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送给男孩的好礼六 态度（第4页）

“你们每一个人，”奥斯勒爵士对那些耶鲁的学生说，“组织都要比那条大海轮精美得多，所要走的航程也更远得多，我要提醒各位的是，你们也要学着怎样控制一切，而活在一个‘完全独立的今天’里面，用铁门把过去隔断——隔断那些死去的那些昨天；按下另一个按钮，用铁门把未来也隔断——隔断那些尚未到来的明天。然后你就保险了——你有的是今天……切断过去，把已死的过去埋葬掉；切断那些会把傻子引上死亡之路的昨天……明日的重担，加上昨日的重提，就会成为今日最大的障碍!要把未来像过去一样紧紧地关在门外……未来就在于今天……没有明天这个东西的，人类的救赎日就是现在，精力的浪费、精神的苦闷，都会紧随着一个为未来担忧的人……那么把船后的大隔舱都关断吧，准备养成一个好习惯，生活在‘完全独立的今天’里。”

【校长箴言】

命运无常，良机难再。那些卓越人士的成功就在于，每当有某种天才的、美妙的设想出现在心里的时候，他们绝不会拖延，而是抓住机会，动手去做。

把任务完成在“昨天”

一个人要成就一番事业，首先就要学会利用自己的时问。养成良好的运用时间的习惯。立即行动吧。

这种态度还会消减准备工作中一些看似可怕的困难与阻碍，引领你更快地抵达成功的彼岸。

有个农夫新购置了一块农田。可他发现在农田的中央有一块大石头。

“为什么不铲除它呢·”农夫问。

“哦，它太大了。”卖主为难地回答说。

农夫二话没说，立即找来一根火铁棍，撬开石头的一端，意外地发现这块石头的厚度还不及一尺，农夫只花了一点儿时间，就将石头搬离田地。

立即行动吧!最理想的任务完成期是昨天。

有一次，李·留蒙德和助手到公司各部门巡视工作。到达休斯敦一个区加油站的时候，已经是下午3点了，李·留蒙德一眼看见油价告示牌上公布的还是昨天的数字，并没有按照总部指令将油价下调5美分加仑，他十分恼火。

李·留蒙德立即让助手找来了加油站的主管约翰逊。

远远地望见这位主管，他就指着报价牌大声说道:“先生，你大概还熟睡在昨天的梦里吧!要知道，你的拖延已经给我们公司的荣誉造成很大损失。因为我们收取的单价比我们公布的单价高出了5美分，我们的客户完全可以在休斯敦的很多场合，贬损我们的管理水平，并使我们的公司被传为笑柄。”

意识到问题的严重性，约翰逊连忙说道:“是的，我立刻去办。”

看见告示牌上的油价得到更正以后，李·留蒙德面带微笑说:“如果我告诉你，你腰间的皮带断了，而你却不立刻去更换它或者修理它，那么，当众出丑的只有你自己。这是与我们竞争福布斯财富排行榜第一把交椅的沃尔玛的信条，你应该记住。”

从此之后，那位主管约翰逊做事再也不会拖拖拉拉了。

商场就是战场，任何一家公司要想在竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高效能的战斗团队。任何一位经营者都知道，对那些做事拖延的人，是不可能给予太高期望的。

成功存在于“把工作完成在昨天”的效率之中，比尔·盖茨说:“过去，只有适者能够生存;今天，只有最快处理事务的人能够生存。”日事日清的员工都会牢记工作期限，并且非常清楚，最理想的完成任务日期是昨天。在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工都必须树立“把工作完成在昨天”的工作理念，并将其运用到实际工作中去。不要把工作战线拉得太长，而是尽快完成各项任务——当然，必须保证工作完成的质量。

霍尔公司CEO詹姆斯·林格要赴东南亚考察，且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的几名要员于是忙得头晕眼花，要把他赴海外考察所需的各种物件都准备妥当，包括演讲稿在内。

在詹姆斯·林格海外考察的那天早晨，各部门主管也来送机。有人问其中一个部门主管：“你负责的文件打好了没有？”

主管睁着那惺松睡眼，道：“今早只得4小时睡眠，我熬不住睡去了，在飞机上不可能复读一遍。待他上飞机后，我回公司去把文件打好，再以电讯传去就可以了。”

天！这位主管的脸色一片惨白。

作为一名独立的员工，任何时候，都不要自作聪明设计工作，期望工作的完成期限会按照你的计划而后延。成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任务完成日期是：昨天。

这一看似荒谬的要求，是保持恒久竞争力不可或缺的因素，也是惟一不会过时的东西。一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。其所具有的不可估量的价值，将会征服任何一个时代的所有老板。

有效执行的目的为了更加高效地让公司快速发展，特别在新世纪的今天，商业环境的节奏，正在以令人炫目的速率快速运转着。大至公司，小至员工，要想立于不败之地，都必须奉行“把工作完成的昨天”的工作理念。作为一名老板，百分之百是“心急”的人，为了生存，他们恨不能把每一分钟分成八瓣。按他们的速率预算，罗马三日建成也算慢。所以，要老板白花时间等你的工作结果，比浪费金钱更叫他心痛，因为失去一分钟，在那一分钟内能想到业务计划，可能价值连城。

平心而论，没有哪个不讲效率者能老板，也没有哪个老板，能长期容忍办事拖沓的员工。你要想在职场中一路顺风，炙手可热，最实际的方法，就是满足老板的愿望，让手中的工作消化在“昨天”。

也即，在罗马应该于昨天建成的心理下，对老板交代的工作，要在第一时间内进行处理，争取让工作早点瓜熟蒂落，让老板放心。

公司的竞争主要体现在执行力上，如果公司没有执行力就没有竞争力。当然，作为一名执行型管理者，成功存在于“把工作完成在昨天”的速率之中，正如未来的橡树，包含在橡树的果实里一样。如果每次老板的嘱咐都获得尽快处理，你必会成为最能惹他开心的员工。

男孩们，上面的案例告诉我们，不管你做什么事，都要严格要求自己，永远把任务完成在“昨天”，这样你就是一个顶天立地的男子汉。

【校长箴言】

当你的老板向你提出了苛刻的工作期限时，不要反驳，不要抱怨。将心比心，如果你是老板，一定会希望员工能像自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力、更加勤奋、更加积极主动，以让工作在最短时间内有效完成。

人生得失须看淡看清

这里有一个幸福的公式：幸福=得到／失去。人生的某一个阶段，幸福的最大化，就是在得到和失去之间找一个最好的平衡。得与失是很公平的，大得大失，小得小失，不得不失。人在一生中，得与失常常发生在一闪念间。到底要得到什么·到底会失去什么·每个人的答案都不会一样。

比利·鲍尔曾是美国得克萨斯州一家建材市场的搬运工，45岁那年，他赢得了总额高达3100万美元的彩票头奖。两年后，他拥有了7处房产和5辆崭新的汽车。但也就是当人们认为他已经拥有一切的时候，他却把自己关在了漂亮牧场豪宅的7间浴室的其中一闯里，褪去衬衫，向着自己的心脏开了一枪，当场死亡。

这个故事的开头是让人惊喜甚至是羡慕的，但结尾却可以用悲惨来形容。“为什么”是几乎所有人看过后都想闷的问题。一个获得了巨大幸运的人，一个因为获得而改变自己命运的人，却在最后选择了放弃一切，包括自己原有的，乃至生命。如果知道有今天的结局，他当时还会想获得吗·

虽然现在无法去揣测他选择死亡的原因和想法，但我们也不难感受到压力和不适带给他的痛苦。由此可知，一份获得还要有与之想匹配的精神承受加阳实际享受力才是一份称得上幸运的获得。每个人的价值观在一定的时期是相对稳定的，倘若因为外界的原因使之产生巨大的改变，就很可能使这个人感受到不适，痛苦甚至疯狂。所以说，随着年龄的增长，阅历的增加，人应该随时调整自己的人生追求和价值观。该得的，不要错过；该失的，洒脱地放弃。

总之，幸与不幸其实只是想法上的问题。一般说来，感到幸福的人，通常都以一种乐观的态度来面对事物。相对的，感到不幸的人通常都抱着悲观的态度。事情往往还没有发生，他们就会在脑海中预想坏的结果。

18岁的英格丽·褒曼梦想成为一名备受瞩目的大明星，这一次，机会来了，她收到了皇家戏剧学校的面试通知。

进入考场后，英格丽·褒曼一丝不苟地表演着精心准备的小品。但无意中朝评判席上的一瞥，使她大失所望。