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第562章 方总视察第1更（第13页）

陆薇语面露不解：“红帽？是什么？”

方年简单的解释道：“一个公司，主营产品叫redhatenterpriselux，一个企业级lux系统，fedora是红帽支持的开源lux系统，内核基于redhatlux。”

至于内里那些复杂的关系，方年也没了解，更不关心。

陆薇语点了下头：“行，我会尽快安排下去。”

“……”

很快，大奔就到了五角场附近。

陆薇语缓缓停下车，却没有开锁，眨巴眼睛看向方年，指了指自己的脸：“先生，车费。”

方年眨了眨眼睛，飞快亲上了陆薇语的嘴：“这才是车费，夫人。”

“……”

…………

方年徒步走进创智园区。

轻车熟路的走到了7号楼，搭乘电梯上到六楼。

上次来的时候还是满满当当的人，现在却宽松了许多。

不过温叶却早在今天上午就新租了隔壁9号楼的第五六七八层的空闲区域，准备装修。

因为已经在筹备全国前沿社团大招聘。

前沿实习部马上会大扩招，计划是今年先扩招到500人，只要实习生。

此外，这次当康总计划招聘5000人。

申城是2000+1500。

2000是正式员工，试用期三个月，表现优秀可以提前转正。

1500是储备实习员工，试用期六个月，表现优秀可以发正式offer，毕业后正式入职。

鹏城、庐州分别招聘750人。

前沿系除前沿实习部以外，总计划招聘2000+1000人。

其中申城1800+1000人，同样是分正式员工和储备实习员工两种。

庐州200人。

预计庐州的200人录取会相对困难一些，不是待遇问题，是门槛。

毕竟ic设计不比操作系统，专业性对口度要求更高。

操作系统泛属于软件行业，国内正是计算机热潮，不管是高校还是社会上，能人辈出。

然而即便如此，当康跟前沿系还是出于缺人。

当康已经在规划建设产业园区了，设计上是容纳20000名员工。

现在当康游戏申城总共员工数量才三千多人而已。

其中还有?是入职不到三个月的试用期员工。

根本一直处于用人危机中。

哪怕是当初有建设储备队伍，也根本赶不上扩张的速度。

所以方年才提出全国招聘计划……

不多时，方年就见到了李子镜跟王军。

比暑期实习那会，显然要认真许多。

看到方年后，李子镜低声打了个招呼：“方年，你怎么来了？”

方年一本正经道：“过来视察工作。”

“哈哈~”李子镜笑了下，“现在这里叫前沿实习部了，都是正经来实习工作的，你注意点哦，黄经理可能会赶你走。”

“不会，我跟黄经理打过招呼才进来的。”方年回答道。