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第1012章 筹钱计划（第1页）

，，，！

那就是虽然张凡的股份变得非常少。但是张凡依然拥有对公司的管理权。

公司还是张凡说了算，那些子公司的总裁依然得由张凡认命。包括阮青山也只不是是张凡认命的管理者而已。

也就是说，那些人的股份只有分红权，没有管理权。不管到什么时候，除非张凡自愿放弃管理权，否则张凡哪怕在这个公司还有百分之零点一的股份，整个公司还是张凡说了算。

这就跟古代一个国家一样，哪怕皇帝把大部分地方都分封出去，但是这些东西还是皇帝的，皇帝依然是这个国家的主人。

除了张凡少了点股份，其他策略是不变的。每年百分之四十的研发比例不变，百分之四十的员工分红不变。

变得只是剩下的百分之二十，原来这百分之二十都进入张凡的腰包了。而现在这百分之二十按照股份进行比例分红。

同时对于员工也有新的要求。如果你员工离职，那么这部分股份就必须退还给公司。

公司将会按照前一年的营收情况来计算每股的价格，按照这个价格退还给你资金。

而员工购买股份分红权三年内离职，公司将会按照原价进行退股。也就是说你认购了股份，如果三年内离职了，那么退给你的钱就是你原来买股份的本金。

对于员工而言，你不是刚入职就能买股份。必须有一定条件，员工基本到达一定层次，在公司工作到达一定年限才有资格认购股份。

让利，在阮青山看来，张凡这就是脑子有毛病。上一次融资，阮青山还支持。毕竟那些子公司虽然看起来前景不错，但是盈利情况却不怎么样。

但是现在张凡要让出去的子公司，一个个都是吸金利器。这里的任何一个公司拿出去上市，市值都不可能低于一千亿美元。

至于华为，龙腾商城，龙腾社交这几个大家伙。上市市值怎么也得五千亿美元以上啊。张凡如果把这些子公司上市，可以轻而易举的赚到别人想都不敢想的财富。

“真的这样决定了？”

阮青山再次问道，张凡点点头。

“好吧，既然你决定了。那也只能听你的了。不过还好，就算你把这些子公司让出去，你还有几个子公司呢。还有绿荫集团……”

阮青山说道，绿荫集团的潜力阮青山是知道的。可以说这个集团的潜力不比龙腾集团差。

再说了张凡还有娱乐公司，还有未来城，还有特斯拉，这也公司盈利也不错。

更何况张凡还继续掌握着公司的管理权。再说了，整个龙腾集团子公司的研发中心都独立出来，归属于龙腾科研中心。

现在张凡的计划是让科研中心完全独立起来，成为一个单独的科研机构。龙腾集团和这个科研机构属于合作关系。

比如华为，科研机构独立出来之后。华为就变成了一个组装厂。而真正的科研机构却独立出来，华为用什么产品，用什么基础都必须按照价格付钱才可以，这玩意才是子公司的命脉，而这个命脉被张凡死死的抓住。，！

那就是虽然张凡的股份变得非常少。但是张凡依然拥有对公司的管理权。

公司还是张凡说了算，那些子公司的总裁依然得由张凡认命。包括阮青山也只不是是张凡认命的管理者而已。

也就是说，那些人的股份只有分红权，没有管理权。不管到什么时候，除非张凡自愿放弃管理权，否则张凡哪怕在这个公司还有百分之零点一的股份，整个公司还是张凡说了算。

这就跟古代一个国家一样，哪怕皇帝把大部分地方都分封出去，但是这些东西还是皇帝的，皇帝依然是这个国家的主人。

除了张凡少了点股份，其他策略是不变的。每年百分之四十的研发比例不变，百分之四十的员工分红不变。

变得只是剩下的百分之二十，原来这百分之二十都进入张凡的腰包了。而现在这百分之二十按照股份进行比例分红。

同时对于员工也有新的要求。如果你员工离职，那么这部分股份就必须退还给公司。

公司将会按照前一年的营收情况来计算每股的价格，按照这个价格退还给你资金。

而员工购买股份分红权三年内离职，公司将会按照原价进行退股。也就是说你认购了股份，如果三年内离职了，那么退给你的钱就是你原来买股份的本金。

对于员工而言，你不是刚入职就能买股份。必须有一定条件，员工基本到达一定层次，在公司工作到达一定年限才有资格认购股份。

让利，在阮青山看来，张凡这就是脑子有毛病。上一次融资，阮青山还支持。毕竟那些子公司虽然看起来前景不错，但是盈利情况却不怎么样。

但是现在张凡要让出去的子公司，一个个都是吸金利器。这里的任何一个公司拿出去上市，市值都不可能低于一千亿美元。