格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第四章 能说会道有诀窍2（第3页）

王熙凤是有心计的女人，贾琏为什么讨厌她？哦，原来是这样的，大多数男人只想娶一个没有心计的女人在家安心居家，却要同一个有心计的女人玩一场有滋味的情感游戏。男人是不容易满足的，但男人也是聪明的。你要他们把一个有心计的会耍手腕的女人娶回家，他们会大跌眼镜：我受这份子活罪干吗？你把一个有心计的媚眼翻飞的女人介绍给他们作情人，他们会如获至宝趋之若鹜：宁愿花下死，作鬼也风流！当然了，也有那些同有心计的女人结了婚过着生不如死的日子又梦想着单纯女人的愚蠢男人。

凡是在历史上留名的美女无论好坏大都是有心计的女人，如西施、貂婵、杨贵妃、武则天、慈禧等，可见有心计的女人容易利用男人达到成功。凡是没有心计的善良的女人总是爱落个被抛弃、悲凉一生的下场，这就让人特别是让女人们疑惑了：做单纯的女人还是做有心计的女人呢？

可惜的是，不是你说要做什么样的人就能做什么样的人的！你善良你就毒辣不起来，你有心计你就单纯不起来，人命都由天注定，该怎样就怎样吧！那要看，她的心计，向着谁了。如果向着你，是好事，向着外人使坏事。

美女如果有心计，就可怕。美女如果没心计，就可怜。生存其实是一件残酷冷冰冰的过程，大自然法则从来都是适者生存，弱肉强食。不管我们的慈悲心多么深厚，生存的必要条件就是活着，活着就要以牺牲其他的生命为代价。

只有耳聪目明，眼观六路、八面玲珑的个性，才有可能做到有手腕，有手段，这一点几乎是天生的。狡猾是苦头吃多了，得到教训后的成果，狡猾也是一种自保的方法，有狡猾却无奸诈，这样的狡猾还是非常可爱的。良好的心态给聪明与狡猾提供了一个平稳的载体，没有良好的心态，面对纷繁复杂的人情世故，很难做到收放自如。

有心计的女人第一条必须知道的是：永远不在任何人面前说自己或对方父母的不是。对别人抱怨自己的父母，会让别人对你的家庭与你自己的为人多加揣测，家庭的环境直接影响一个人的品行，与父母不和者很难想像与其他人能够良好的相处。男人会在你的面前抱怨自己的父母不理解他，但是，无论他怎么说，你都只能对他说：亲爱的，是否先想想你错在哪里？因为一个聪明的女人知道，你不可能取代血肉亲情。

有心计的女人懂得宠爱自己。自己才是最珍贵的财富。没有自己便没有了一切可能。人生、美貌、情感皆以自己这个载体为依附，也就是说，唯有存在，才可以进行其他的事情，会宠爱自己，才能让别人宠爱你。

有心计的女人懂得理解二字的份量。只有理解了，才会张弛有度。知道人性，所以理解人之常情；懂得随缘，但是并不等于不努力；为人处事，即使美若天仙，也要讲道理。大事坚持原则，小事学会变通。成长都是有痕迹的，老而弥纯是可耻的。保持青春的秘诀，有颗不安定的心！别和道德观和你不同的人有私交。

凡是处心积虑做某件事情，就都会或多或少牺牲掉自己的某种东西。

对于爱情，谈恋爱就象打麻将，不认真没乐趣，太认真易伤心——培养点游戏精神。

男人是否可靠，全看你用什么样的手段控制他。男人总是向不把他看在眼里的女人献殷勤——命运也是。太在意一个男人往往得不到他——钱也一样。别逼男人撒谎，他会恨你，也别把他的话当真，你会恨他。忌妒会要人命——要是你没了命，你就没有了你生命中很重要的一部分。区分好男人和坏男人的方法很简单，常常让你微笑的男人就是好男人。感情之事，知其不可而不为，明知其不可为依旧为之，这样就徒增烦恼空余恨了。别把爱情看得太重，视爱情为生活奢侈品，有最好，没有也能活。

男人不喜欢你，就不会想和你做朋友，喜欢你就不仅仅想和你做朋友。一个男人若爱一个女人，不到不得以是不会开口找这个女人借钱的。再爱一个男人，也要在金钱上有所距离，毫无保留的奉献，包括情感和金钱，最后往往是落得人财两空。

10.弦外之音听得清

中国人向来说话喜欢拐弯儿，明明一句话的事情，非要用一串儿话来绕你个七荤八素的，聪明人听出重点来了，笨点的人一头雾水，不得要领。要练就一副好听力，还需要多多积累经验，多分析这些话里有话的话。

善听弦外之音，并巧加利用。和人打交道此点最为奥妙。可用来测试别人的机智，刺探别人的心思。有一种旁敲侧击之音恶毒、草率、嫉妒之情溢于言外，**之毒暗含其中，这是一种无形的霹雳，可让你身败名裂。有的人之所以覆灭，只不过因为一句含沙射影的恶毒话。善于运用权力的人对于众人的阴谋和一人的恶意毫不惧怕。另外一种有利的含沙射影的话则起相反作用，可使我们声望益增。但既然这些飞缥之所以向我们飞来本来就居心不良，我们当然要接缥有术：镖来时小心与之周旋，无镖时耐心加以防备。防备要好，须知己知彼。我们若先怀防人之心，则打击到来时，必能随时化解。

有些话听起来不错，可是实际上却恰恰相反。“你的设计感觉是全组最好的，很有艺术天分。”但是全无商业头脑，出来做事不是做艺术青年，少拿这一套美学理论来蒙混我们的广告客户。

“你是部门老臣，劳苦功高，每个人都看得见。”但是不要以为有点经验就对年轻人指指点点了，一把年纪了还跟新人争功，谁会欣赏你?

“我一向对你是另眼相看的，因为你确实与众不同。”但是事实上你也太耍个性了一点，公司讲究的是平等公正，不会对异类有什么特别照既再这么下去你耍小心点啦。

“我一点也没见怪，你别刚的过激的话。”但是行走职场祸从口出，你这么动不动就拍案而起，信口开河，会直接影响你的年度考核。

“老板也太不象话了，凭什么小张可以早早下班我就要陪他去应酬客户。”别以为他是真的受了不公平的待遇，其实他心中窃喜自己能与老板如此接近呢。

“好为你开心啊，记得我们是一起进公司。你这么快就升职了!”——这件事情对我来说是不公道的，你根本就是侥幸，当中不知道有多少暖昧的原因。

“这么多的任务。谁能忙得完啊，我拖家带口实在艰难，跟你们单身的不能比了。”所以，还是把那个客户让给我吧，谁让我的处境比你凄惨呢?

“要离开这个部门了我真的很难过，我永远记得大家对我无微不至的帮助”得罪过我的人赶紧来道歉吧，不然我要叫你们“死得很难看”。

应聘者简历满天投，面试天天有，忙碌数月依旧捞不到一个案子。“我表现挺好啊，看了很多面经，怎么就不成功呢？”这是大多数求职失败者的困惑。失败原因有很多，但相信已不是什么面试准备、衣着礼仪等初级问题了，很可能是没有听懂面试官提问的用意，也就不能根据不同企业的理念灵活回答。

积累了多年面试经验的主考官，特别是一些注重员工职业规划，注重人才选拔，看重企业文化与价值观发展的知名外资公司，往往能用一些看似不经意的问题，从求职者的回答中判断你的工作价值观，你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融，最后决定你录取与否。于是，求职者应该听出问题的“弦外之音”，然而根据不同企业的理念和喜好，给出不同的回答。

听懂招聘者的弦外之音。每次面试之后等通知的几天最难受。有时觉得，面试的人还不如当场告诉我没戏，那反而塌实了。可是他们不，他们非得跟你打官腔，既不说行，也不说不行，弄得我如坐针毡。不过我也发现，有些人就能够把面试结果估计得八九不离十。这也是一种本事。

招聘单位在招聘过程中有时确实会对应聘者使用那些所谓的“外交语言”。你说的那些估计得八九不离十的人，就是知道如何正确理解各种“招聘语言”的人。了解了这些语言的真正含义，就有可能避免一厢情愿的空等，及时把握机会，获取成功。

首先，在收下你的材料以后，招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度：

“材料先放在这里，有消息会通知你的”。这无疑是在通知你：“我对你的兴趣不大”。

如果对方在反复翻阅了你的材料后，还继续说“是否可以谈谈你的要求和打算？”这八成是对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了，千万不能像王婆卖瓜那样造成对方的反感。

招聘单位对应聘者的年龄、学历、经历肯定会有一定的限制，但有些单位也会留有余地，并不把要求定死。

如果招聘要求中出现“一般须有”、“特殊情况可适当放宽”之类的话，即使你已被划出线，也不要丧失勇气和信心，你的任务就是要使对方相信你属于“特殊”而不是“一般”，这就需要你用不“一般”的才能、经历和水平来证实。

有些招聘单位招收岗位和人员较多，在面试中，你也许会听到这样的话：

“如果叫你到别的岗位，你愿意吗？”——这其实是向你发出了一个信号：你应聘的岗位也许已“人满为患”或“名花有主”了，但招聘单位对你仍兴趣不减，很想拉你“入伙”。面对这种提问，你应当迅速作出反应。如果你认为对方是个不错的公司，你对新的岗位又有一定的把握，不妨先入门再等待机会；如果对方情况一般，新岗位又实在难以接受，当然干脆拒绝。

你必须用心、用耳来倾听。倾听是一种极有力的管理工具；然而，大部分的经理人却都不知如何倾听。

小张是一家食品制造公司的老板，共有90名员工。他认真工作，而且试着公平对待每位员工。他的业务已经历16年的成长了，而且相当的赚钱；然而，他有一种公司里有引起事情“不太对劲”的感觉。他决定要问一些员工在想什么？每个人都说没事，有个人说：“这里还好，就像其他公司一样嘛！”另一个人说：“我喜欢你，也喜欢食品业。”第三个人则用很正式、很慎重的态度说：“这个地方诸事通顺，没什么问题。总之，我们又不是来这里参加社交俱乐部。”

虽然和一些员工交换过意见，小张还是觉得公司有什么事不对劲。他辗转思量这些谈话内容，第一位员工说：“就和其他公司一样嘛”是什么意思？为何第二位员工把话锋指向我和这个行业，而不提到他的同事呢？第三个人又为何那么拘谨，这么慢才回答？社交俱乐部的那句评论背后指的又是什么？

小张把他们话中没说出的、修饰过的、加入成见的，不断反复思量着，他终于找出一些正伤害工作绩效的士气问题。只有在听懂弦外之音后，才能够辨别出问题所在，并对症下药。