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第一千二百三十一章 让徐茫愤怒的名单求票（第5页）

很快徐茫就不淡定了。

徐茫：（￣︿￣）

好想带他们去爬山！

弄死他们！

，！

下来你们自己解决，我最多给你们一个月的时间，如果超过一个月，相关进度还是没有达到百分之三十以上，我会取消与你们的合作关系，同时会追究相关责任。”

“当然。”

“我只是追究是谁在背后推波助澜，让你们拿到了这个项目。”徐茫平静地说道。

一瞬间，

办公室内的气氛凝结了，孙所长感受到了前所未有的压力，果然徐茫院士突然来到这里，肯定是为了解决这件事情这下基本上完了，如果调查起来的话，会牵连出许多的问题。

这时，

徐茫突然起来，默默走向门口，然而到门口之后，又突然停下了脚步，对身后的孙所长说道：“孙所长我有些事情，需要和你进行沟通，希望你可以出来一下。”

“好的！”

看着两人的离开，

郭教授隐隐约约感觉到了一丝异样，之前就听说徐茫院士提出了改变环境框架的方案，并且是全票通过而今天他突然来到这里，是不是与改变科研框架有关？

可能！

这个研究所出现了很大的问题，而这个问题相信全国各个机构，都存在类似的状况。

“徐院士？”

“您”

“您有什么事情吗？”孙所长问道。

“哦”

“其实也没有什么。”徐茫笑呵呵地说道：“听说你们内部出现了很大的裂痕，我想问问这个裂痕究竟是什么裂痕，不要拿一些谎言来搪塞我，这件事情在你们市里，也不是什么隐秘的事情。”

“”

“这”

“其实是因为经费的问题。”孙所长小心翼翼地说道：“因为我们的经费只够维持两到三个项目而已。”

“这么少的经费？”

徐茫的脸黑了下来，质问道：“既然这么少的经费为什么你们研究所有那么多的人？”

“因为几年前我们的研究所拥有六七个项目只是随着时间的推移，这些项目完成了，而后续并没有接上，这才导致”孙所长叹了口气，默默地说道：“徐院士我们也有困难。”

听起来似乎很可怜，但徐茫跟本没有同情他，因为事实并非如此刚刚他收到了小曼的微信，而上面的内容让徐茫有些无奈。

其实这个问题，

和之前所知道的那件事情都差不多归根理由就是其相关领导盲目扩张，根本不考虑未来的前景，趁着有资金的情况下，胡乱立各种的项目，然后招各种的人产生一种表面强大，但内在脆弱的感觉。

任何轻微的环境改变，就会出现巨大的裂痕，而这裂痕根本无法弥补。

还有一点，

任何科研人员对科研机构有浓烈的归属感，对未来有美好的预期，而这个前提决于研究机构从方方面面尊重人才，增加他们的获得感，重视他们的想法。

但是挺遗憾的，

从目前的情况看到的是另外一幅场景，所以才出现了不少研究所大面积离职的现象，而这恰巧也说明了一个道理，科研工作者希望证明自己、获得尊重的表现。

是啊！

抱着满腔热望而来，结果却愤懑而去某些缠绕在科研机构和人才之间的藤蔓一定会被清除掉，然后借着这次机会，理清楚各种关系，实现共赢和情感上的共鸣。