者为核心，另一个是普通员工为核心。”
“只要把握住两个核心，善待用户和底层员工，企业永远可以保持强大的竞争力。”
“还跟我们‘为人民服务’的企业文化相契合。”
“我选胖东来模式。”
你是个聪明的！
听着阮峰的建议，罗辉忍不住竖起大拇指：“阮峰大哥的建议跟我的想法不谋而合。”
“我是这么想的。”
“TT、微信、今日热点三大平台目前处于迅速扩张期，盈利能力夸张一点实属正常。”
“但，这汇总迅速扩张不会无限制地持续下去，迟早有一天会遇到天花板。”
“遇到特殊情况，还很有可能会进入萎缩状态。”
“我们要有居安思危的心里准备。”
“在企业危难之际，别人都靠不住，只有自家员工能陪着企业渡过艰难时刻。”
“问题来了。”
“如果我们跟二马一样，天天搞什么九九六福报，到企业遇到困难期的时候，员工还愿意陪我们同甘共苦吗？”
“不用想，肯定是树倒猢狲散的结局。”
“为了避免这种情况出现，我们必须现在起就进入胖东来模式，把员工利益跟企业利益绑定到一起。”
“我的想法是用基础工资加分红模式，提高基层员工的收入。”
“管理人员就不变了。”
“这些人随时可以替换，真正干活的都是基层员工。”
“除了给与实打实的利益，还得搞个员工内部福利制度。”
“别误会。”
“福利不是发米发面发油这种小恩小惠，而是实打实地为基层员工提供解决后顾之忧的服务。”
“比如搞个基金会。”
“专门针对大病大灾等不可抵抗的突发情况提供支持。”
“我的收入比较多，可以为基金会注入几个亿的启动资金，维持基金运转。”
“此外，基金的基本资金主要来源是所有员工的自愿捐款。”
“这个不设任何限制。”
“一毛是捐，一百块也是捐，随大家心意就行。”
“我负责兜底。”
“另外，可以在总部和各个分公司搞个托儿所制度。”
“专门服务那些有孩子的员工，让他们上班的时候可以放心的把孩子交到托儿所，由公司雇佣专业人员看护。”
“目前我只想到了这两点。”
“如果有其他想法，或者员工有什么切实需求，咱们可以随时增加项目。”
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