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第二百一十二章 藏龙卧虎（第2页）

但缺点是会有“水土不服”的情况，对公司文化的认同感、忠诚度不高。如果要委以重任，就需要进行“同化”或“改造”。

但总体而言，随着公司发展阶段的不同，这两者都是公司需要的人才。

但对于林风而言，他会更看重内部培养。

一方面，从公司内部培养人才，能增强员工的忠诚度，也会让员工们看到为企业工作的美好前途，使他们工作热情满满，对企业充满忠诚。

另一方面，内部培养的人才由于和企业一起成长，他们更容易认同企业的文化，强烈的归属感和主人翁意识会促使他们克服重重困难，顶住压力，推动企业的发展。

至于眼界和专业技能，也是可以通过不断的培训和学习来提高的！

林风自己不就是这样一步步的走过的吗？

最初的他，也根本不具备成为这么大一家公司领导者的能力。

只是重生的机遇和自己的努力，让他走到了今天！

林风给任洁和田正宁布置了一个任务，让人事行政部门和总裁办组建一个“百年计划”小组，负责建立公司内部人才培训体制，并对风行的企业文化进行总结和提炼。

这件事需要在10月的全公司高管经营会议之前完成初稿，会上讨论。

当然，另一方面，他叮嘱任洁，一些急需的高端人才该挖角还是要挖角……

…………

随后，林风开始了一项令全公司都震动的“召见“行动。

人事行政部发出通知，从即日起，若无重要事宜，所有总监级人员不能出差，公司ceo林风将与所有总监级人员进行一对一的面谈，此次面谈是公司“百年计划”人才培养战略的重要部分。

接下来，从游戏事业群开始，ff事业群、网络媒体事业群、企业发展事业群、技术工程事业群所有8（总监级）人员，一个个的诚惶诚恐的待在公司，等待着被通知，进入平时极少有机会踏足的那个“狼穴”，“觐见”大老板。

面谈在林风董事长办公室的会议室，也就是公司戏称为“狼穴”的地方进行。

这个称呼来源于早期公司第一款游戏上线时，那个林风一时兴起称为“狼穴”的作战会议室。

这次的面谈，林风完全是自己一手操办，除了会议记录的谢佳人之外，就连李东、王浩都没有参加，各业务线负责人也被排除在外。

每一个进入“狼穴”的总监，见到的就是高踞会议室中间上首，真皮座椅上的林风，还有旁边那个漂亮到令人目眩神迷的“总裁办秘书室之花”。

……

“赵雨润？……游戏事业群市场运营总监，你之前在搜狐无线音乐部门负责运营，哦，以前还在东方台工作，电视人出身，能告诉我，为什么会来风行吗？“林风靠在椅背上，看着手中赵雨润的简历，还有人事部对他任职以来的业绩考评，看着眼前这个仪表堂堂的男子，好奇的问。

如果他没有看错，这个赵雨润，应该就是前世时曾担任九城公关总监和新闻发言人，曾因《魔兽世界》资料片延期而成为玩家出气筒而名声大噪，后来加入盛大担任《巨星》游戏制作人，并执掌盛大影视的那个赵雨润。

赵雨润曾经担任过电视主持人，不仅仪表不凡，面对林风这个大老板，态度也是恭敬而从容：“老板，我在搜狐做无线音乐的时候，就对吾爱音乐网的模式非常感兴趣，所以一直都关注风行。我认为网络游戏是当前互联网最有生命力和商业价值的业务方向，而风行也是目前国内最优秀的网络游戏开发商，所以我很想近距离的了解和学习。”

林风呵呵笑道：“了解和学习？看来你还有更远大的志向啊！”

赵雨润摇头：“那倒没有……，实在是不敢自夸能为公司创造什么价值，也只能说是在了解和学习。”

林风点点头，问了一个赵雨润没有想到的问题：“你曾经在电视台工作，对互联网在线视频和影视这一块，怎么看？”

赵雨润准备了一肚子的游戏市场运营方面的内容，没想到林风却问了一个完全不相干的话题。

他愣了一下，低头思考了一会儿，才道：“老板，老实说，这个问题我隐约曾经想过，但不太成熟，我觉得在线视频或者在线影视一定会是一个趋势，这是互联网本身特有的通路性质决定的，就好像现在的门户网站与传统报纸媒体一样，未来的在线视频，很有可能称为互联网上的电视台！”

林风点头笑道：“不错，你说的很对，在这一点上我们的看法类似。不过，除了网络电视台这个方向之外，在线视频与电视台还是有所不同的，你能想出不同在哪吗？”

这次赵雨润思考的时间更久了，差不多五分钟后，他才猛然抬头，疑惑的问：“是不是互联网的特性决定了，在线视频有很大一部分内容，会由网民来创作？……”