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第575章 苗头与方年的雷霆手段第1更（第18页）
是否有前沿社团代表了一家大学的优秀度。
“懂了，像前沿这种大公司是不屑于我校的。”
“我也是最近才知道，原来我校这么不入流啊——by：华东师范。”
“巧了，我也是最近才知道的——by：北师大。”
“……”
“不是，这家公司是有什么了不起的地方吗？我看连怕是熊厂、鹅厂、阿里、联想、菊厂这些加一块都不够看了！”
“什么时候一个公司有这么牛逼的能力了？它都能定义标准了？”
“醒醒吧，你们难道没看到，在招聘公告发布时，国内互联网哪个门户网站没给头条推广？
前沿可能比你们说得还要牛逼一点点，而且，女娲系统挺不错的！”
“……”
“我寻思很多发言的都是大学生，这点思考能力都没有？一定要自己制造对立面？”
“前沿在教育行业最大的产业是前沿院知道吗？动辄投入几个亿援建前沿院，建设全交叉学科研究中心，给多少人提供了更全面的选择，心里没逼数？”
“……”
倒也不是一面倒的对立言论。
也还是有支持前沿的言论。
不过起哄的站绝大多数，方年很清楚，这种对立面是人为带的节奏。
这也算是预料中的事情，毕竟前沿社团借机在高校中人尽皆知，自然也会有负面影响产生。
此外……
方年也看到了一些公司搭顺风车招聘，效果还不错。
只不过50所高校都进不去。
也就影响不到当康跟前沿搭起来的台子。
毕竟全国有两三千所大学，几十分之一的覆盖率罢了。
顺便带动了年末招聘热。
方年莫名觉得会有效推动今年的就业率。
最后就是……
招聘会现场发生的种种猫腻，也被爆了出来。
比如……
有些当康跟前沿聘请来帮忙的人力资源公司，人为的诱导一些学生加入其它企业。
多少有点黑中介的意思。
再有就是……
当康、前沿的一小撮管理层示意一些参与招聘的员工，给予面试者承诺。
因为当康、前沿给出的待遇都很丰厚，免不了有对自己能力不那么自信的人真就贿赂面试官。
怎么说呢，当康、前沿给出的待遇不算领先所有公司，但对有能力的人是不吝啬高薪的。
还有些内部人想要搞点潜规则之类的事情，包括任人唯亲之类的。
毕竟一次招聘一万名员工，还都是高素质人才，此前罕见，很多人就想尽办法钻漏洞。
总之……
挺混乱的。
虽然大多数在预料中，但也不影响方年借此表明态度。
收起手机，方年想了想，道：“有些人总是喜欢搞点潜规则，正好借这个机会换一换血吧，这种事总归是趁早不趁晚，越晚越痛苦。”
陆薇语：“……”
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