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第710章 炎热的6月 方年同学一举成名万更求订（第6页）

但是！

方年同学仍避免不了被夸赞和艳羡。

高洁、苏栀恨不得把方年给扒了皮，看看到底是什么变的！

“方年同学真是低调呢！”

“就是，不声不响上了哲学评论！”

“再过两年，都能当教授了！”

“厉害呀！”

“……”

总之……

在炎热的6月份，方年同学因为一篇论文在复旦内一举成名。

而论文表达的一些观点也流到了公共网络空间。

不过没有引发太大的热议。

毕竟哲学的东西，有时候很枯燥乏味……

主要是看逑不懂！

“……”

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ps：第3更，各位读者姥爷早~不fd了~，！

既然你们加入前沿这么久了，咱们也该谈谈薪资了。

谈完薪资，你们在各自职责范围内为公司的发展出一份力气；

公司的发展理念和理想你们该了解，就不喊口号。

实际上框架算是方年一早定下来的。

也是经过互联网爆发十年的方年同学总结的一些教训。

很多屁大点的公司光谈理想，不谈钱，这很不好。

光谈钱，完全不谈理想，也不太妥当，总不能都不知道公司要做什么，有什么目标。

所以就两相综合一下。

包括女娲实验室虚拟股试点也是为了配合这些。

公司给你钱给你股份，你们给公司认真工作，大家各取所需。

007、996谈不上，但免不了加班。

加班费也好说，15倍时薪起算。

不足一小时不算，超过一小时后，四舍五入计算法，每半小时为一个区间。

不说良心企业，起码是足够人性化了。

至于那些说理想是不想上班还想有钱的，只能请你另谋高就。

然而就这点东西，说起来简单，具体落实下去可没那么简单，里面的分寸必须要拿捏得当。

人性毕竟是复杂的。

否则方年也没必要着重强调这个，关秋荷他们也没必要入驻前沿系。

甚至已经在动手开辟内部线上社区，打算以类似于菊厂心声的形式运营……

在陆薇语逐渐能坐稳前沿科学总经理位置后，方年终于还是不忍自己夫人完全自己摸索，决定从旁辅助手把手教。

陆薇语也在融入方年的一些经验，形成自己的‘霸总’风格。