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职场江湖,要学会“七面玲珑”
“八面玲珑”出自唐代卢纶的诗《赋得彭祖楼送杨宗德归徐州幕》,所谓“四户八窗明,玲珑逼上清”,写的是有着四面八方宽大窗户的彭祖楼。后来,这个“八面玲珑”被提炼出来,并演变为一个成语,用来形容人处事巧妙圆融。
每个职场人都希望自己能够利落漂亮地处理人际关系,“八面玲珑”因此便成了职场人的良好愿望。不过,越是八面玲珑的人,就越容易缺少一种人格上较好的“特质”,因为他过分圆滑,没了棱角,让人觉得平平淡淡,可有可无。所以,职场江湖,八面玲珑不可取,你至少要保留一些值得骄傲的“棱角”,保留专属于自己的特质,至于人际交往,做到“七面玲珑”已经足矣。
不涉及原则之争,便任由他去吧
人们常说女人善交际,我倒不觉得。女人往往擅长浅层次的交际,真要玩起“八面玲珑”,男人只怕会更胜一筹。因为女人心细,爱为小事计较,那些看似热络的交谈,内容也不过是些蜚短流长的闲话。闲话多了,琐事便就多,于是女人们便又一头栽进去,陷入了这些毫无意义的纷争之中无法自拔。
小棠是某机关单位的业务科长,所在的科室负责考量各部门的工作业绩,小棠则是考量工作的中心人物。或许就因为她掌握着“生杀大权”,很多同事都热衷于制造关于她的流言蜚语。譬如,单位新来一个女孩儿,据说“背景”十分了得,在单位行事作风果敢,树敌不少。不过,这女孩儿的确有些本事,工作时间不长,就已经成为科室业务能手,让许多人瞧着眼红。小棠在考核工作中,十分认可她的工作,于是招来许多闲言碎语。有人说小棠年纪大了,要过气了,想要讨好女孩好乘势而上。
很快,这些流言传到了小棠耳朵里,小棠义愤填膺,立即去找领导告状。领导做了好长时间的思想工作,劝小棠不要过于在意这些事,能装糊涂就装装糊涂,反正也不是什么原则之争,任由她们去好了。这次谈话,让小棠受益匪浅。那以后,小棠面对流言便装起了“糊涂”,她劝自己不要去想,左耳朵进右耳朵出,尽量保持平和心态。没想到,这样一来不仅流言很快止息,同事关系也变得融洽起来。
人与人之间因为立场不同,考虑问题的角度也会不同,也常会因此而发生矛盾。这时候应该多体谅对方,只要没有原则之争,纵然不合心意,你也一定要“糊涂”为上。倘若你固执地耍着小脾气,小心眼儿,为此斤斤计较,积郁在心,甚至争吵不休,只能伤了同事和气。至于那些明争暗斗的事儿,也请你睁一只眼闭一只眼,要淡定无为,在纷纭复杂的“战场”上做个“隐形人”,只有把绝大部分的心思用在工作上,你才能取得成功。
派系之争,要学会明哲保身
职场中,常常会有这种现象:一个只有十多个人的部门,却分成几个不同的派系,不论是分工、升迁,还是利益分配,都会因为派系纷争使原本简单的事情变得扑朔迷离。许多初入职场的人,都会避免加入某一派系,但事不遂人愿,你偏巧是某派系招收进来的,或者在某派系领导的手下工作,又或者是谁的校友或老乡,于是你不小心卷入了派系之争,莫名其妙地做了某“派”、某“系”的人。
职场新人小刘卷入派系之争,就是在不知不觉间。她是一家外企的行政人员,上班勤勤恳恳,对同事也都客客气气。不巧的是,小刘所在的办公室有两个副经理,两个人面和心不和,勾心斗角,拉帮结伙。小刘不想和任何人结伙,也不想得罪任何一方,便小心地在两大派系间周旋,努力工作,提高业绩,希望能够在派系争斗中明哲保身。
但在一次工作分配中,小刘因为与其中一方接触频繁,便迎来了另一方的冷眼。小刘连忙转去忙帮另一方,结果却又把这一方给得罪了。就这样,小刘成了个职场“夹心饼”,两面不讨好,办公室所有烦心、琐碎、吃力不讨好的工作都被推到她身上。小刘苦撑了一段时间,无奈只得和总经理提出辞职。出人意料的是,总经理非但没批准她的辞职请求,反将小刘任命为行政主管,专门负责治理公司内部的派系斗争!
小刘以为自己是因祸得福,便大刀阔斧地干起来。没想到,原本针锋相对、互相仇视的两大派系竟然又抱成一团,不停地排挤小刘,甚至叫嚣若小刘担任行政主管,办公室的工作业绩就会停滞不前!总经理当然知道其中原委,立即开除了小刘,平息了“众怒”。其实,总经理提拔小刘,就是为了缓和公司内部的派系斗争,小刘就是他平衡派系关系的一枚棋子。现如今目的已经达到,又何必再留着这个“愣头青”?
在有派系斗争的公司里任职,的确是一大考验。如果你不巧就身处是非之地,一定要学会利用你的女性柔美特质,让对方以为你是弱小的,无足轻重的。在处理工作时,切记不可得罪任何一方,即使你已经抓住双方的小辫子,只要不关乎原则,就可模糊处理,要让对方知道,他们的事情你是知道的,但是你并不处理,是因为顾忌对方的面子。这样心照不宣,以后的关系会融洽很多。至于公司的会餐、联谊等活动,你也要发挥女人特有的交际优势,向双方问好、敬酒,表示你对对方的尊重,由此淡化他们对你的敌意。虽然你不会投靠任何一方,但也需要双方明了,你的存在不会损害任何一方的利益,这样才能在派系斗争中明哲保身。
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