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第180章 办公室潜规则月票满3500的加更（第1页）

说实话，徐行确实想过腾信会让猎头私底下来挖人。

但没想到会这么快。

不过面对这个套路，他倒是还算冷静，只是问道：“七个人都已经离职了？有什么损失吗？”

“都是今天刚提交上来的离职申请，暂时以放假为由卡着了。”龚奥撇撇嘴，拉了张椅子坐下来，“不过最核心的成员都没影响，腾信就算把人挖去，也拿不到什么有价值的信息。”

游戏部门这边，光是项目奖金，一个月可能就有好几万。

之前招人进来的时候，只要绩效满足要求，项目完成后，就会根据游戏前三个月的营收利润，拿出10%作为项目奖金分发给员工。

一个项目组目前也就十来个人，分摊到每个月的话，这个数目还真不算小。

不过虽然奖金总额是10%，但那也是根据各个员工进入公司的时间，平时工作的绩效，以及具体的工作职能重要性等进行排序，并不是每个人平等分配。

这次游戏部门被挖走的两个人，都是后面陆续招进来的员工，本身奖金优先级就不算高。

而奖金也是等游戏上线三个月后，才会逐月进行发放，不是一次性发完，也能很好的把员工绑定在公司这艘战船上。

于是在猎头那边的利诱下，还是有人选择离开。

至于廖沁宇和戴卓山那边，因为项目本身暂时还不产生利润，所以也没什么额外的奖金，只不过底薪和绩效要比游戏部门这边略高一些。

而且最核心的团队只要是以廖沁宇和戴卓山从某度那边带出来的老下属为主，没那么容易就被挖走。

被挖的几个都是新进来的员工，并不涉及实际的内部机密。

包括微讯助手的几个功能开发和内部定位，哪怕是对内，廖沁宇也一直只说是游戏平台，徐行交代的后续关键更新功能，都是他带头拉着几个核心成员在做。

“我这趟去京都，投资了几个做云计算和大数据的公司，到时候可以做一套公司内部系统出来。”徐行拿着笔在手里转悠着，沉吟后说道，“离职员工那边，让姚圆圆去跟人聊聊，法务也跟进，既然之前签了竞业协议和保密条款，咱们就按流程走。”

“行。”龚奥对此没什么意见，只是补充道，“公司系统肯定还得要段时间，最近最好能先把内部文件和资料都过一遍，划分好等级进行保密工作，核心数据就只有我们才能看。”

“这方面让戴卓山负责吧。”徐行说到这里，正好廖沁宇和戴卓山已经进来，于是他便直接朝戴卓山说道，“这两天手头的任务先放一放，把公司内部数据筛选一遍，做好等级划分和保密，该有的警惕还是要有的。”

戴卓山点点头，又跟廖沁宇说明了一下被挖员工的情况，确认并无大碍后，才开始进入今天工作的正题。

……

而另一边，腾信集团，社交网络事业群下辖的QQ运营推广部门内。

总监朱德汶的办公室里，一位下属递交了一份文件报告上来。

朱德汶接过文件，简单翻阅起来，浏览了几分钟后，手指轻敲在桌面上，把文件往桌上一扔。

“就挖到这点信息？”朱德汶淡淡问道，“猎头公司那边不会还藏着掖着吧？”

“应该不至于，咱们合作关系还是很稳固的。”员工说道，“就是群星公司那边，游戏部门的项目奖金很丰厚，一般也没几个人愿意出来，微讯助手和另外一个正在做新闻推送业务的，主要成员都是高层自带的下属，不太好挖。”

“新闻推送……”朱德汶又重新拿起文件翻看起来，但也看不出这种专门针对用户的移动端推送方式有什么高明之处。

毕竟现如今国内的搜索领域，依旧还是某度的天下，想要依靠这种歪门邪道就啃下一块肉，在朱德汶看来有点异想天开。

不过他还是记了一笔，打算在后续会议上提一下。

随后他又问道：“微讯助手的注册用户已经50万了？这个涨幅能确定吗？”

“基本确认无误，这个数据在他们内部是能直接搜到的。”员工说道，“而且有三款游戏的加持，这个游戏平台的增幅确实很可观，但也属于意料之内。”

“嗯……”朱德汶看着上面的汇总，分析了微讯助手在游戏平台方面的各种优劣势，沉思片刻后，又在旁边记录了几笔。

但很显然，他们挖的人并没有涉及到内部核心成员，压根不知道微讯助手实际的目标是什么，还只是单纯以为微讯助手就是个游戏分发渠道。

至于微讯助手自带的聊天功能，这东西不少软件都有，再加上项目负责人廖沁宇之前本就在某度负责社交软件的开发，在新项目中硬塞个聊天功能，倒也算正常。

只不过在朱德汶看来，这个聊天功能有点多此一举了，对于游戏中心来说可有可无，反而现在看来还有点冗余的感觉。

“那朱总监，后续还要继续挖吗？”员工问道。

“暂时不用了。”朱德汶把文件再次放下，随后斟酌着笑道，“可以跟猎头公司提一嘴，让他们给某度也通通气，这一下子给挖过去三个人才，说不定内部也有人呢。”

大厂之间，尽管也会互相挖人和签署各种保密协议，但真正实施起来，除非是特别核心的成员，否则管控也不会非常严格。

只要辞职后别故意泄露原公司的数据和机密，一般也不会特别针对，最多就是在离职流程上卡一下。

廖沁宇三人本身在某度内部就不受待见，辞职出来后，虽然之前有竞业协议，但某度后续也没有要给补偿金的意思，那群星公司这边也就不担心这茬。