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第五章善做事如何长袖善舞遇难呈祥1（第2页）

（8）潜心修炼做优秀女人

美丽聪明的女人不是个只懂操心不懂关心的黄脸婆。如果您想给足男人面子，还是要多多练心。您的修养、谈吐、风韵、容颜、智慧、笑容，都是帮衬男人面子的重要组成部分。一个懂得经营生活和懂得体贴关心自己老公的女人必将获得幸福?

在职场，女人更需要懂得为别人留足面子，给别人留了面子，也许无形中就会给自己留出一条路。

将热情燃烧成一把火

做女人一定要热情，这是法宝。女人的热情不是说过分的去讨好男人，而是要表现出适度的喜好。那种故作淑女状的文静与害羞已经无法令人有更多的好感，而开朗大方则成为新世纪女性的交际笺言。没有热情的女人一无所有，更别提什么优雅的气质。热爱生活的女人，从不放弃任何尽情享乐的机会。热情的女人最懂得生活情趣，感情丰富细腻。她们通常体贴入微，纯真大胆，喜欢迎接挑战，尽情探索人生。

热情不仅仅是笑容，热情是发自内心的力量，并扩充到整个身体，从一定程度上来说，热情控制着你的思维和情感。麦克阿瑟将军在南太平洋指挥盟军作战的时候，有这样一句话出现在他办公室的墙上。这句话是：没有了热情，就会伤及灵魂。热情能唤起人内心深处神奇的力量，让人散发出一种炽热、神性的光辉，那就是吸引人和感染人的魅力。

露西在快要毕业的时候参加了一个图书展览会。对于图书她向来怀有极大的热情，也正是这个原因，她一直都想在出版行业找一份自己喜欢的工作。

可是因为缺少这方面的工作经验，几次面试都没成功。“我们需要熟悉编辑和印制流程的员工，你现在还不太符合我们的条件，以后有机会我们再合作吧……”她得到的总是诸如此类的回答。

是的，她的确没有什么经验，只是出于一种爱好。她怀着极大的兴趣，倾听那些富有经验的书籍制作者介绍封面的设计和选题的创意。一位五十多岁的出版人正在和前来订书的批发商侃侃而谈。他的脸上洋溢着激动和热情的光彩，讲述起那些书的制作过程，就像一个慈祥而伟大的母亲谈论自己骄傲的孩子。

露西在心中惊叹道：“我从来没有见过这么热情的人，而且是一个五十多岁的老人!”

露西无法挤到那些批发商人的前面，只好在一旁专注地踮着脚倾听。书商们陆陆续续地走了，“你好，请问你是?”突然，老人对露西说道，“我注意到了，你一直都在旁边听!”

“是的，我从来没有见过你这么热情的人!你讲得太精彩了!”露西欣喜地说。

“看得出来你也很热情，而且你身上有一股闯劲!”

当老人了解到露西的基本情况后，他热情地说：“我需要的就是你这样的人!到我的公司来做事吧!”

“可是我没有经验!”“有热情一切都会有!”露西就这样在无意中找到了一份工作，因为她对这份工作充满了热情，所以做得很好。热情输送给别人，这比任何商讨、说服、威吓或责骂都要奏效得多。

热情是一种精神特质，它深深地根植于人的内心，是一种由你的眼睛、你的面孔、你的灵魂、你的整体辐射出来的一种力量。你的精神将因之振奋，而这振奋也会鼓舞别人。值得注意的是，虚情假意是骗不了人的。过分的热心、刻意地迎合，都是虚伪的，缺乏真正感染人的力量，也没有人会相信。

人并不一定是天生热情，热情不是一种性格，只是一种气质，是可以通过后天养成的。你在别人身上付出的热情越多，你得到的人心也就越多，因为你在付出热情的同时也就影响了别人的灵魂。每一个人都有自己的愿望，有的愿望热得发烫，而有的愿望冷冰冰的。要能够成功，必须使愿望充分燃烧，只有充分燃烧的愿望才可能实现，而燃烧愿望的就是热情。一个人的愿望能否实现，与这个人是否能对他的愿望倾注极大的热情，并保持这种热情有很大关系，这个时候的热情就如同一种信念，一种为了目标拼搏时保持的奋斗状态。

有热情虽好，但更多的女人，只有三分钟的热情，干什么事情开始信心很大，热情很高，但很快就会缺乏热情。热情来得快取得更快。这是她们不能成功的主要原因之一。大多数的女人缺乏持久不断的热情，从而浪费了太多的精力和时间，没有成效。从经济学来看，这是毫无效益的投入，也是许多女人沮丧的根本原因。女人们的难以保持热情，导致她们失败，而且使她们怀疑一分耕耘，一分收获；怀疑成功是否可能；并进而丧失信心。在她们的眼里，热情是一种压力和负担。

高度的热情会使女人的潜能得到充分的燃烧，从而使自己的能力得到极大的发挥。如果女人对愿望有强烈的渴望，有高度的热情，抱着“黄沙百战穿钢甲不破楼兰终不还”信念，终会有成功的一天。在热情燃烧之下，女人会以无所畏惧、勇往直前的精神，去追逐自己的目标，实现自己的愿望。女人要学会保持热情，用自己的热情去感染身边的人，女人也可以实现远大的目标。

热情周身充满积极向上的气息，一个充满热情的人，他的志向、兴趣、为人和性情都能从他的走姿、眼神和活力中看出来。你的热情表示出你对这次见面、这次交谈、这次活动和这个人发自内心的喜欢。你的热情会使人们把谈论的中心转移到他们最感兴趣的事情上。与此同时，把热情传递给你身边的人，他们也会因此觉得和你在一起很快乐。缺乏热情的人，他们的谈话生硬而没有趣味，做起事来拖沓，没有规划，让人看不到希望，更吸引不了别人对他们的注意。

一个有热情的女人全身都充满力量，并能够用这种热情可以鼓舞人心，这鼓舞类似于“热传递”，直接把她的热情输送给别人，这比任何商讨、说服、威吓或责骂都要奏效得多，也是一个女人拥有无穷魅力的源泉。

怎样对付让你头疼的“不拘小节”

生活中我们经常会遇到一些不拘小节的人，他们或许是你的亲人，或是朋友，每天你都要与他们接触交流，但是人的性格脾气是各种各样的。有的人注意细节，做什么事都有个讲究，言行、礼仪、服饰、交往等都有个规范。有的人则不拘小节，许多方面大大咧咧、随随便便。讲究细节的自有其理由，不拘小节的人也有自己的道理。假如您是前者，在邻居和同事中又有些不拘小节的人，他们常常要和您往来，如果您不想伤害彼此的感情，又想减少一些麻烦，那么，您该如何对待呢?

（1）事先提醒

有些人的不拘小节，是在家养成了不好的习惯，到别人家以为也和自己家一样，无所顾忌。对这样的人，可事先提醒，要他知道此处不是彼处。江某家在农村，他爱抽烟，平时又不讲究，烟灰随手弹、烟蒂到处扔。他到镇里的妹妹家做客时，妹夫知道他有这种习惯，他一到就立即递上烟灰缸，提醒他把烟灰烟蒂放在缸内。一开始，江某不习惯，时不时又弹在地上。妹夫一发现，再次提醒。几次后，他也就改掉了。事先提醒，可避免尴尬，减少麻烦。提醒时，态度尽可能和蔼些，不要命令式，有时，可用动作示意，不一定要用语言。

有些行为事先无法提醒，有些场合，又不适宜用言语表达。对此，不妨采用动作示范的方法，用自己或自家人的行为做个样子给他看看，表示自己赞成什么、厌恶什么。小航的邻居阿荣，常向小航家借些筷子、碗盏、针线或螺丝刀什么的，有的还，有的拖好长时间才还，有的索性不还。小航知道阿荣不是故意想赖，而是认为无所谓。一次，小航家来了客人，就故意叫孩子去借几双筷子。一用完后，马上叫孩子送去，并教孩子说：“妈妈说借了别人的东西一定要当时归还。”一次，小航又向阿荣借了一支圆珠笔，用后当即自己送去，对阿荣说：“我这个人记性差，不知道有没有东西借了没还的，特别是小的，很容易忘记的。”此话一讲，阿荣显得有点尴尬，马上想起自己借的一些小东西，当即找了一样要小航带去。行为示范，实际上就是以身作则，如果针对性强，一般效果是不错的。

（2）委婉劝说

有些不拘小节的人辈分高、资格老，或者担任一定的领导职务。遇到这种人，可用委婉劝说的方法，让他明白您不大赞赏他的行为习惯或态度、作风。小吴对面住着同单位的老金，他是厂里的工会主席，技术上也有一手，待人热情诚恳，但就是生活上比较马虎，不讲仪态。夏天，常光着身子，穿条短裤走这家串那户。小吴作为年轻女性，很不习惯老金的这种仪态。

一个双休日，老金邀小吴的丈夫去另一个同事家下棋。小吴对丈夫说：“衬衫穿上，到别人家去总得有个样子，拖鞋脱了，换双凉鞋。”这一讲，使老金马上有所觉察，他说：“等一下，我也去穿件衬衫、换双鞋。”待老金穿好衣衫返回，小吴赞扬道：“这一身多神气啊!金师傅，其实，您是很上穿的。”说得金师傅舒服极了。以后，他渐渐改变了原先不讲仪态的习惯。

委婉语言的连用体现了对对方的尊重，对别人尊重的同时也体现了对自己的尊重。它能体现出一个人的知识素质和处世态度。一个斤斤计较、心胸狭小的人是很难做到宽容大度地连用委婉语言的。宽容是一种美德，委婉的语言是这种美德的外在表现。

（3）直言相告

不拘小节的人，言语承受力一般都比较强，因此，有时说他几句也没关系。在适当的时候，您可以直言相告，让他清楚：您不赞赏他的这种行为，并希望以后不要再发生类似的事。马某平时较随便，对自己的东西也不大看重。一次，他借了同事小张的一本专业书，几天后，他还给了小张。小张一看，封面弄得皱巴巴，再一翻，里面批注和涂涂画画也不少。小张心里很不是滋味，他直言道：“小马，怎么在我的书上涂涂画画，还写了什么批注，以后得注意点。”直言相告，当然不适宜于所有的人，同时，也要注意场合，在有他人的情况下，更要慎重，以照顾对方的面子。

（4）巧妙拒绝