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第50课 善待你不喜欢的人（第1页）

第50课善待你不喜欢的人

在公司里，有没有那么一个人让你讨厌得咬牙切齿？有没有那么一个人，只要和他说话，你就觉得烦恼？有没有那么一个人，无论他说什么，做什么，你都觉得他是错的，他的每一句话都让你感到反感？因此，你每天都在想着怎么避免和讨厌的那个人见面？怎么尽量减少工作上的交集？这些没有营养的问题整天萦绕在你的脑海中，让原本一份很喜欢的工作也蒙上了灰色的阴影。

俗话说，工作是能选的，同事却是不能选的。职场原本就是一个混杂着各种人的环境，有的人性格随和，相处起来很容易，有的人则带着一堆怪癖，让身边的人倍感痛苦。看着那些令自己感到不快的人，工作的时候倍感压力，想要专心工作的念头也被讨厌的同事频频打断了。面对这种情况，除了辞职走人，再也不见，就没有其他更好的办法了吗？

琼琳所在的设计部有一个自命不凡的家伙——阿斌。阿斌年纪轻轻，相貌英俊，也非常喜欢装扮自己的外形。不过，令琼琳讨厌的并不是他的那张脸，而是他向来自以为是的态度。

只要阿斌在办公室，他一定会抓住机会和女同事调情。殷勤地泡杯咖啡，或者讲一些黄色笑话，这些令琼琳觉得肤浅得可笑的手段，竟然轻松地获得了其他女性的好感。不管是二十四五岁的女孩，还是三十多岁的大姐，都喜欢围绕在他的身边，听他打趣逗乐。

对他避之不及的琼琳从来都是坐在远远的地方，看自己的书，做自己的事。一天，阿斌将目标锁定了琼琳。趁午休的时间，他跑到了琼琳的桌子边，一会儿弄弄琼琳的杂志，一会儿摸摸她的盆栽。琼琳说：“你这样会打扰我工作的。”“那就先不要工作了呗！”说着，阿斌抢走了琼琳的鼠标，放在手中把玩。琼琳忍耐着燃烧的怒火，径自做自己的事。

见琼琳不待见他，阿斌突然问：“部门的同事都挺喜欢我的，为什么只有你不愿意和我聊天呢？难道，这是你欲擒故纵的手段吗？”琼琳忍无可忍，站起来对阿斌说：“你跟我出来一下。”阿斌以为自己的伎俩奏效了，跟着琼琳来到了茶水间。

琼琳定了定神，一字一顿地对阿斌说：“记住，我的话只说一遍哦，以后都不会再说。”阿斌笑嘻嘻地，期待着好事发生。接着，琼琳说：“我现在很明确地告诉你，别把你对付女人的那套把戏用在我身上。”说完，琼琳转身走掉了。

从此之后，琼琳尽量避免和阿斌的接触，阿斌也收敛了他的作风，再没有骚扰过琼琳。

对于那些实在实在讨厌的家伙，可以尝试着晓之以理，动之以情，如果依旧不奏效的话，就需要放狠话，出狠招，明确地表达自己的立场。不过，办公室里令人讨厌的同事除了货真价实地令人讨厌之外，还有一种就是人们的错觉，或者说，是误会。

因为，很多人都有一个错误的念头，就是认为自己讨厌的东西一定是不好的。实际上，每个人都是一个复杂的心理个体，根本不能简单地定义为好和坏。当我们面对讨厌的同事时，最需要的并不是躲着他，尽量远离他，而应该撇开自己的感性直觉，用理性的态度看待他。

即使是一个满身缺点的同事，也不可能一点优点都没有。可能就在他面目可憎的外表之下，藏着一个柔软的心；一个对人挑剔冷漠，斤斤计较的人，也可能有着体贴、温柔的一面。只是因为身在职场，有些人选择了隐藏起自己友好的一面，只有在家人或者亲密的朋友面前，这些隐藏的特质才会表现出来。

回过头来，扪心自问一下，你有那么完美，那么好，足以让所有的人都喜欢你吗？任何人都有招人喜欢的特质，也有让人难以接受的特质。有的同事之所以讨厌，正是因为让你看到了令人难以接受的特质。所谓人无完人，讨厌之人，想必他的身上也有可以学习之处。

人事变动的邮件发布后，一心期待升职的李清从北区的区长调回了市场部，海外部的马月却一下子升到了市场部经理的职位。愤愤不平的李清闹着要辞职，却因为总经理到法国出差，一时耽搁了下来。她根本无法想象，在未来的日子里，要怎样和这个合不来的上司一起工作？

李清和马月是同一期进入公司的员工，由于两人都是争强好胜的性格，在工作中向来互相不服气。李清的管理方式是以员工的利益为先，因此她会帮请假的柜台小姐顶班，也会给家人生病的助理多一个星期的休假。相反，向来严格按照规章制度办事的马月则无法接受李清的“毫无原则”和“公私不分”。

因为两个人的管理理念不同，当初市场部的两个分部差点成了硝烟弥漫的战场，最后，总经理把李清调到了北区做区长，把马月调到海外部拓展业务，才算真正平息下来。不过，自从马月回归总部之后，剑拔弩张的日子又开始了。

一天，因为北区的一位柜台小姐家里奶奶生病，临时请假，导致百货公司的摆位出现混乱。情况反映到总部后，马月找到李清说：“你管理出来的员工，就是这样没有专业素质吗？请假都是这么临时，给公司一个措手不及？”“人家奶奶生病，这个是不能提前报备的吧？”李清回敬道。“那要怎么处理呢，罚没奖金，还是开除？”

李清为马月的过于刻板感到无语，“看来你真是一点都没变，从来都是按照规章办事，一点都不讲人情的？你打算在经理的位置上施行你那套科学的管理方法是吧，好啊，看我们谁能笑到最后？”

事后，李清向朋友说起这件事，本来期待朋友能够安慰两句，没想到朋友竟然说：“你难道不应该感谢马月的存在吗？在我看来，她是一个职场的新女性，有想法，有见识，还有一套严谨的管理方法，虽然对人刻薄了一点，最起码做事赏罚分明，如果是我，我会喜欢在她身边工作。”李清一边数落朋友不讲义气，却又不禁反思，和自己的意气用事比起来，马月看起来真的是更加职业一些。

在后来的工作中，虽然李清没有放下和马月竞争的劲头，却开始从一个理性的角度看待自己的竞争对手。换了角度之后，她看到的不单单是一个和自己合不来的同事，更是一个有着优秀职业素养，值得好好学习的人。

俗话说，情人眼里出西施，反过来，仇人眼里就容易出恶魔。喜欢一个人，对方就是天使，如果讨厌一个人，对方就是恶魔。其实，如果能够抛开成见，客观地看待那些我们讨厌的人，我们就会发现，他们并不是那么一无是处！

有时候甚至恰恰相反，令人讨厌的同事身上也会有出色的能力、耐力和优秀的品质，这些都是值得我们学习的。子曰：“三人行，必有我师焉。”当你能够用平和的心态对待讨厌的人，去掉感情的屏障，用心了解一个人，那么，你才算真正成为了职场上的专业人士。