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第702章 一切都是为了前沿的健康发展（第20页）
审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；
审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；
……
批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；
批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件……
等等等等。
可以说是真正意义上让前沿系的发展正常化，而不是方年的一言堂。
当然……
也可以理解为——方总想要再次为自己减负。
他还嫌弃自己现在不够懒。
方年这明显有备而来的样子，让关秋荷无奈的摇头：“方总，我就佩服你想要偷懒还特别给自己找出一堆借口这种分外努力的干劲！”
“别瞎说，我这是为了前沿健康发展！”方年一本正经的严肃道。
差点……
大家就信了。
“……”
然后提到了关于与苹果的碰瓷或者说挑衅收尾事项。
方年简单讲了两句。
比如恰到好处的逼迫评测机构在wwdc开幕时发布神龙1号工程机的评测数据。
方年也着重强调了一点：评估从人文角度上发起碰瓷的可行性。1
最后一个议题是关于资金规划分配。
当下前沿账户上多出来20亿人民币。
决定追加4亿给饕餮材料实验室，追加1亿给朱厌工业软件实验室。
且，六月份的重要任务又多了两个：
分拨总共5亿去成立胜遇通信标准实验室、梼杌工业设备实验室……
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1：关于收尾我总觉得我漏了点什么，有无读者姥爷提醒我一下。
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ps：这章写得比较不满意，从9点写到现在，一分钟都没休息，我个人感觉是很意犹未尽，又过于赘述了~
ps1：凌晨没有了，明天有3更，大家晚安~债见~，！
p;包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。
甚至有包括一些社会评价。
可以说是最严苛的人事尽调。
温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”
“白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错……”
“同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。”
“……”
从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。
现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。
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