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第363章 招个人怎么还招退学了（第2页）

王垠茫然道，“王阳明？他是谁？”

<divclass="tentadv">陈昊摸了摸鼻子，不知道第几次碰壁，渐渐有些习惯了跟他的交流方式。

“你也看王阳明的书？”

“同志们，辛苦了。”

“我回学校，收拾收拾就搬过来。”

同伴吃一堑长一智，谨慎地问道，“这回你又知道？”

“嗯，小意思，给我5到10个人，半年吧，给你弄出来。”

毕竟自己可是要搞操作系统的人了，过日子要学会精打细算。

王垠有些奇怪，“跟你们关系不大，本来康奈尔大学发来了入学通知，不来这我就选择出国了，充其量这是个契机而已。

“这个称呼我喜欢，这个活我接了，明天就上班么？”

“呃，学校那边你跟导师打好招呼了？”

这个视频，陈昊打算敲山震虎，发给给集团内这帮管理层提提神，让其有些危机感。

“没谁，你出去等3分钟，我让刘永浩，就叫你来的那位，跟你谈具体合同细节，今天就把合同签了。”

主要突出每个人的能力，什么帝国理工、藤校毕业、国奖得主、IQ150天才等等信息重点突出，然后经历层层选拔走到最后，目的只有一个，让观看的人产生凡人与天才的差距，从而产生你此刻的感受到的危机感。

员工可以自适应躺平，影响有限，管理想要躺平可不行，毕竟从薪资情况来说1个管理人员等于N个员工，级别越高，N越大，集团花这么多钱，总不能花在刀把上。

“今儿个怎么说？”

“嗯，小意思，那就这么说定了。接下来说下你的待遇问题”

我也给你提个醒，有可能5年10年青春投进去，或许你依旧默默无闻，又或者一鸣惊人，这是一场豪赌，赌注是你的青春，一旦成功，你将成为华夏移动操作系统奠基人之一，你是否想好了？”

专业的门卫恨铁不成钢地说道，“让你平时多读书，多看报，你咋就是不听，咱集团内部的报纸上都写着呢。”

比尔盖茨、扎克伯格不都是半路辍学么？我这也算效仿先贤了。”

嗯，记得把王垠的这段剪掉。

“你父母同意了？”

后浪前仆后继涌来，前浪也不能躺在功劳簿上混吃等死才是，有则改之，无则加勉，都给他卷起来。

林荫小道，之前的门卫二人组走在回宿舍的路上。

陈昊把手刚伸出去就收了回来，草率了.

他给刘永浩交代了一个任务，“你把这些录像，加上以前的素材，都整理归档，询问当事人意愿，没问题的话，把几百名英才面试过程剪辑成一小时内的视频。

拍掉对方的狗爪子，同伴奇道，“你看的是哪一期报纸，我咋没看到？”

“哦，我是问的咱们头，他有内幕消息，没看这两天都是他负责放行车辆进出。就如说之前所说，我可是专业.”

“淦！我让你专业，让你专业.”

两人打打闹闹跑远