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第二百一十二章老板和工人（第3页）
罗兰抛出这个问题后，她们都往后想了很多。
公爵小姐露出一个恍然的表情。
“原来如此，您是担心这种模式成熟后，老板可能会站到工人的对立面。”
莉莉丝主动回答道：“不是可能，是一定。”
“如果是办事处主导的工厂，我们可以干预任何决策，但民办工厂我们没有权利无缘无故去干预他们的决策，因此不能控制未来的走向。”
“随着工厂体系的成熟，这其中带来的利润将会非常可观，如果老板想要获得更多利润，就会选择压榨工人。”
后面的话就不用说了，这不就是魔王大人所憎恶的奴隶制魔族旧社会吗？
“所以还得靠你们多努力呀。”
罗兰非常厚颜无耻的搂着两个女孩的肩膀。
“在商业部下面，成立一个负责管理和监管部门，就叫工商部吧，用来专门应对这种问题。”
“发展的道路上如果出现问题，工商部门一定要及时出现，做到公平公正，不偏袒的处理风格，然后纠正我们所犯的错误。”
这便是罗兰的处理方法。
市场经济一旦开放，除了生产力的提高，还有竞争压力的提高。
竞争就得多努力，在这个努力的过程中就容易发展出来偏门手段。
有人破坏市场规则，违反官方制定的法律法规。
如果不及时制止，各种小毛病会积少成多，最后带来巨大的灾害。
上一辈子，市场发展就是初期发展太快，后面回过头来看就晚了。
就拿罗兰公司来当例子，产生的利润很大，规模更大，但员工加班工资会被各种克扣，发放标准根本达不到归家规定标准。
更是上班时老板和员工双方都有很大的问题。
老板没有良心这个人尽皆知，没必要多讲，但员工方面也有很多互相恶心的事例。
像罗兰所在的小组，就有一个工贼，上班时不敢正事整天摸鱼，临近下班时突然忙碌了起来，到最后强行加班。
这样做还会开始内卷。
老板见他每天都这么努力加班，你们小组其他员工就不能学习一下？
所以说，处理这种对立问题还得从根本解决。
至于这个根本在哪里？
罗兰也不清楚，更没有特别合适的方法。
好在现在魔王城发展阶段都是初期，他们完全可以摸着石头过河，慢慢寻找出一套适合魔王城的方法！
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