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第394章 全球聚焦（第5页）

天义首席cho杨康裕，不知该笑还是该哭。

这些求职信里虽然绝大部分学历及工作经历都非常贫乏，但也不乏精英。

而他需要在这几千份求职单里找出天义所需要的人才，工作量自然可想而知。

当然了，相比杨康裕来说，光影视觉员工是真的开心。

大-boss在那么多人面前公开说，他们的年终奖是12个月，不可能赖账的。

很多人已经在计划了，等发年终奖的时候，到底是先买房还是先买车？又或者先买个静电容键盘？

而此时会展中心里，韩义还在继续。

因为是临时见面会，也没有安排具体的问答环节。

在回答完记者几个关于他私人方面的问题后，说到了众人关心的主要问题。

关于未来科技大势走向。

这个问题换一般人根本回答不了。

因为科技发展是不定向的，没有一定的技术水平，就算你说了也难以服众。

任争飞也不行。

任争飞只是一位成功的思想企业家，但他不是专业搞技术的，他说的话在技术界没有分量。

但韩义不同，他是天义科技董事长，他不仅是成功的企业家，还是技术界登堂入室的人物；

目前中国如果一定要找个人来回答这个问题，非他莫属！，！

整天面对的是机器，他们内向，单纯，缺少跟人沟通的经验；

你作为一个企业负责人，你不主动给他们升职加薪，等到他们觉得在你这里看不到前景的时候，收到的可能就是一纸离职单。

现在还有人把“淘尽黄沙始见金”这句话奉为经典。

我告诉你们，这句话在技术界是错误的。

去的都是顶尖高手和优秀员工，留下来的只是找不到工作的人。

在这个人满为患，就业困难的社会，只有那些顶尖高手和高素质的人才，才能自由选择工作单位，才能来去自如，才能到外企工作。

留下来的，不是不想走，而是怕找不到新工作。

而那些有本事的人会对你说：你不把老子当人，老子自会找到把我当人的地方！”

“啪啪啪——”

“韩老板，说的好！”

现场程序猿叫着、笑着，拍着，兴奋到无以复加。

和那些程序猿相反，在场很多it公司老板、负责人，脸上一阵抽-搐。

你自己也是老板，哪有老板帮着员工压榨自己的？

何况现在程序猿工资已经是全行业最高的了，再高他们宁愿自己去敲代码了。

现场有记者举手提问。

韩义点点头，那位女记者兴奋的站起来说：“韩总您好，我是虎嗅网记者曲曼丽。

外界都说天义员工工资高，韩总能不能给我们具体说说有多高吗？”

韩义心里暗赞了一声“问的漂亮”。

劳心劳神的开个见面会，要是不顺带帮天义打个广告，那也太对不起他的吐沫星子了。

韩义笑着说：“关于天义员工工资，这个我没具体问过；

不过我可以给你个参考数据；

java工程师，月薪大概在40k左右，上下误差不会在5k；

图形算法工程师，月薪大约在50k，相差也仿佛；