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第二部分 压力面试下的自我调控（第3页）

性情内向、不善表现本人的求职者，如何在面试时博得主考官的认同呢？

其实，从现实生活中察看，并不是性情外向的人就是社交或求职面试竞争的“优秀性情”，而性情内向、平常不善表现自己的人也并非是社交或求职面试竞争的“不良性情”。

性情外向者虽然能说会道、擅长表现自我，但也不乏轻飘、举止失雅者。而许多性情内向而不善表现自己的人，处世沉稳老到，往往在关键时刻展露本身的亮色，用自己的稳重、笃实博得人们的好感与信任。性格内向的求职者在面试前，应该看到本身性情优势的一面，从而消弭自卑感，增大自己在面试竞争中的底气。

性情内向的求职面试者在坚信自己必胜信心的基础上，应该在面试中自然、充沛地发扬自身的性情优势，使自己的“性情闪光点”发扬到极致。

1.内秀不浅薄、富有情感

许多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰富。因而，在面试时，应该发扬本身的性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰当地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中。但是，这种答复应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。

2.沉稳老到、逻辑性强

性情内向者平常都有擅长思考的性情习气，因而，在面试时，应该充分展露自身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，回答问题时中心突出、层次清楚，用强烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。

3.展现坚韧，表现敬业

普通的用人单位都喜欢意志坚韧、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、勤奋敬业的事例去感动主考官。但是，用这种办法一定要掌控好答复时的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比如，当主考官问到：“我们公司的任务很辛劳，你能行吗？”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这种人格品性。

适合内向者的工作

内向型的人适合以物（书类、机器类、动植物、自然等）为对象，扎扎实实干工作的职业。一个人从事的职业是最适合他们的，如果有好几个人合作，但相互间没有交叉关系，而是平行作业的职业，也相当适合内向型的人。

特别是需要耐心的工作，内向型的人更能发挥特长；外向型的人很快就厌烦、放弃的工作，他们却能做得很好；要求周密、细致、规则、单纯反复的工作，都适合内向型的人。具体来说，适合内向型的人的工作，有学者、研究者、技师、书记、会计、电脑操作者、文书等。

以复杂的人际关系为主的职业，不适合内向型的人。譬如说他们可能适合做个优秀的经济学者，但不适合担任公司的经营者，同时，他们也不适合从事服务业。

但是，内向型的人由于具备了诚实、严谨、忠厚、有耐心等等的优点，有时在处理人际关系的工作上也能出奇制胜。

性格内向的人在找工作时尤其是面试的时候，应该注意什么呢？任何工作都免不了与人沟通，内向型性格的人同样不可避免。关键是要选择一份适合自己的工作，而且在面试时要表现出能够做好这份工作的信心和实力。需要注意的是，一定要提前了解一下所应聘公司的企业文化，以便让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。

有人问，作为内向型的职业人，有必要刻意锻炼一下自己的交际能力吗？首先从职业发展的角度看，性格与职业“匹配”是最佳选择；但目前，随着社会开放度的日益加大，需要完全闷头干活的岗位已越来越少，适当锻炼一下自己的性格会对自己未来的职业发展有很大帮助。

俗话说“人在职场身不由己”，所以，无论什么工作，有更好的沟通技巧，工作起来就会更容易。当然，内向的人如要坚持锻炼自己的待人接物能力，还需付出比一般人更多的努力。

面试官给你的忠告

很多公司面试前都会要求你填一张表格，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息，字体也需要端正，不要满不在乎，否则用人单位也会觉得你对这份工作同样有可能满不在乎。

把挫折看成是一种人生阅历

社会阅历是通过长时期的社会生活得来的，它需要人们在社会中摸索，在生活中感悟。通过长时期一点一滴的积累，形成自己的社会经验。

丰富的社会阅历对于一个人来说是一笔相当可观的财富。因为社会阅历丰富的人常常能够总结出自己人性的优点和弱点，自己成功的经验和失败的教训。社会阅历不丰的人往往不能看清事物的关键所在以及事物的变化趋势。人们年轻时常容易感情冲动，而随着年龄的增长，就会逐渐变得从容，体现出一种涵养，这正是社会阅历由浅薄变为丰富的一种结果。

失败、错误是每个人都想竭力避免的，但当它们降临之后．我们要做的不是去逃避、推诿，而是要以百倍的勇气去挑战失败。首先应主动承担造成这种错误的责任，这是一个人品格真诚的魅力体现。更重要的是我们应努力追根溯源，找出失败的原因和错误的缘由，只有把类似的这些问题都搞清楚了，在今后的工作中才可能对症下药，避免重蹈覆辙。

失败之时，也是最容易找到事物转变的切入点之际，因为这是发现自身不足的绝佳机会。成功者往往把失败与错误当作人生的另一种财富。

人生之路漫漫，没有谁能够不经历一些磕磕绊绊，不走过几段坎坷路途。这就有一个如何面对困境的问题。有些人在困境中不堪重负，被压弯了腰；有些人在困境中却能够斗志昂扬，披荆斩棘，最后走向成功。他们靠的就是在困境中积累的经验。作为成功者，必定要经受更多的生活考验和磨难。

成功源自于正确的决策，正确的决策源自于正确的判断，正确的判断源自于经验，而经验又源自于错误的判断。人生中那些看似错误或痛苦的经验，有时却是最宝贵的财产。在你综观全局、果断决策的那一刻，你的人生便已经注定。两智相争勇者胜，成功者之所以为成功者，就在于他决策时的智慧与胆识。

一件事想多了，顾虑也会多起来，明明是一件小事，也可能越看越严重。以下的方法可促使你不对自己的判断感到怀疑。

（1）不要一出错就觉得抱歉。此乃犹豫的形态之一：尽了全力去做一件事，又指责自己根本做得不对。长此以往，就变成习惯性的自怨自艾了。当然，不认错不自责起初也很不好受。但你不以为是自己无能，就会思考问题的原委，继而明白，犯错乃是难免的。

（2）容忍别人犯错。不要因为自己性情放不开反而指责别人太随便或不应该。

有位女士初到一城市来，生活寂寞，常批评单身女子独自去酒店，指责她们下流、不像样。可是有位女同事邀她和大家一道去一家新开的酒店时，她左右为难了，心里实在想去，可是以前骂过别人了，难道还等着别人来骂自己不成？

（3）不要赞扬过去贬低目前。犹犹豫豫不敢做决定的人往往把他们以前印象中似乎不会犯错的人理想化，凡事都希望能达到这种人的标准，因而时时害怕自己做得不够好。

不要把你崇拜的人想得完美无缺，应该认为他的长处是够果断（许多长处之一），以至于别人都不太注意他犯的错。以他的果断为榜样，别求完美。

（4）少征求别人的意见。你如果常常打不定主意，一定有一批专为你提供意见的朋友。下次买东西的时候，尤其是衣服或装潢摆设之类可表现你的个性的东西，别问人家的意见。你的母亲、兄妹或邻居或许鉴赏力比你高，但别问他们，买的不对是你自己的错。