格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第二十一课 领导团队的女性智慧（第1页）

第二十一课领导团队的女性智慧

女领导更要驭人有术

在权力的漩涡中，女人的身影并不多见。在男人们为追逐权力而不顿一切的现实中，女人对权力的一丁点兴趣都会招来异样的目光。但是作为一个时代骄子，希拉里的人生脚步却与权力如影随形，不一定每个士人都要去争当总统、部长，但是，以权力彰显个人价值，不也是女人显示力量的一种有效途径吗?

作为一个女人来说，目前的经济地位和教育水平的低下并不可怕，可怕的是失去了对于前途和事业的信心。在我们的身边有过无数的事侧可以证明，女人只要懂得策划自己的人生，善于经营自己的理念，那么迟早有一天，她会摘到属于她的果实。

戈尔当年的竞选活动负责人这样总结：以前，民主党人到华盛顿，都希望为爱德华·肯尼迪（前总统肯尼迪之弟，现任麻省参议员）工作，如今他们则希望能为希拉里效力。此言可能说得有些过，但希拉里领导下属方而的表现若非可圈可点，岂能与肯尼迪家族中的资深政客相提并论?

希拉里灭生就具有令人难以置信的领导才能，如召集男中学生，听从她的指派。早在上中学时，她组织学生参加义务劳动，还组织学生进行马戏表演和业余体育比赛，为外来移民工人筹款。她同史蒂夫·古德曼和她的朋友、长期的爱慕者里克·里基茨一起，参加学校的尖子选拔活动。她还因为他们不积极排演而责骂过他们。

很多男人对于受到同性管理觉得理所当然，但是对受制于女性主管却非常敏感，而女性下属对于同性主管的态度，又很少有人是诚心诚意的。因此，假如你是女领导，就会发现很少有人肯心甘情愿地为你工作。

在女性领导者前进的道路上，充满了重重困难，在她她们成功的背后，是种种艰辛。像希拉里这样的女性领导者是伟大的。由于女性特殊的自然属性和社会属性，决定了女性领导者必须而临家庭、事业这两种关系的冲突，会使她们时不时地出现各种困惑，在尽两方而责任的过程中，常常为不能像男性那样无后顾之忧地工作而感到烦恼。这使得女性陷入家庭与事业的困惑之中，从而影响了照顾家庭与管理企业。因此，女性领导者要勇于摆脱、超越这一困惑，尽量协调好两个方而。

那么，如果你是一个领导，在人际交往中，需要注意的地方就很多。例如你和男下属一起出去，或者和客户一起吃饭，这都是需要女性领导注意的细节问题。每个人都期望取悦于人而不使人生厌或让人嫌弃。作为领导也同样希望给下属留下好印象。尤其是女领导在而对男性下属时，如何才能做到这一点呢?

批评要恰到好处

作为一个女主管，免不了要批评和警告下属。当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。但为了工作，你还是应该不顾情而，该批评的批评，只是要懂得批评的技巧。例如在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建没性的批评意见，并提供改进的方法，或者在单独情况下，面对面地提出。

多与上司交往

为了维护自身女主管的形象，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象征。你若留意的话，便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往。

学会接受批评

女人做事很容易主观化，有时会丧失客观的判断力，而令人觉得不能接受建设性的批评。别人一批评，容易不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护，并找借口说明自己是对的。特别是受到上司的指责时，更会觉得难受。所以女人有必要不断提高自己客观的见解，学会接受批评。否则，你的同事和上司就难以和你沟通，这对你是不利的。最好的方法是平心静气地听他人说完，分析之后，觉得对方是埘的便先承认错误，这样的态度才会受人尊敬。

提防小人

小人无处不有，例如在公司竞争中，有的人会不择手段地给你唱“对台戏”。一个能干的女主管也不能幸免，一种最常用的手段就是同事有意向你泄露假消息或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。作为女领导，“害人之心不可有”，但是，“防人之心不可无”，你要提防那些小人拆你的台。

不要事必躬亲

女性一得到提升，便觉得自己更应努力，很容易事无巨细都亲自接手而变得心力交瘁、精神不振。同时，如果事无巨细你统统包办代替，下属也会因此而事事依赖你，难以发挥整体的才能和配合。所以，要改变这种被动状况，学会妥善地向下属布置工作，权责明确。不要身为主管仍做从前一般职员所做的工作，而应学习做领导，指导别人，从一个新的角度去展开工作。

不要在下属面前流眼泪

女性很容易用哭来要求想要的东西。但在一个工作的环境里，这种女性化的情绪表现却是不能出现的。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位主管却绝对不能。从长远的眼光来看，不但有损你的威严，也对你的事业形象有害。他们会鄙视动不动就哭的女人，并以此断定该人不能做大事。所以，在你的下属面前，你不要轻易流眼泪。

看清自己的身份

作为女主管，最重要的就是看清自己的身份和责任。假如你做秘书时已和别的秘书成莫逆之交，之后，你脱颖而出，升了主管，便要避免与她们打得火热。一方而不要让别人觉得你还是摆脱不了女秘书风格；另一方而，她们亦会在你而前有诸多顾忌。因为，诉说上司的闲话是她们的生活乐趣，你若在场，会使她们感到尴尬。